Community Economic Defense Project
Community Economic Defense Project
Community Economic Defense Project pomaga osobom zmagającym się z trudnościami finansowymi uniknąć eksmisji i przeciwstawić się przemocy ekonomicznej. Organizacja łączy reprezentację prawną, pomoc finansową oraz wsparcie w wyszukiwaniu dostępnych zasobów, aby chronić mieszkalnictwo i dobrobyt lokalnych społeczności, a także opowiada się za rozwiązaniami wzmacniającymi stabilność grup szczególnie narażonych. Jej działalność może zainteresować osoby specjalizujące się w bezpieczeństwie mieszkaniowym, pomocy prawnej i sprawiedliwości ekonomicznej.

Prawnik ds. usług prawnych dla najemców — praca hybrydowa, Denver

Zapewnianie ograniczonej reprezentacji prawnej, edukacji mieszkaniowej i wsparcia w postępowaniach sądowych osobom o niskich dochodach w Kolorado. Rozwijanie zintegrowanych usług prawnych i ekonomicznych CEDP poprzez kliniki, badania i partnerstwa ze społecznościami.

Opis

  • Co tydzień uczestniczyć w klinice przy sądzie w Denver i wydarzeniach społecznościowych, w tym w niektórych wydarzeniach wieczornych i weekendowych
  • Doradzać klientom i zapewniać ograniczoną reprezentację w klinikach oraz podczas wydarzeń społecznościowych
  • Prowadzić dla partnerów społecznościowych i wewnętrznych zespołów nieprawniczych szkolenia dotyczące praw oraz edukację prawną
  • Śledzić i analizować trendy w celu kształtowania strategii prawnej i priorytetów organizacji
  • Badać istotne kwestie prawne dotyczące klientów
  • W razie potrzeby wspierać obronę lub postępowania sądowe wszczynane w interesie klientów
  • W razie potrzeby uczestniczyć w dodatkowych projektach
  • Realizować cele dotyczące spraw i wymagania grantowe
  • Współpracować w ramach CEDP, aby zapewniać kompleksowe usługi prawne, gdy jest to właściwe i dozwolone przez klientów
  • Prowadzić wymagane rejestry spraw i danych
  • W razie potrzeby nadzorować pracowników wsparcia prawnego
  • Wspierać szkolenia pracowników, wdrażanie nowych osób, rozwój umiejętności merytorycznych i rozwój zawodowy
  • Dostosowywać zakres obowiązków wraz z rozwojem praktyki prawnej organizacji

Wymagania

  • Dopuszczenie do wykonywania zawodu w Kolorado i tytuł JD albo możliwość uzyskania zgody na rozpoczęcie praktyki w oczekiwaniu na dopuszczenie
  • Co najmniej rok doświadczenia prawniczego
  • Doświadczenie w postępowaniach sądowych będzie dodatkowym atutem
  • Preferowani są kandydaci z co najmniej trzyletnim doświadczeniem w postępowaniach dotyczących mieszkalnictwa, w tym w obronie przed eksmisją lub w sprawach mieszkaniowych prowadzonych w interesie klientów przed sądem pierwszej instancji albo apelacyjnym
  • Udokumentowane zaangażowanie na rzecz sprawiedliwości społecznej i rasowej
  • Wspierające podejście skoncentrowane na kliencie
  • Silne zaangażowanie w uwzględnianie potrzeb klientów i społeczności
  • Umiejętność współpracy z prawnikami, paralegalami, pracownikami wsparcia prawnego i przełożonymi w szybko zmieniającym się środowisku
  • Dyspozycyjność na około trzy do pięciu wydarzeń weekendowych i wieczornych miesięcznie
  • Niezawodny transport umożliwiający udział w wydarzeniach
  • Gotowość i możliwość okazjonalnych podróży do Colorado Springs lub na wiejskie obszary Kolorado, w tym wyjazdów z noclegiem
  • Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej
  • Kreatywne i samodzielne podejście
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne
  • Znajomość Microsoft Office, Clio, Google Suite i Adobe Acrobat będzie dodatkowym atutem
  • Biegła znajomość języka hiszpańskiego będzie dużym atutem, ale nie jest wymagana
  • Utrzymywanie aktualnych szczepień zgodnie z zaleceniami CDC

Benefity

  • Roczna hybrydowa korekta wynagrodzenia pracownika w wysokości 1000 USD
  • Elastyczny czas wolny
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Plan 401(k)
  • Elastyczne godziny pracy podczas wydarzeń weekendowych i wieczornych
  • Zwrot kosztów przejazdu i innych wydatków związanych z wydarzeniami poza obszarem metropolitalnym Denver
  • Roczna różnica w wynagrodzeniu w wysokości 2000 USD dla pracowników używających w pracy co najmniej dwóch języków, pod warunkiem oceny znajomości języków
  • Roczny dodatek technologiczny w wysokości 720 USD
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Wsparcie rozwoju zawodowego i kariery