VALD tworzy technologie dla branży związanej z układem mięśniowo-szkieletowym, pomagając specjalistom zajmującym się zdrowiem i wynikami sportowymi przekształcać obiektywne dane w trafniejsze decyzje kliniczne i treningowe. Założona w Brisbane w Australii w 2015 roku firma obsługuje kliniki, szpitale, centra opieki ambulatoryjnej, organizacje wojskowe oraz środowiska sportu wyczynowego w ponad 100 krajach. Jej narzędzia przenoszą możliwości oceny na poziomie laboratoryjnym do codziennej praktyki, wspierając specjalistów w ocenie pacjentów, doskonaleniu leczenia i monitorowaniu wyników. Międzynarodowy zespół VALD liczy ponad 200 osób, a firma obsługuje ponad 5000 organizacji i 50 000 specjalistów na całym świecie.
Menedżer ds. rozwoju biznesu — Rumunia (praca zdalna)
Rozwijaj sprzedaż technologii VALD do pomiaru parametrów człowieka wśród klientów z obszaru medycyny pokrewnych dziedzin i sportu w Rumunii. Zarządzaj pozyskiwaniem potencjalnych klientów, prezentacjami, testami, relacjami z klientami i szansami sprzedażowymi w całym cyklu sprzedaży.
Opis
- Zarządzać przypisanym obszarem w sektorze sportu i ochrony zdrowia
- Budować lejek sprzedażowy dzięki aktywnemu pozyskiwaniu klientów oraz kontaktom przychodzącym generowanym przez marketing
- Prowadzić prezentacje produktów osobiście i zdalnie
- Koordynować i zarządzać testami produktów u klientów
- Zarządzać szansami sprzedażowymi w całym cyklu wspólnie z zespołami ds. umów i obsługi klienta
- Realizować miesięczne i kwartalne cele sprzedażowe na podstawie liczby sprzedanych systemów
- Dbać o aktualność danych dotyczących lejka sprzedażowego i aktywności w narzędziach CRM
- Profesjonalnie reprezentować VALD na konferencjach, spotkaniach branżowych i wydarzeniach
- Pozyskiwać nowych potencjalnych klientów i identyfikować dodatkowe możliwości dla VALD
- Budować i utrzymywać relacje z klientami na całym obszarze
- Wykorzystywać wiedzę branżową i znajomość produktów, aby pokazywać klientom wartość systemów VALD
Wymagania
- Mieszkać w odległości do 60 minut od Timișoary i być gotowym do podróży w promieniu około czterech godzin jazdy od miejsca zamieszkania
- Być gotowym do przeprowadzki w ciągu 30 dni od otrzymania oferty lub rozpoczęcia pracy, jeśli miejsce zamieszkania znajduje się poza obszarem
- Mieć wykształcenie lub doświadczenie w medycynie pokrewnej albo sporcie, na przykład w fizjoterapii, fizjologii wysiłku, przygotowaniu siłowym i motorycznym, naukach o sporcie lub podobnej dziedzinie
- Osoby świeżo po studiach są mile widziane; preferowane są co najmniej dwa lata doświadczenia terenowego
- Skutecznie komunikować się osobiście, zdalnie i pisemnie
- Swobodnie pozyskiwać klientów przez wizyty bez zapowiedzi, rozmowy telefoniczne i e-maile
- Pewnie nawiązywać kontakty z profesjonalistami — od studentów po kadrę zarządzającą
- Mieć doświadczenie z platformami CRM; znajomość HubSpot będzie dodatkowym atutem
- Mieć doświadczenie z narzędziami Microsoft 365
- Mieć doświadczenie w sprzedaży terenowej związanej z wykształceniem klinicznym i modelami sprzedaży subskrypcyjnej
- Być gotowym do około 30% podróży regionalnych, w tym częstych przejazdów samochodem i okazjonalnych noclegów poza domem
- Mieć możliwość odbywania ograniczonych podróży lotniczych, gdy wymaga tego położenie geograficzne
- Być dostępnym od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00, z okazjonalną pracą wieczorami lub w weekendy podczas konferencji, wydarzeń albo działań następczych wobec potencjalnych klientów
- Mieć niezawodny prywatny samochód
- Umieć transportować i prezentować sprzęt VALD, w tym przenosić sprzęt demonstracyjny o wadze około 35 kg
- Pomyślnie przejść wymagane weryfikacje, w tym potwierdzenie tożsamości i sprawdzenie rejestru karnego
Benefity
- System prowizyjny i premia za realizację celów
- Dodatek na wyposażenie biura domowego lub coworking
- Zestaw demonstracyjny sprzętu VALD, iPad i komputer służbowy
- Miesięczny zwrot kosztów
- Miesięczny dodatek na fitness i dobre samopoczucie
- Zwrot wszystkich kosztów podróży służbowych
- Zwrot wszystkich służbowych kosztów przebiegu i przejechanych kilometrów
- Globalne spotkania zespołu dwa razy w roku
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Możliwość uczenia się od wysoko efektywnych zespołów, współpracy między specjalizacjami i rozwoju w firmie
- Integracyjne środowisko pracy z zaangażowaniem w różnorodność
- Zwrot kosztów relokacji nie jest zapewniany