Capital One
Capital One
Capital One to firma z sektora usług finansowych i fintech, oferująca karty kredytowe, kredyty samochodowe, produkty bankowe oraz produkty oszczędnościowe. Jej działalność łączy wiedzę finansową z technologiami i narzędziami cyfrowymi, aby usprawniać zarządzanie pieniędzmi przez klientów. Firma koncentruje się na tworzeniu rozwiązań zorientowanych na klienta oraz budowaniu różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy.

Menedżer inżynierii full-stack, Capital One (praca stacjonarna)

Kieruj zespołem inżynierów full-stack tworzących systemy zarządzania ryzykiem oparte na AI w Capital One. Nadzoruj systemy rozproszone, rozwiązania chmurowe, strategię techniczną i realizację projektów.

Opis

  • Kierować portfelem projektów technologicznych i zespołem programistów tworzących rozproszone mikrousługi oraz systemy full-stack na potrzeby wymogów regulacyjnych
  • Poznawać nowe technologie, angażować się w społeczności technologiczne i pełnić funkcję mentora dla inżynierów
  • Współpracować z menedżerami produktów cyfrowych przy dostarczaniu niezawodnych rozwiązań chmurowych wspierających dobrobyt finansowy
  • Tworzyć oprogramowanie w językach Java, Scala, Python, Go, Node.js, JavaScript i TypeScript, korzystając z relacyjnych baz danych oraz baz NoSQL o otwartym kodzie źródłowym, Docker, Kubernetes i usług AWS
  • Zapewniać kierunek techniczny zespołom Agile, definiując standardy projektowania, tworzenia oprogramowania i doskonałości operacyjnej
  • Współpracować z architektami przy ustalaniu granic usług, wzorców integracji i wielokrotnego użytku frameworków
  • Wyszukiwać możliwości refaktoryzacji systemów, ograniczania długu technicznego i poprawy wydajności
  • Kształtować długoterminową strategię technologiczną poprzez ocenę nowych narzędzi i praktyk w środowisku, w którym zespół odpowiada za tworzony przez siebie produkt przez cały jego cykl życia

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w dziedzinie informatyki lub pokrewnej dziedzinie ilościowej, takiej jak statystyka, ekonomia, badania operacyjne, analityka, matematyka lub inżynieria
  • Co najmniej cztery lata doświadczenia w inżynierii oprogramowania, z wyłączeniem staży
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w pracy z publicznymi platformami chmurowymi, chmurowymi narzędziami zwiększającymi produktywność lub technologiami wirtualizacji
  • Nowi kandydaci nie kwalifikują się do wsparcia pracodawcy w zakresie imigracji ani uzyskania zezwolenia na pracę
  • Mile widziane: tytuł magistra informatyki lub dziedziny pokrewnej
  • Mile widziane: co najmniej siedem lat doświadczenia w programowaniu, w tym znajomość co najmniej dwóch z języków Go, Java, JavaScript lub TypeScript, Python, Rust, C# i Scala
  • Mile widziane: co najmniej trzy lata doświadczenia z bazami danych i systemami zarządzania bazami danych
  • Mile widziane: co najmniej trzy lata doświadczenia z AWS, GCP, Azure, chmurowymi narzędziami zwiększającymi produktywność lub technologiami wirtualizacji
  • Mile widziane: co najmniej cztery lata pracy nad frameworkami o otwartym kodzie źródłowym
  • Mile widziane: co najmniej trzy lata doświadczenia z frontendowymi frameworkami JavaScript lub TypeScript
  • Mile widziane: co najmniej cztery lata tworzenia synchronicznych i asynchronicznych interfejsów API
  • Mile widziane: co najmniej trzy lata doświadczenia z potokami CI/CD, infrastrukturą jako kodem i frameworkami do automatycznego testowania
  • Mile widziane: co najmniej trzy lata korzystania z systemów kontroli wersji opartych na Git
  • Mile widziane: co najmniej trzy lata rozwiązywania problemów technicznych w środowiskach chmurowych
  • Doświadczenie w korzystaniu z nowoczesnych narzędzi programistycznych opartych na AI i asystentów IDE
  • Mile widziane: co najmniej rok mentoringu inżynierów i wspierania rozwoju zawodowego w zespołach technicznych
  • Mile widziane: co najmniej rok wykorzystywania obserwowalności do identyfikowania i optymalizowania wąskich gardeł wydajności w systemach rozproszonych
  • Doświadczenie w pracy z interaktywnymi narzędziami AI wykraczającymi poza podstawowe uzupełnianie kodu
  • Doświadczenie w kierowaniu międzyfunkcyjnymi pracami inżynieryjnymi lub inicjatywami technicznymi na dużą skalę
  • Doświadczenie w ustanawianiu i egzekwowaniu standardów kodowania oraz wzorców projektowych w różnych zespołach

Benefity

  • Wynagrodzenie motywacyjne zależne od wyników może obejmować premie pieniężne i/lub długoterminowe zachęty
  • Kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący zdrowie, bezpieczeństwo finansowe i inne aspekty ogólnego dobrostanu
  • Kandydatom z niepełnosprawnościami zapewniane są racjonalne usprawnienia

Powiązane oferty pracy

ACES

Starszy dyrektor ds. zasobów ludzkich w ACES

ACES

Kieruj operacjami HR, relacjami z pracownikami, zgodnością z przepisami, systemem wynagrodzeń i technologiami HR w ACES, organizacji oferującej terapię osobom z autyzmem. Twórz skalowalne systemy i zespoły wspierające rozwój organizacji w wielu lokalizacjach.

Otwórz
Appalachian Mountain Club

Menedżer ds. kadr

Appalachian Mountain Club

Zarządzaj świadczeniami, zgodnością z przepisami, systemami HR, wsparciem płacowym i relacjami z pracownikami w Appalachian Mountain Club. Wspieraj działania organizacji na rzecz ochrony regionu Appalachów na północnym wschodzie i środkowym Atlantyku.

Otwórz
The Channel Company

Menedżer marketingu partnerskiego Microsoft

The Channel Company
501 – 1000 Pracownicy
MarketingMediaPrzedsiębiorstwo

Prowadź generowanie popytu i wspólny marketing sprzedaży Microsoft dla Presidio, przekładając wspólne priorytety na zintegrowane kampanie. Buduj potencjał sprzedażowy dzięki programom partnerskim, inicjatywom sprzedaży krzyżowej i mierzalnym działaniom marketingowym.

Otwórz
Nestle

Specjalista ds. pozyskiwania talentów

Nestle

Prowadź pełny proces rekrutacji dla firm Nestlé Health Science działających w obszarze żywienia i ochrony zdrowia: od wyszukiwania kandydatów po wspieranie menedżerów w przygotowywaniu ofert. Buduj bazę talentów, koordynuj rozmowy kwalifikacyjne i dostarczaj analiz rynku, które pomagają podejmować decyzje rekrutacyjne.

Otwórz
Core Specialty Insurance Holdings, Inc.

Starszy specjalista techniczny ds. likwidacji szkód w nieruchomościach komercyjnych

Core Specialty Insurance Holdings, Inc.

Prowadzenie złożonych szkód o dużej wartości dotyczących nieruchomości komercyjnych dla Core Specialty, w tym nadzór nad zewnętrznymi rzeczoznawcami. Zakres pracy obejmuje analizę ochrony ubezpieczeniowej, negocjacje, zgodność z przepisami i likwidację szkód.

Otwórz