Community Economic Defense Project lavora per aiutare le persone che affrontano difficoltà finanziarie a evitare lo sfratto e a resistere agli abusi economici. L’organizzazione combina rappresentanza legale, assistenza finanziaria e orientamento alle risorse per proteggere l’abitazione e la ricchezza della comunità, sostenendo al contempo politiche che rafforzino la stabilità delle popolazioni vulnerabili. Il suo lavoro può interessare i professionisti impegnati nella sicurezza abitativa, nel supporto legale e nella giustizia economica.
Avvocato per i servizi legali agli inquilini - ibrido a Denver
Fornire rappresentanza legale limitata, educazione abitativa e supporto al contenzioso alle persone a basso reddito del Colorado. Promuovere i servizi legali ed economici integrati di CEDP attraverso cliniche, ricerca e partnership con la comunità.
Stati Uniti
Colorado75.000 $ – 110.000 $ / anno
IbridoTempo pienoJuniorLingua Richiesta: ingleseAvvocatoDescrizione
- Partecipare ogni settimana alla Clinica del tribunale di Denver e a eventi comunitari, inclusi alcuni eventi serali e nel fine settimana
- Fornire consulenza ai clienti e rappresentanza limitata presso cliniche ed eventi comunitari
- Condurre formazioni sui diritti e sull’educazione legale per i partner della comunità e i team interni non legali
- Monitorare e analizzare le tendenze per orientare la strategia legale e le priorità organizzative
- Ricercare questioni legali rilevanti che riguardano i clienti
- Supportare il contenzioso difensivo o affermativo quando richiesto
- Contribuire ad altri progetti secondo necessità
- Raggiungere gli obiettivi dei casi e rispettare i requisiti delle sovvenzioni
- Collaborare all’interno di CEDP per fornire servizi legali olistici quando appropriato e autorizzato dai clienti
- Mantenere i registri richiesti per il monitoraggio dei casi e dei dati
- Possibilmente supervisionare il personale di supporto legale
- Supportare la formazione, l’inserimento, lo sviluppo delle competenze tecniche e la crescita professionale del personale
- Adattare le responsabilità con l’evolversi della pratica legale dell’organizzazione
Requisiti
- Ammissione all’ordine degli avvocati del Colorado e laurea in giurisprudenza (JD), oppure idoneità a ottenere una deroga e a esercitare in attesa dell’ammissione
- Almeno un anno di esperienza legale
- È preferibile esperienza nel contenzioso
- Preferenza per candidati con almeno tre anni di esperienza nel contenzioso abitativo, inclusa la difesa dagli sfratti o il contenzioso affermativo in materia abitativa in primo grado o in appello
- Impegno dimostrato per la giustizia sociale e razziale
- Approccio solidale e centrato sul cliente
- Forte impegno a mettere al centro le esigenze dei clienti e della comunità
- Capacità di collaborare con avvocati, paralegali, personale di supporto legale e supervisori in un ambiente in rapido cambiamento
- Disponibilità per circa tre-cinque eventi serali e nel fine settimana ogni mese
- Trasporto affidabile per partecipare agli eventi
- Disponibilità e capacità di viaggiare occasionalmente a Colorado Springs o nelle zone rurali del Colorado, inclusi viaggi con pernottamento
- Eccellenti capacità di comunicazione interpersonale
- Approccio creativo e autonomo
- Ottime capacità organizzative
- È preferibile la familiarità con Microsoft Office, Clio, Google Suite e Adobe Acrobat
- La conoscenza fluente dello spagnolo costituisce un importante vantaggio, ma non è obbligatoria
- Mantenere le vaccinazioni aggiornate in conformità con le raccomandazioni dei CDC
Benefit
- Adeguamento salariale annuale di $1.000 per i dipendenti con modalità ibrida
- Permessi retribuiti flessibili
- Copertura medica, dentistica e oculistica
- Piano 401(k)
- Orario flessibile per gli eventi serali e nel fine settimana
- Rimborso del chilometraggio e di altre spese per gli eventi al di fuori dell’area metropolitana di Denver
- Differenziale salariale annuale di $2.000 per i dipendenti che utilizzano due o più lingue sul lavoro, soggetto a valutazione linguistica
- Indennità tecnologica annuale di $720
- Retribuzione competitiva
- Supporto allo sviluppo professionale e alla crescita di carriera