Community Economic Defense Project trabaja para ayudar a las personas que enfrentan dificultades económicas a evitar el desalojo y resistir el abuso económico. La organización combina representación legal, asistencia financiera y orientación sobre recursos para proteger la vivienda y la riqueza comunitaria, al tiempo que defiende políticas que fortalecen la estabilidad de las poblaciones vulnerables. Su labor puede resultar atractiva para profesionales interesados en la seguridad habitacional, el apoyo legal y la justicia económica.
Abogado de servicios legales para inquilinos - híbrido en Denver
Brindar representación legal limitada, educación sobre vivienda y apoyo en litigios a personas de bajos ingresos en Colorado. Impulsar los servicios legales y económicos integrados de CEDP mediante clínicas, investigación y alianzas comunitarias.
Estados Unidos
Colorado75.000 $ – 110.000 $ / año
HíbridoTiempo completoJuniorIdioma Obligatorio: inglésAbogadoDescripción
- Asistir cada semana a la Clínica del Tribunal de Denver y a eventos comunitarios, incluidos algunos eventos nocturnos y de fin de semana
- Asesorar a clientes y brindar representación limitada en clínicas y eventos comunitarios
- Impartir capacitaciones sobre los derechos de las personas y educación jurídica para socios comunitarios y equipos internos no jurídicos
- Dar seguimiento y analizar tendencias para orientar la estrategia legal y las prioridades de la organización
- Investigar cuestiones jurídicas importantes que afectan a los clientes
- Apoyar litigios defensivos o afirmativos cuando se solicite
- Contribuir a proyectos adicionales según sea necesario
- Cumplir los objetivos de los casos y los requisitos de las subvenciones
- Colaborar en CEDP para brindar servicios legales integrales cuando sea apropiado y los clientes lo autoricen
- Mantener los registros requeridos de seguimiento de casos y datos
- Posiblemente supervisar al personal de apoyo jurídico
- Apoyar la capacitación, incorporación, desarrollo de habilidades sustantivas y crecimiento profesional del personal
- Adaptar las responsabilidades a medida que evolucione la práctica jurídica de la organización
Requisitos
- Admisión al colegio de abogados de Colorado y un título de Juris Doctor (JD), o elegibilidad para solicitar la admisión por reciprocidad y ejercer mientras se tramita la admisión
- Al menos un año de experiencia jurídica
- Se prefiere experiencia en litigios
- Se dará preferencia a candidatos con tres o más años de experiencia en litigios de vivienda, incluida la defensa contra desalojos o el trabajo afirmativo en materia de vivienda en primera instancia o en apelación
- Compromiso demostrado con la justicia social y racial
- Enfoque de apoyo y centrado en el cliente
- Firme compromiso con poner en el centro las necesidades de los clientes y la comunidad
- Capacidad para colaborar con abogados, asistentes legales, personal de apoyo jurídico y supervisores en un entorno en rápida transformación
- Disponibilidad para asistir aproximadamente a tres a cinco eventos de fin de semana y nocturnos cada mes
- Transporte confiable para asistir a eventos
- Disposición y capacidad para viajar ocasionalmente a Colorado Springs o a zonas rurales de Colorado, incluidos viajes con pernoctación
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal
- Enfoque creativo y autónomo
- Sólidas habilidades organizativas
- Se prefiere familiaridad con Microsoft Office, Clio, Google Suite y Adobe Acrobat
- El dominio del español es una ventaja importante, pero no es obligatorio
- Mantener las vacunas al día de acuerdo con las recomendaciones de los CDC
Beneficios
- Ajuste salarial anual de $1,000 para empleados con modalidad híbrida
- Tiempo libre flexible
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Plan 401(k)
- Horarios flexibles para eventos de fin de semana y nocturnos
- Reembolso de millaje y otros gastos para eventos fuera del área metropolitana de Denver
- Diferencial salarial anual de $2,000 para empleados que utilicen dos o más idiomas en el trabajo, sujeto a una evaluación lingüística
- Estipendio tecnológico anual de $720
- Remuneración competitiva
- Apoyo para el desarrollo profesional y el crecimiento de la carrera