A 2018-ban alapított AlphaHire munkaerő-intelligencia eszközöket fejleszt tőkeigényes iparágak, többek között az építőipar és a logisztika számára. Workforce Intelligence Platform platformja segít a vezetőknek felmérni a végrehajtási kockázatokat, mielőtt projektekről, ajánlatokról, terjeszkedésről, felvásárlásokról, beruházásokról és szélesebb körű növekedési stratégiákról döntenének.
EV-töltőszerviz-képzési program vezető partnere – Kalifornia, távmunka
Kaliforniai székhelyű képzési szolgáltató vezetné a WIL-lel közösen benyújtandó, EV-töltők szervizelésére irányuló képzési támogatási pályázatot. A feladatok közé tartozik a CEC-pályázat, a partnerkoordináció, az önerő biztosítása, a képzés lebonyolítása és az eredmények jelentése.
Leírás
- A GFO-26-601 pályázat vagy konzorciumi pályázat vezetése a CEC ECAMS portálján keresztül, ahol a WIL alárendelt kedvezményezett partnerként vesz részt
- EV-töltők szervizelési képzésének biztosítása meglévő program keretében, vagy a program legalább egy csoporttal történő bővítése a projekt időtartama alatt
- Szakmai tapasztalattal, releváns tanúsítványokkal vagy szakmai mesteri státusszal rendelkező oktatók, valamint a villamos biztonság – beleértve a kizárást és címkézést – gyakorlati oktatásához szükséges laborok és eszközök biztosítása
- Olyan képzés biztosítása, amely hordozható, iparágilag elismert képesítésekhez, például EVITP-tanúsítványhoz vagy a Kaliforniai Ipari Kapcsolatok Minisztériuma által kiadott villanyszerelői tanúsítványhoz vezet
- A szükséges partnerek – köztük egy Munkavállalói Hang képviselője, egy munkáltató és egy oktatási szolgáltató – összehozása, valamint kötelezettségvállalási leveleik beszerzése
- A munkaterv, az ütemezés, a költségvetés és az előírt 25 százalékos önerő-hozzájárulás kezelése a WIL pályázatszöveg-készítési támogatásával
- Együttműködés a WIL-lel a karrierutak és az elhelyezkedés terén, miközben a CEC jelentéseihez nyomon kell követni a teljesítést, a képesítéseket és a foglalkoztatási eredményeket
Követelmények
- Kaliforniai közösségi főiskolának, JATC-nek, nyilvántartott tanulószerződéses gyakorlati képzési programnak vagy más, a GFO-26-601 keretében pályázásra jogosult kaliforniai szervezetnek kell lennie; a K–12 helyi oktatási ügynökségek és a befektetői tulajdonú közműszolgáltatók kizártak
- Villamos vagy EV-töltőberendezésekkel kapcsolatos munkához képesített oktatókkal és gyakorlati laboratóriumi kapacitással rendelkező, működő képzési programot kell üzemeltetnie
- Pályázóként való működésre jogosultnak és felszereltnek kell lennie, beleértve az ECAMS-regisztrációt, a költségvetés és a munkaterv kezelését, a 25 százalékos önerő dokumentálását, valamint a 2026. október 30-i határidő előtti kötelezettségvállalást
- Előny a meglévő EV-töltési tananyag, az EVITP-hez igazodó oktatás, egy IBEW-NECA tanulószerződéses gyakorlati képzési program vagy töltőberendezés-gyártókkal fennálló kapcsolat
- Előny a CEC, a Kaliforniai Munkaerő-fejlesztési Testület vagy a Foglalkoztatási Képzési Panel képzési támogatásaival szerzett korábbi tapasztalat
- Előny a szakmailag elismert akkreditáló szervezet által kiadott intézményi vagy programakkreditáció