EverAI tworzy konwersacyjne rozwiązania AI do odgrywania ról, gier, interakcji społecznych i kreatywnego pisania. Towarzysze AI firmy wspierają interaktywne opowiadanie historii, dynamiczne postacie w grach oraz poszukiwanie pomysłów na teksty, udostępniając narzędzia konwersacyjne do rozrywki i twórczości.
Specjalista ds. pozyskiwania talentów średniego i wyższego szczebla w EverAI (praca zdalna, Portugalia)
Odpowiadaj za globalne wyszukiwanie talentów i doświadczenia kandydatów w EverAI, firmie stojącej za platformą do rozmów z towarzyszami AI. Pomagaj tworzyć procesy rekrutacyjne wspierane przez AI i wzmacniać markę pracodawcy.
Opis
- Pozyskuj wyjątkowe talenty z całego świata.
- Identyfikuj i angażuj znakomitych kandydatów w wiodących ośrodkach technologicznych i firmach.
- Docieraj do pasywnych kandydatów dzięki przemyślanym wiadomościom i profesjonalnemu networkingowi.
- Pomagaj wdrażać zestaw narzędzi rekrutacyjnych opartych przede wszystkim na AI, wykorzystując agentów AI, społeczności techniczne i alternatywne kanały pozyskiwania kandydatów.
- Buduj trwałe relacje z potencjalnymi kandydatami na całym świecie.
- Prowadź kandydatów od pierwszych rozmów zapoznawczych do przyjęcia oferty.
- Zapewniaj kandydatom jasną, uważną i wysokiej jakości komunikację.
- Prowadź ustrukturyzowane rozmowy kwalifikacyjne, oceniając umiejętności techniczne i dopasowanie do kultury firmy.
- Przekazuj menedżerom ds. rekrutacji i liderom zwięzłe, przydatne oceny po rozmowach.
- Współpracuj z założycielami i liderami zespołów, aby usprawniać procesy zatrudniania i ograniczać trudności.
- Pomagaj rozwijać inicjatywy i treści związane z marką pracodawcy.
- Testuj różne metody pozyskiwania kandydatów i usprawniaj wewnętrzne procesy rekrutacyjne.
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w rekrutacji.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w rekrutacji na stanowiska techniczne.
- Doświadczenie w startupie lub szybko rozwijającej się firmie.
- Doświadczenie w globalnym pozyskiwaniu kandydatów, w tym w głównych ośrodkach technologicznych w USA, UE i Ameryce Łacińskiej.
- Znajomość systemów śledzenia kandydatów i innych narzędzi rekrutacyjnych.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy.
- Nastawienie na cele, poczucie odpowiedzialności i zaangażowanie.
- Umiejętność planowania, realizacji zadań i wnoszenia wkładu strategicznego w dynamicznym środowisku.
- Chęć do nauki i otwartość na informacje zwrotne.
- Gotowość do rekrutowania do produktów wykorzystujących modele i treści bez ograniczeń.
- Doświadczenie w rekrutacji z wykorzystaniem AI lub znajomość sektora AI będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w budowaniu marki pracodawcy, analizie porównawczej wynagrodzeń lub szerszym obszarze pozyskiwania talentów będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- W pełni zdalna praca z dowolnego miejsca.
- 20 płatnych dni roboczych urlopu rocznie.
- Coroczne spotkanie zespołu na żywo.
- Miesięczny dodatek w wysokości 100 USD na wydatki związane z ubezpieczeniem zdrowotnym.
- Nielimitowane indywidualne sesje z psychologami i ekspertami ds. stylu życia za pośrednictwem OpenUp, dostępne dla maksymalnie trzech członków rodziny.
- Budżet na coworking obejmujący maksymalnie dwie wizyty miesięcznie, po 35 EUR lub 40 USD za wizytę.
- Budżet na naukę: kursy, książki, konferencje, wydarzenia i certyfikaty.
- Laptop służbowy.
- Budżet na monitor do 250 USD.
- Budżet do 150 USD na klawiaturę, mysz, mikrofon i słuchawki.
- Dostęp premium do ChatGPT, Hugging Face, Claude Code i innych narzędzi związanych z pracą.