AlphaHire
AlphaHire
11 – 50 Pracownicy
BudownictwoDoradztwoLogistyka
Założona w 2018 roku firma AlphaHire tworzy narzędzia do analizy potencjału pracowników dla kapitałochłonnych branż, w tym budownictwa i logistyki. Jej platforma Workforce Intelligence pomaga kadrze zarządzającej oceniać ryzyko realizacji przed podjęciem decyzji dotyczących projektów, przetargów, ekspansji, przejęć, inwestycji i szerzej zakrojonych strategii wzrostu.

Partner — kierownik programu szkoleń z serwisowania ładowarek do pojazdów elektrycznych — praca zdalna z Kalifornii

Dostawca szkoleń z Kalifornii poprowadzi przygotowanie wniosku grantowego dotyczącego szkoleń z serwisowania ładowarek do pojazdów elektrycznych we współpracy z WIL. Zakres obowiązków obejmuje wniosek do CEC, koordynację partnerów, zapewnienie wkładu własnego, realizację szkoleń i raportowanie wyników.

Opis

  • Prowadzić składanie wniosku lub wniosku konsorcjum w ramach GFO-26-601 za pośrednictwem portalu CEC ECAMS, przy czym WIL będzie partnerem będącym subbeneficjentem
  • Prowadzić szkolenia z serwisowania ładowarek do pojazdów elektrycznych w ramach istniejącego programu lub rozszerzyć program do co najmniej jednej grupy w okresie realizacji projektu
  • Zapewnić instruktorów z doświadczeniem zawodowym, odpowiednimi certyfikatami lub statusem czeladnika, a także laboratoria i narzędzia do praktycznej nauki zasad bezpieczeństwa elektrycznego, w tym procedur blokowania i oznakowania
  • Prowadzić szkolenia prowadzące do uzyskania przenośnych, uznawanych w branży kwalifikacji, takich jak certyfikat EVITP lub certyfikat elektryka wydawany przez Kalifornijski Departament Stosunków Pracy
  • Zgromadzić wymaganych partnerów, w tym przedstawiciela pracowników, pracodawcę i dostawcę usług edukacyjnych, oraz uzyskać ich listy zobowiązań
  • Zarządzać zakresem prac, harmonogramem, budżetem i wymaganym 25-procentowym wkładem własnym, przy wsparciu WIL w przygotowaniu dokumentów
  • Współpracować z WIL w zakresie ścieżek kariery i pośrednictwa pracy, śledząc ukończenie szkoleń, uzyskane kwalifikacje oraz wyniki zatrudnienia na potrzeby raportowania do CEC

Wymagania

  • Musi być kalifornijskim college’em społecznym, komitetem szkoleniowym JATC, zarejestrowanym programem praktyk zawodowych lub inną organizacją z Kalifornii uprawnioną do składania wniosków w ramach GFO-26-601; lokalne jednostki edukacyjne K–12 i przedsiębiorstwa użyteczności publicznej będące własnością inwestorów są wykluczone
  • Musi prowadzić istniejący program szkoleniowy z wykwalifikowanymi instruktorami oraz zapleczem laboratoryjnym umożliwiającym praktyczną pracę z urządzeniami elektrycznymi lub infrastrukturą ładowania pojazdów elektrycznych
  • Musi być upoważniona i przygotowana do występowania jako wnioskodawca, w tym posiadać rejestrację w ECAMS, odpowiadać za budżet i zakres prac, udokumentować 25-procentowy wkład własny oraz złożyć zobowiązanie przed terminem 30 października 2026 roku
  • Preferowane: istniejący program nauczania dotyczący ładowania pojazdów elektrycznych, szkolenia zgodne z EVITP, program praktyk IBEW–NECA lub relacje z producentami ładowarek
  • Preferowane: wcześniejsze doświadczenie w realizacji grantów szkoleniowych CEC, Kalifornijskiej Rady Rozwoju Pracowników lub Employment Training Panel
  • Preferowane: akredytacja instytucjonalna lub programowa przyznana przez uznaną jednostkę akredytującą