Continental
Continental
Założona w 1871 roku firma Continental rozwija technologie i usługi na rzecz połączonej i zrównoważonej mobilności. Jej działalność obejmuje autonomiczną, elektryczną i połączoną mobilność, systemy bezpieczeństwa, inteligentne technologie opon oraz rozwiązania przemysłowe. Firma podkreśla również znaczenie neutralności węglowej, ograniczania emisji w transporcie i gospodarki o obiegu zamkniętym. Continental zatrudnia specjalistów między innymi w obszarach inżynierii oprogramowania, IT i sprzedaży, którzy wspierają rozwój produktów i usług związanych z mobilnością.

Przedstawiciel handlowy ds. opon do samochodów osobowych i lekkich ciężarówek

Rozwijaj sprzedaż opon Continental we wschodnim Ontario, budując relacje ze sprzedawcami detalicznymi, szkoląc klientów i rozwijając biznes w regionie. Praca wiąże się z częstymi podróżami i praktycznym rozwijaniem sprzedaży.

Opis

  • Ukończ szkolenie wstępne z branży oponiarskiej, firmy Continental, strategii sprzedaży i potrzeb klientów.
  • Poznaj działy firmy Continental.
  • Bierz udział w specjalnych projektach.
  • Uczestnicz w kursach sprzedaży i zarządzania.
  • Podróżuj z obecnymi terenowymi przedstawicielami handlowymi, aby zdobyć praktyczne doświadczenie.
  • Zwiększaj roczną sprzedaż w przydzielonym regionie, wzmacniając relacje z detalicznymi klientami Continental.
  • Regularnie spotykaj się osobiście z obecnymi klientami i prowadź szkolenia, aby zwiększać udział firmy w ich zakupach.
  • Oceniaj sytuację klientów i warunki rynkowe, aby znajdować możliwości sprzedaży.
  • Wspieraj menedżerów sprzedaży w opracowywaniu i realizacji strategii na przydzielonych obszarach geograficznych.
  • Ustalaj tygodniowy plan podróży zgodny ze strategią regionu i indywidualnymi celami.
  • Uzgadniaj z klientami cyfrowe i sklepowe materiały marketingowe wspierające premiery produktów oraz promocje konsumenckie.
  • Organizuj i odwiedzaj wydarzenia dla klientów organizowane przez Continental i jej klientów w regionie.

Wymagania

  • Tytuł licencjata lub dwa lata doświadczenia w sprzedaży.
  • Gotowość i możliwość podróżowania przez ponad 60% czasu pracy.
  • Ważne prawo jazdy i paszport.
  • Swoboda pracy w nowych i zmieniających się warunkach.
  • Gotowość do przejmowania inicjatywy i odpowiedzialności za własny wkład.
  • Zaangażowanie w osiąganie wyników w zróżnicowanych zespołach.
  • Prawo do legalnej pracy w Kanadzie.
  • Tytuł licencjata z marketingu lub sprzedaży oraz dwa lata doświadczenia w sprzedaży.
  • Dwujęzyczność: francuski i angielski.

Benefity

  • Premia za sprzedaż.
  • Samochód służbowy i karta paliwowa.
  • Firmowa karta kredytowa na podróże i wydatki służbowe.
  • Dodatkowa możliwość zarobku w ramach programu Continental Sales Incentive Bonus Program.
  • Kompleksowy pakiet świadczeń dla pracownika i rodziny.
  • Składka na RSP.
  • Elastyczne środowisko pracy.
  • Samochód służbowy.
  • Premia za polecenie kandydata.

Powiązane oferty pracy

BD

Młodszy menedżer regionalny ds. rozwiązań do dostarczania wyrobów medycznych

BD

Młodszy menedżer regionalny BD wspiera sprzedaż rozwiązań do dostarczania wyrobów medycznych w Manitobie, Saskatchewan i rejonie Thunder Bay. Zakres roli obejmuje relacje z klientami, wdrażanie produktów w szpitalach, koordynację dystrybutorów i rozwój portfolio.

Otwórz
Solera, Inc.

Opiekun klienta, rozwiązania dla dealerów samochodowych

Solera, Inc.
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMotoryzacja

Zarządzaj utrzymaniem klientów, odnowieniami umów, wdrażaniem produktów i rozwojem kont klientów Solera korzystających z oprogramowania dla dealerów samochodowych. Współpracuj z ekspertami i zespołami wewnętrznymi; podróże do dealerów zwykle zajmują od 60% do 75% czasu pracy.

Otwórz
Franklin Electric

Zdalny menedżer ds. klientów w Kanadzie

Franklin Electric

Zarządzaj relacjami z dealerami i obsługą gwarancyjną, wspierając rozwój obszaru Franklin Water Treatment w Kanadzie. Koordynuj działania zespołów technicznych, logistycznych i obsługi klienta, aby rozwiązywać problemy i wspierać partnerów.

Otwórz