Trilon Group s’associe à des sociétés de conseil en infrastructures partout en Amérique du Nord, en réunissant des équipes de planification, d’ingénierie et de conception pour contribuer à la réalisation de projets d’infrastructures essentiels. Son activité repose sur l’investissement dans les talents, les technologies ainsi que les fusions et acquisitions stratégiques, tout en fournissant à ses entreprises partenaires le capital et les ressources nécessaires à leur croissance. Grâce à ce modèle, Trilon Group met en relation les expertises du conseil, de la construction et de la logistique afin de rendre la réalisation des infrastructures plus efficace, abordable, durable et sûre pour les collectivités.
Responsable régional de l’ingénierie ferroviaire - Télétravail, États-Unis
Dirigez l’activité d’ingénierie ferroviaire de Horrocks aux États-Unis en tant que responsable régional de l’ingénierie ferroviaire. Supervisez la réalisation des projets, les équipes techniques, les partenariats clients et la croissance régionale de l’activité.
Description
- Assurer la direction régionale des projets ferroviaires tout en favorisant la croissance stratégique sur le territoire attribué
- Diriger la planification, la conception, la coordination et la réalisation de projets ferroviaires couvrant les voies industrielles, les terminaux, les embranchements, les lignes principales, les faisceaux et les voies de garage
- Travailler avec les compagnies ferroviaires sur des projets pour les services des transports et les agences municipales impliquant des passages à niveau, des ouvrages dénivelés et des franchissements de réseaux
- Agir en tant que conseiller technique principal en conception ferroviaire, terrassement, drainage et infrastructures connexes
- Développer et entretenir de solides partenariats avec les clients, les exploitants ferroviaires, les organismes publics et les acteurs du secteur
- Contribuer au développement commercial par les échanges avec les clients, les propositions, les activités de prospection, les organisations professionnelles et les conférences
- Encadrer les ingénieurs, les concepteurs et le personnel débutant, tout en assurant la direction technique de plusieurs bureaux et équipes de projet
- Collaborer avec les chefs de projet et les responsables régionaux pour la gestion des effectifs, l’allocation des ressources et la performance opérationnelle
- Se coordonner avec les agences fédérales, étatiques et locales de plusieurs États afin de maintenir la conformité réglementaire et le respect des normes ferroviaires
- Superviser l’application et le respect des pratiques d’assurance et de contrôle qualité tout au long du développement et de la réalisation des projets
- Contribuer à l’établissement de pratiques cohérentes d’ingénierie ferroviaire, de méthodes de conception et de procédures de réalisation des projets
- Effectuer périodiquement des déplacements pour les échanges avec les clients, les visites de sites, la coordination régionale et les événements du secteur
- Assumer toute autre responsabilité nécessaire
Exigences
- Diplôme de licence en génie civil ou dans une discipline d’ingénierie connexe
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie ferroviaire, transport en commun, infrastructures ferroviaires, transport ou aménagement foncier
- Licence active d’ingénieur professionnel (PE)
- Expérience démontrée dans la direction de projets d’ingénierie ferroviaire multidisciplinaires et la gestion des relations clients
- Connaissance approfondie des normes de conception des voies, des passages à niveau, des ouvrages dénivelés et des franchissements de réseaux
- Une expérience dans l’encadrement du personnel technique et la direction d’équipes d’ingénierie sur plusieurs projets ou dans plusieurs bureaux est souhaitée
- Maîtrise des plateformes de CAO et des logiciels d’ingénierie couramment utilisés
- Solides compétences en développement commercial, communication, leadership et organisation
- Capacité à collaborer efficacement avec le personnel ferroviaire, les clients, les organismes, les entrepreneurs et les équipes internes
- Capacité à travailler de manière autonome et à contribuer positivement à un environnement d’équipe collaboratif
- Disponibilité pour des déplacements régionaux selon les besoins de la réalisation des projets et du travail avec les clients
Avantages
- Couverture d’assurance médicale, dentaire, optique, vie et invalidité
- Congés payés généreux
- Cotisations au régime 401(k) avec abondement de 50 % jusqu’à 6 % de la rémunération
- Possibilités d’évolution professionnelle, notamment grâce à la formation interne
- Adhésions à des organisations professionnelles et licences professionnelles prises en charge