Trilon Group współpracuje z firmami konsultingowymi z sektora infrastruktury w całej Ameryce Północnej, łącząc zespoły zajmujące się planowaniem, inżynierią i projektowaniem, aby wspierać realizację kluczowych projektów infrastrukturalnych. Firma inwestuje w talenty i technologie oraz prowadzi strategiczne fuzje i przejęcia, zapewniając firmom partnerskim kapitał i zasoby potrzebne do rozwoju. Dzięki temu modelowi Trilon Group łączy wiedzę z zakresu doradztwa, budownictwa i logistyki, pomagając realizować infrastrukturę w sposób bardziej efektywny, przystępny cenowo, zrównoważony i bezpieczny dla społeczności.
Regionalny kierownik ds. inżynierii kolejowej — praca zdalna, Stany Zjednoczone
Kieruj działalnością Horrocks w zakresie inżynierii kolejowej w USA jako regionalny lider. Nadzoruj realizację projektów, zespoły techniczne, relacje z klientami i rozwój biznesu w regionie.
Stany Zjednoczone140 000 $ – 200 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynierOpis
- Zapewnianie regionalnego przywództwa w projektach kolejowych przy jednoczesnym wspieraniu strategicznego rozwoju na przypisanym obszarze
- Kierowanie planowaniem, projektowaniem, koordynacją i realizacją projektów kolejowych obejmujących tory przemysłowe, terminale, bocznice, linie główne, stacje postojowe i tory odstawcze
- Współpraca z przedsiębiorstwami kolejowymi przy projektach DOT i agencji miejskich dotyczących przejazdów jednopoziomowych, obiektów bezkolizyjnych i przekroczeń sieci uzbrojenia
- Pełnienie funkcji starszego doradcy technicznego w zakresie projektowania kolei, niwelacji terenu, odwodnienia i powiązanej infrastruktury
- Budowanie i utrzymywanie silnych relacji partnerskich z klientami, operatorami kolejowymi, instytucjami publicznymi i przedstawicielami branży
- Wspieranie rozwoju biznesu poprzez kontakty z klientami, przygotowywanie ofert, działania przetargowe, organizacje branżowe i konferencje
- Mentoring inżynierów, projektantów i młodszych pracowników oraz zapewnianie wsparcia technicznego biurom i zespołom projektowym
- Współpraca z kierownikami projektów i liderami regionalnymi w zakresie obsady, alokacji zasobów i wyników operacyjnych
- Koordynowanie współpracy z agencjami federalnymi, stanowymi i lokalnymi w kilku stanach w celu zapewnienia zgodności z przepisami i standardami kolejowymi
- Nadzorowanie stosowania i egzekwowania praktyk zapewniania i kontroli jakości podczas opracowywania i realizacji projektów
- Wspieranie ustanawiania spójnych praktyk inżynierii kolejowej, metod projektowania i procedur realizacji projektów
- Okresowe podróże na spotkania z klientami, wizyty na budowie, spotkania koordynacyjne w regionie i wydarzenia branżowe
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków w razie potrzeby
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w dziedzinie inżynierii lądowej lub pokrewnej dyscyplinie inżynieryjnej
- Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia w inżynierii kolejowej, tranzytowej, infrastruktury kolejowej, transportowej lub zagospodarowania terenu
- Aktywna licencja Professional Engineer (PE)
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu interdyscyplinarnych projektów inżynierii kolejowej i zarządzaniu relacjami z klientami
- Bardzo dobra znajomość standardów projektowania torów, przejazdów kolejowych jednopoziomowych, obiektów bezkolizyjnych i przekroczeń sieci uzbrojenia
- Preferowane doświadczenie w mentoringu personelu technicznego i kierowaniu zespołami inżynieryjnymi przy wielu projektach lub w wielu biurach
- Znajomość platform CAD i powszechnie stosowanego oprogramowania inżynierskiego
- Silne umiejętności w zakresie rozwoju biznesu, komunikacji, przywództwa i organizacji
- Umiejętność skutecznej współpracy z personelem kolejowym, klientami, agencjami, wykonawcami i zespołami wewnętrznymi
- Umiejętność samodzielnej pracy i pozytywnego uczestnictwa w środowisku zespołowym
- Gotowość do podróży regionalnych zgodnie z wymaganiami realizacji projektów i pracy z klientami
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy
- Hojny płatny urlop
- Wpłaty na konto 401(k) z dopłatą 50% do 6% wynagrodzenia
- Możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkolenia wewnętrzne
- Opłacane członkostwo w organizacjach zawodowych i licencje zawodowe