Microchip Technology Inc. projektuje półprzewodniki do systemów sterowania wbudowanego, w tym mikrokontrolery, komponenty analogowe i rozwiązania oparte na Flash-IP. Jej oferta znajduje zastosowanie w elektronice dla branży motoryzacyjnej, sektora obronnego i przemysłu, pomagając inżynierom tworzyć niezawodne i wydajne systemy wbudowane.
Starszy administrator baz danych SQL (inżynier II)
Administracja produkcyjnymi bazami danych SQL Server w Microchip Technology, zapewnianie wysokiej dostępności, kopii zapasowych i wydajności. Wsparcie infrastruktury Windows Server, instalowanie poprawek, rozwiązywanie problemów i planowanie pojemności na Filipinach.
Opis
- Instalować poprawki SQL Server, w tym dla SQL Server 2012 i nowszych wersji.
- Wspierać zadania SQL Server związane z instalowaniem poprawek systemu operacyjnego.
- Obsługiwać zgłoszenia w ServiceNow.
- Uczestniczyć w zadaniach i projektach dotyczących SQL Server.
- Instalować, konfigurować, administrować, monitorować, diagnozować i optymalizować produkcyjne bazy danych oraz bazy danych wsparcia i rozwoju.
- Współtworzyć architekturę SQL Server i wdrażać środowiska baz danych.
- Zapewniać wysoką dostępność systemów produkcyjnych.
- Diagnozować i rozwiązywać problemy z SQL Server.
- Dbać o to, by kopie zapasowe baz danych spełniały biznesowe cele dotyczące punktu odtworzenia (RPO).
- Testować kopie zapasowe, aby potwierdzić możliwość osiągnięcia celów dotyczących czasu odtworzenia (RTO).
- Monitorować pojemność SQL Server i planować jej zwiększanie.
- Konfigurować narzędzia do monitorowania baz danych, aby ograniczać fałszywe alerty i zapewniać ciągłość działania.
- Wdrażać rozwiązania wysokiej dostępności z wykorzystaniem AlwaysOn, replikacji i klastrowania.
- Projektować indeksy i analizować plany wykonania zapytań, aby poprawiać wydajność i sprawność operacyjną.
- Korzystać z narzędzi do profilowania i śledzenia w celu optymalizacji baz danych.
- Ustanawiać, stosować i dokumentować najlepsze praktyki branżowe.
- Udostępniać, instalować i utrzymywać systemy Windows Server.
- Weryfikować profilaktyczną konserwację systemów operacyjnych oraz pomagać w naprawach systemów i środowisk.
- Dokumentować zadania związane z konfiguracją i konserwacją, procedury oraz środowiska.
- Wykrywać awarie systemów, rozwiązywać problemy oraz przeprowadzać diagnostykę systemów operacyjnych i sprzętu.
- Współpracować z zespołem.
- Konfigurować i udostępniać zasoby pamięci masowej.
- Współpracować z dostawcami, klientami, pracownikami działu pomocy technicznej i starszymi inżynierami w celu rozwiązywania złożonych problemów.
Wymagania
- Ponad 8–10 lat doświadczenia w administracji SQL Server lub bazami danych oraz odpowiednia wiedza.
- Co najmniej 3 lata odpowiedniego doświadczenia we wsparciu serwerów IT.
- Optymalizować bazy danych SQL pod kątem wydajności, niezawodności i dostępności.
- Monitorować bazy danych SQL Server za pomocą zadań agenta, skryptów i narzędzi.
- Mieć doświadczenie w planowaniu pojemności.
- Wdrażać, konfigurować i wspierać systemy Windows Server.
- Rozwiązywać problemy ze standardowymi procesami i narzędziami Windows.
- Mieć doświadczenie w dostrajaniu wydajności i optymalizacji systemów.
- Sprawnie korzystać z narzędzi systemu Windows.
- Znać koncepcje i protokoły sieci lokalnych i rozległych lub mieć doświadczenie w tym zakresie.
- Wykazywać się rozwiniętymi umiejętnościami rozwiązywania problemów i diagnozowania usterek.
- Skutecznie komunikować się i współpracować z innymi.
- Mieć doświadczenie w pracy z systemami o znaczeniu krytycznym, najlepiej w dużym, rozproszonym, klastrowym środowisku działającym przez całą dobę, 7 dni w tygodniu.
- Współpracować z dostawcami przy rozwiązywaniu złożonych problemów.
- Skutecznie komunikować się z klientami, pracownikami działu pomocy technicznej i starszymi inżynierami.
- Tworzyć rzetelną dokumentację techniczną.
- Doświadczenie w branży półprzewodników będzie dodatkowym atutem.
- Znać wersje SQL Server od SQL2K do SQL2025.
- Mieć doświadczenie z wersjami SQL Server i Windows Server, w tym Windows Server 2003, 2008 R2, 2012 R2, 2016 i 2019.
Benefity
- Programy rozwoju pracowników i awansu zawodowego, w tym Leadership Passage Programs.
- Benefity pracownicze.
- Inicjatywy na rzecz różnorodności i doskonałości miejsca pracy.
- Wspierająca kultura skoncentrowana na rozwoju i stabilności.
- Wymagane podróże: 0–25%.