Trilon Group
Trilon Group
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaRakentaminen
Trilon Group tekee yhteistyötä infrastruktuurikonsultointiyritysten kanssa eri puolilla Pohjois-Amerikkaa yhdistäen suunnittelun, insinööritieteiden ja muotoilun tiimit tukemaan kriittisten infrastruktuurihankkeiden toteutusta. Sen toiminta keskittyy osaajiin, teknologiaan sekä strategisiin fuusioihin ja yritysostoihin investoimiseen ja tarjoaa kumppaniyrityksille pääomaa ja resursseja kasvuun. Tämän mallin avulla Trilon Group yhdistää konsultoinnin, rakentamisen ja logistiikan asiantuntemuksen, jotta infrastruktuurin toteuttamisesta voidaan tehdä yhteisöille tehokkaampaa, edullisempaa, kestävämpää ja turvallisempaa.

Alueellinen päällikkö, rautatieinsinööri – etätyö, Yhdysvallat

Johda Horrocksin Yhdysvaltojen rautatiealan suunnittelutoimintaa alueellisena rautatiealan johtajana. Vastaa hankkeiden toteutuksesta, teknisistä tiimeistä, asiakassuhteista ja alueellisesta liiketoiminnan kasvusta.

Kuvaus

  • Johda alueellisesti rautatiehankkeita ja edistä samalla strategista kasvua määritetyllä alueella
  • Johda rautatiehankkeiden suunnittelua, suunnitteluratkaisuja, koordinointia ja toteutusta teollisuusradoilla, terminaaleissa, sivuraiteilla, pääraiteilla, ratapihoilla ja sivuraiteilla
  • Työskentele rautatieyhtiöiden kanssa liikenneministeriön ja kunnallisten viranomaisten hankkeissa, joihin kuuluu tasoristeyksiä, eritasorakenteita ja johtojen risteyksiä
  • Toimi rautatiesuunnittelun, tasausten, kuivatuksen ja niihin liittyvän infrastruktuurin kokeneena teknisenä neuvonantajana
  • Rakenna ja ylläpidä vahvoja kumppanuuksia asiakkaiden, rautatieoperaattoreiden, julkisten viranomaisten ja alan sidosryhmien kanssa
  • Osallistu liiketoiminnan kehittämiseen asiakasyhteydenpidon, tarjousten, tarjouskilpailujen, alan järjestöjen ja konferenssien kautta
  • Ohjaa insinöörejä, suunnittelijoita ja nuorempia työntekijöitä sekä anna teknistä ohjausta eri toimistoissa ja projektitiimeissä
  • Tee yhteistyötä projektipäälliköiden ja alueellisten johtajien kanssa henkilöstöresursseihin, resurssien kohdentamiseen ja toiminnan tuloksellisuuteen liittyvissä asioissa
  • Koordinoi useiden osavaltioiden liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisten viranomaisten kanssa sääntelyn ja rautatiestandardien mukaisuuden varmistamiseksi
  • Valvo laadunvarmistus- ja laadunvalvontakäytäntöjen soveltamista ja noudattamista hankkeiden kehittämisen ja toteutuksen kaikissa vaiheissa
  • Auta yhtenäisten rautatiesuunnittelukäytäntöjen, suunnittelumenetelmien ja hankkeiden toteutusmenettelyjen luomisessa
  • Matkusta ajoittain asiakastapaamisiin, työmaakäynneille, alueelliseen koordinointiin ja alan tapahtumiin
  • Hoida muita tarvittaessa annettavia tehtäviä

Vaatimukset

  • Insinöörin kandidaatin tutkinto rakennustekniikassa tai siihen liittyvällä tekniikan alalla
  • Vähintään 10 vuotta soveltuvaa kokemusta rautateistä, joukkoliikenteestä, rautatieinfrastruktuurista, liikennetekniikasta tai maa- ja aluerakentamisen suunnittelusta
  • Voimassa oleva Professional Engineer (PE) -pätevyyteen oikeuttava lisenssi
  • Näyttöä monitieteisten rautatiesuunnitteluhankkeiden johtamisesta ja asiakassuhteiden hallinnasta
  • Perusteellinen tuntemus raiteiden, tasoristeysten, eritasorakenteiden ja johtojen risteysten suunnittelustandardeista
  • Kokemus teknisen henkilöstön mentoroinnista ja insinööritiimien johtamisesta useissa hankkeissa tai toimistoissa katsotaan eduksi
  • CAD-ohjelmistojen ja yleisesti käytettyjen suunnitteluohjelmistojen tuntemus
  • Vahvat liiketoiminnan kehittämis-, viestintä-, johtamis- ja organisointitaidot
  • Kyky tehdä tehokasta yhteistyötä rautatiehenkilöstön, asiakkaiden, viranomaisten, urakoitsijoiden ja sisäisten tiimien kanssa
  • Kyky työskennellä itsenäisesti ja edistää myönteisesti yhteistyöhön perustuvaa tiimiympäristöä
  • Valmius matkustaa alueellisesti hankkeiden toteutuksen ja asiakastyön sitä edellyttäessä

Edut

  • Sairaus-, hammas-, näkö-, henki- ja työkyvyttömyysvakuutukset
  • Runsaasti palkallista vapaata
  • 401(k)-maksut, joita vastaava työnantajan maksu on 50 % enintään 6 prosenttiin palkasta
  • Ammatilliset kehittymismahdollisuudet, mukaan lukien sisäinen koulutus
  • Maksetut alan järjestöjen jäsenyydet ja ammatilliset lisenssit