Microchip Technology Inc. entwickelt Halbleiterprodukte für die eingebettete Steuerung, darunter Mikrocontroller, analoge Komponenten und Flash-IP-Lösungen. Das Portfolio unterstützt elektronische Anwendungen in Bereichen wie Automobilindustrie, Verteidigung und Fertigung. Die Produkte helfen Ingenieurinnen und Ingenieuren dabei, zuverlässige und effiziente eingebettete Systeme zu entwickeln.
Senior SQL-Datenbankadministrator (Engineer II)
Betreuung der SQL-Server-Produktivdatenbanken von Microchip Technology, einschließlich Hochverfügbarkeit, Backups und Performance. Unterstützung der Windows-Server-Infrastruktur, beim Patchen, bei der Fehlerbehebung und bei der Kapazitätsplanung auf den Philippinen.
Beschreibung
- SQL-Server-Patches einspielen, auch für SQL Server 2012 und neuere Versionen.
- SQL-Server-Arbeiten im Zusammenhang mit Betriebssystem-Patches unterstützen.
- ServiceNow-Tickets bearbeiten.
- Zu SQL-Server-Aufgaben und -Projekten beitragen.
- Produktiv-, Support- und Entwicklungsdatenbanken installieren, konfigurieren, verwalten, überwachen, Fehler beheben und optimieren.
- Die SQL-Server-Architektur mitgestalten und Datenbankumgebungen implementieren.
- Die Hochverfügbarkeit der Produktivsysteme sicherstellen.
- SQL-Server-Probleme diagnostizieren und beheben.
- Sicherstellen, dass Datenbank-Backups die geschäftlichen Recovery Point Objectives (RPOs) erfüllen.
- Backups testen, um zu bestätigen, dass die Recovery Time Objectives (RTOs) erreicht werden können.
- Die Kapazität von SQL Server überwachen und das Wachstum planen.
- Datenbanküberwachungstools so konfigurieren, dass Fehlalarme reduziert und die Betriebszeit gewährleistet werden.
- Hochverfügbarkeit mit AlwaysOn, Replikation und Clustering implementieren.
- Indizes entwerfen und Abfrageausführungspläne bewerten, um Performance und Betrieb zu verbessern.
- Profiling- und Tracing-Tools zur Optimierung von Datenbanken einsetzen.
- Bewährte Branchenpraktiken festlegen, anwenden und dokumentieren.
- Windows-Server-Systeme bereitstellen, installieren und warten.
- Vorbeugende Betriebssystemwartung überprüfen und bei Reparaturen an Systemen und Umgebungen unterstützen.
- Einrichtungs- und Wartungsaufgaben, Verfahren und Umgebungen dokumentieren.
- Systemfehler untersuchen, Fehler beheben und Betriebssystem- sowie Hardwarediagnosen durchführen.
- Konstruktiv mit Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten.
- Speicherressourcen einrichten und bereitstellen.
- Mit Anbietern, Kunden, Helpdesk-Mitarbeitenden und erfahrenen Ingenieurinnen und Ingenieuren zusammenarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen.
Anforderungen
- Mehr als 8–10 Jahre Erfahrung in der SQL-Server- oder Datenbankadministration sowie entsprechende Fachkenntnisse mitbringen.
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im IT-Serversupport haben.
- SQL-Datenbanken im Hinblick auf Performance, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit optimieren.
- SQL-Server-Datenbanken mithilfe von Agent-Aufträgen, Skripten und Tools überwachen.
- Erfahrung in der Kapazitätsplanung haben.
- Windows-Server-Systeme bereitstellen, konfigurieren und unterstützen.
- Standardmäßige Windows-Prozesse und -Tools analysieren und Fehler beheben.
- Erfahrung mit Performance-Tuning und Systemoptimierung haben.
- Windows-Dienstprogramme effektiv einsetzen.
- Konzepte und Protokolle lokaler Netzwerke und Weitverkehrsnetze verstehen oder damit Erfahrung haben.
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Fehlerbehebung mitbringen.
- Effektiv mit anderen kommunizieren und zusammenarbeiten.
- Erfahrung mit geschäftskritischem Betrieb haben, idealerweise in einer umfangreichen, verteilten und geclusterten 24/7-Umgebung.
- Mit Anbietern zusammenarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen.
- Effektiv mit Kunden, Helpdesk-Mitarbeitenden und erfahrenen Ingenieurinnen und Ingenieuren kommunizieren.
- Hochwertige technische Dokumentation erstellen.
- Erfahrung in der Halbleiterindustrie ist von Vorteil.
- SQL-Server-Versionen von SQL2K bis SQL2025 kennen.
- Erfahrung mit SQL-Server- und Windows-Server-Versionen haben, darunter Windows Server 2003, 2008 R2, 2012 R2, 2016 und 2019.
Zusatzleistungen
- Programme zur Mitarbeiterentwicklung und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Leadership-Passage-Programmen.
- Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Initiativen für Vielfalt und herausragende Arbeitsplätze.
- Ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Entwicklung und Stabilität.
- Reiseanteil von 0 % bis 25 %.