LogoFresh Jobs Ahead
Nordhealth
Nordhealth
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
Nordhealth to firma tworząca oprogramowanie dla ochrony zdrowia, którego celem jest usprawnianie świadczenia usług medycznych i zarządzania nimi. W związku z międzynarodowym rozwojem działalności firma zatrudnia specjalistów w obszarach takich jak programowanie, sprzedaż, obsługa klienta i koordynacja projektów. Wśród ofert znajdują się stanowiska w pełni zdalne i hybrydowe w Europie oraz Wielkiej Brytanii, dzięki czemu Nordhealth może zainteresować osoby poszukujące pracy w technologiach medycznych i usługach pokrewnych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. sprzedaży wychodzącej w Nordhealth – praca hybrydowa w Londynie

Rozwijaj nowy biznes z brytyjskimi klinikami weterynaryjnymi, oferując chmurowe oprogramowanie Nordhealth do zarządzania praktyką. Zajmuj się prospectingiem, prezentacjami, negocjacjami, finalizowaniem transakcji, prognozowaniem w CRM i pełnym cyklem sprzedaży.

GBWielka BrytaniaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiSprzedaż

Opis

  • Pozyskuj niezależne kliniki weterynaryjne oraz rozwijające się grupy klinik w całej Wielkiej Brytanii.
  • Buduj pipeline dzięki ukierunkowanemu prospectingowi, rozmowom telefonicznym, kontaktom mailowym, wydarzeniom i wizytom w klinikach.
  • Rozpoznawaj potrzeby klinik, prowadź wirtualne prezentacje i dostosowuj pakiety Provet.
  • Prowadź negocjacje, finalizuj transakcje i realizuj miesięczne cele sprzedażowe.
  • Prowadź aktualne zapisy w CRM dotyczące aktywności, kolejnych kroków i wiarygodnych prognoz.
  • Współpracuj z zespołem onboardingu, aby zapewnić nowym klientom jasny i dobrze skoordynowany start.
  • Współpracuj z marketingiem i analityką, aby wzmacniać targetowanie, działania outreachowe i konwersję.
  • Odpowiadaj za cały proces sprzedaży — od pierwszego kontaktu do finalizacji.
  • Rozwijaj biznes w Wielkiej Brytanii: w Londynie, południowo-wschodniej, południowo-zachodniej i wschodniej Anglii oraz w Walii.

Wymagania

  • Odpowiednie jest doświadczenie sprzedażowe na początku kariery, w tym doświadczenie wyróżniających się absolwentów, SDR-ów gotowych na szerszą odpowiedzialność lub kandydatów na pierwszych stanowiskach sprzedażowych albo związanych z obsługą klienta.
  • Udokumentowane umiejętności zdobyte w pracy, podczas studiów, przy budowaniu firmy lub w ramach innego wymagającego przedsięwzięcia.
  • Wysoka inteligencja i ciekawość, a także umiejętność szybkiego uczenia się, zadawania trafnych pytań i upraszczania złożonych zagadnień.
  • Silna motywacja do osiągania wyników, poparta ambitnymi standardami i sukcesami w wymagających przedsięwzięciach.
  • Podejście przedsiębiorcze, w tym samodzielne podejmowanie inicjatywy i tworzenie możliwości.
  • Odporność i otwartość na coaching, a także umiejętność radzenia sobie z odrzuceniem i wykorzystywania informacji zwrotnej.
  • Silne umiejętności interpersonalne, w tym uważne słuchanie, budowanie zaufania i rzetelne wywiązywanie się z ustaleń.
  • Miejsce zamieszkania w Londynie.
  • Gotowość do podróży do klientów w Wielkiej Brytanii.
  • Doświadczenie w obsłudze oprogramowania weterynaryjnego nie jest wymagane.

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.
  • Możliwości nauki i rozwoju kariery.
  • Dostęp do praktycznych narzędzi, z których korzystanie sprawia przyjemność.
  • Regularne wydarzenia firmowe.
  • Współpraca z utalentowanymi osobami z całego świata.
  • Praca mająca znaczenie w szybko rozwijającej się globalnej firmie.
  • Kultura, która ceni autonomię i ciągłe doskonalenie.

Powiązane oferty pracy

MS Companies

Menedżer ds. relacji pracowniczych — M&S, Londyn (praca hybrydowa)

MS Companies
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja
GBWielka BrytaniaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Kieruj reprezentacją pracowników, konsultacjami i współpracą ze związkami zawodowymi w M&S, wspierając kadrę kierowniczą podczas zmian organizacyjnych. Pomagaj zarządzać ryzykiem w obszarze relacji pracowniczych w całej działalności firmy w Wielkiej Brytanii.

Otwórz