EverAI développe des expériences d’IA conversationnelle pour le jeu de rôle, les jeux vidéo, les interactions sociales et l’écriture créative. Ses compagnons IA permettent de créer des récits interactifs, des personnages de jeu dynamiques et des idées d’écriture, en mettant les outils conversationnels au service du divertissement et de la création.
Spécialiste confirmé en acquisition de talents chez EverAI (télétravail, Portugal)
Pilotez le sourcing international et l’expérience candidat chez EverAI, l’entreprise à l’origine d’une plateforme de compagnie par IA. Contribuez à créer des processus de recrutement intégrant l’IA et à renforcer la marque employeur.
Description
- Repérez et recrutez des talents remarquables dans le monde entier.
- Identifiez et mobilisez des candidats exceptionnels dans les principaux pôles technologiques et entreprises.
- Approchez les candidats qui ne sont pas en recherche active grâce à des prises de contact réfléchies et au réseautage professionnel.
- Contribuez à la mise en place d’une boîte à outils de recrutement axée sur l’IA, avec des agents IA, des communautés technologiques et des canaux de sourcing alternatifs.
- Établissez des relations durables avec des candidats potentiels partout dans le monde.
- Accompagnez les candidats depuis les premiers échanges jusqu’à l’acceptation de l’offre.
- Offrez aux candidats des échanges clairs, attentionnés et de grande qualité.
- Menez des entretiens structurés pour évaluer les compétences techniques et l’adéquation culturelle.
- Partagez avec les responsables du recrutement et les dirigeants des évaluations d’entretien concises et utiles.
- Collaborez avec les fondateurs et les responsables d’équipe pour améliorer les processus de recrutement et réduire les obstacles.
- Contribuez au développement d’initiatives et de contenus de marque employeur.
- Testez des méthodes de sourcing et améliorez les processus de recrutement internes.
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience en recrutement.
- Au moins deux ans de recrutement pour des postes dans la technologie.
- Expérience en startup ou dans une entreprise en forte croissance.
- Expérience du sourcing international, notamment de talents issus des grands pôles technologiques des États-Unis, de l’UE et d’Amérique latine.
- Connaissance des systèmes de suivi des candidatures et d’autres outils de recrutement.
- Maîtrise de l’anglais.
- Excellentes capacités de communication et de collaboration.
- Sens des objectifs, esprit d’initiative et engagement.
- Capacité à planifier, à mettre en œuvre et à contribuer à la stratégie dans un environnement dynamique.
- Envie d’apprendre et capacité à accueillir les retours.
- À l’aise avec le recrutement pour des produits impliquant des modèles et des contenus sans censure.
- Une expérience du recrutement avec l’IA ou une connaissance du secteur de l’IA est un plus.
- Une expérience en marque employeur, en analyse comparative des rémunérations ou dans d’autres domaines de l’acquisition de talents est un plus.
Avantages
- Travail entièrement à distance, depuis n’importe où.
- 20 jours ouvrés de congés payés par an.
- Rencontre annuelle de l’équipe en présentiel.
- Allocation mensuelle de 100 $ pour les frais d’assurance maladie.
- Séances individuelles illimitées avec des psychologues et des spécialistes du bien-être via OpenUp, accessibles à trois membres de la famille au maximum.
- Budget de coworking pour deux visites par mois au maximum, à hauteur de 35 € ou 40 $ par visite.
- Budget de formation pour les cours, livres, conférences, événements et certifications.
- Ordinateur portable fourni par l’entreprise.
- Budget maximal de 250 $ pour un écran.
- Budget maximal de 150 $ pour un clavier, une souris, un microphone et un casque.
- Accès premium à ChatGPT, Hugging Face, Claude Code et à d’autres outils liés au poste.