Trilon Group
Trilon Group
1001 – 5000 Alkalmazottak
ÉpítőiparLogisztikaTanácsadás
A Trilon Group észak-amerikai infrastruktúra-tanácsadó cégekkel működik együtt, és a kritikus infrastruktúra-projektek megvalósításának támogatására egyesíti a tervezési, mérnöki és formatervezési csapatokat. A vállalat tehetségekbe, technológiába, valamint stratégiai egyesülésekbe és felvásárlásokba fektet, miközben tőkét és erőforrásokat biztosít partnercégei növekedéséhez. E modell révén a Trilon Group a tanácsadási, építőipari és logisztikai szakértelmet ötvözi annak érdekében, hogy az infrastruktúra megvalósítása hatékonyabb, megfizethetőbb, fenntarthatóbb és biztonságosabb legyen a közösségek számára.

Regionális vasúti vezetőmérnök - Távmunka, Egyesült Államok

Vezesse a Horrocks egyesült államokbeli vasútmérnöki tevékenységét regionális vasúti mérnöki vezetőként. Irányítsa a projektek megvalósítását, a műszaki csapatokat, az ügyfélkapcsolatokat és a regionális üzleti növekedést.

Leírás

  • Regionális vezetést biztosítani a vasúti projektekhez, miközben előmozdítja a stratégiai növekedést a kijelölt területen
  • Irányítani az iparvágányokat, terminálokat, csatlakozó vágányokat, fővonalakat, rendezőpályaudvarokat és mellékvágányokat érintő vasúti projektek tervezését, koordinációját és megvalósítását
  • Együttműködni a vasúttársaságokkal olyan DOT- és önkormányzati ügynökségi projekteken, amelyek szintbeli kereszteződéseket, különszintű műtárgyakat és közműkeresztezéseket foglalnak magukban
  • Senior műszaki tanácsadóként közreműködni a vasúti tervezés, tereprendezés, vízelvezetés és kapcsolódó infrastruktúra területén
  • Erős partnerségeket kialakítani és fenntartani az ügyfelekkel, vasúti üzemeltetőkkel, közintézményekkel és iparági érdekelt felekkel
  • Hozzájárulni az üzletfejlesztéshez ügyfélkapcsolatok, ajánlatok, pályázati és üzletszerzési tevékenységek, iparági szervezetek és konferenciák révén
  • Mentorálni a mérnököket, tervezőket és junior munkatársakat, valamint műszaki iránymutatást adni az irodák és projektcsapatok között
  • Együttműködni a projektmenedzserekkel és a regionális vezetőkkel a létszámtervezés, az erőforrás-elosztás és a működési teljesítmény terén
  • Koordinálni a szövetségi, állami és helyi hatóságokkal több államban a jogszabályi és vasúti szabványoknak való megfelelés fenntartása érdekében
  • Felügyelni a minőségbiztosítási és minőség-ellenőrzési gyakorlatok alkalmazását és betartatását a projektfejlesztés és -megvalósítás során
  • Segíteni az egységes vasútmérnöki gyakorlatok, tervezési módszerek és projektmegvalósítási eljárások kialakítását
  • Időszakosan utazni ügyfélegyeztetések, helyszíni látogatások, regionális koordináció és iparági események céljából
  • Szükség szerint további feladatokat ellátni

Követelmények

  • Építőmérnöki vagy kapcsolódó mérnöki területen szerzett alapképzéses diploma
  • Legalább 10 év releváns tapasztalat vasúti, tömegközlekedési, vasúti infrastruktúra-, közlekedési vagy területfejlesztési mérnöki területen
  • Érvényes Professional Engineer (PE) jogosultság
  • Bizonyított tapasztalat multidiszciplináris vasútmérnöki projektek vezetésében és ügyfélkapcsolatok kezelésében
  • A pályákra, szintbeli vasúti kereszteződésekre, különszintű műtárgyakra és közműkeresztezésekre vonatkozó tervezési szabványok alapos ismerete
  • Előnyt jelent a műszaki munkatársak mentorálásában, valamint több projekt vagy iroda mérnöki csapatainak irányításában szerzett tapasztalat
  • CAD-platformok és az általánosan használt mérnöki szoftverek ismerete
  • Erős üzletfejlesztési, kommunikációs, vezetői és szervezési készségek
  • Képesség a vasúti szakemberekkel, ügyfelekkel, hatóságokkal, kivitelezőkkel és belső csapatokkal való hatékony együttműködésre
  • Önálló munkavégzésre és együttműködő csapatkörnyezethez való pozitív hozzájárulásra való képesség
  • Hajlandóság regionális utazásra, amikor a projektmegvalósítás és az ügyfélmunka ezt megköveteli

Juttatások

  • Egészség-, fogászati, látás-, élet- és rokkantsági biztosítási fedezet
  • Bőkezű fizetett szabadság
  • A fizetés legfeljebb 6%-áig 50%-os 401(k) hozzájárulási egyezés
  • Szakmai fejlődési lehetőségek, többek között belső képzések
  • Fizetett szakmai szervezeti tagságok és szakmai engedélyek