Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson to globalna firma z sektora ochrony zdrowia, działająca w obszarze innowacyjnych leków i technologii medycznych. Jej zespoły opracowują rozwiązania w dziedzinie onkologii, immunologii, neurologii, okulistyki specjalistycznej, medycyny interwencyjnej i ortopedii, łącząc naukę z technologią, aby odpowiadać na złożone potrzeby zdrowotne. Firma podkreśla również znaczenie równości w dostępie do zdrowia, zrównoważonego rozwoju środowiskowego, różnorodności i inkluzywności, wspierając pracowników ochrony zdrowia, pacjentów i społeczności na całym świecie.

Menedżer ds. płatności w badaniach klinicznych — praca hybrydowa, Praga

Zarządzaj regionalnymi operacjami płatności w badaniach klinicznych Johnson & Johnson na hybrydowym stanowisku w Pradze. Nadzoruj procesy CCS, uzgadnianie płatności, systemy, szkolenia i rozwój globalnego zespołu.

Opis

  • Kierować lokalną regionalną jednostką Contract & Centralized Services (CCS)
  • Wspierać Clinical Trial Management System (mCTMS) i rozwiązywać problemy z systemami płatności za pośrednictwem Global Shared Services
  • Nadzorować regionalne płatności za efektywność oraz uzgadnianie płatności za badania niezwiązane bezpośrednio z ośrodkami
  • Szkolić nowych koordynatorów ds. płatności CCS i członków zespołu CCS w zakresie procesów i technologii
  • Szkolić zespoły badawcze w zakresie wsparcia płatności, procesów i rozwiązywania problemów
  • Koordynować działania z kolegami z CCS, menedżerami kontraktów z ośrodkami, lokalnymi menedżerami badań, globalnymi menedżerami badań i zespołami badawczymi
  • Zarządzać pełnym cyklem procesów płatności dla badaczy i ośrodków, w tym obliczeniami
  • Utrzymywać szablony wizyt CTMS, dostawców, zamówienia zakupu, płatności i rejestry płatności za badania kliniczne
  • Odpowiadać za procesy płatności CCS i kierować ich ciągłym doskonaleniem
  • Rozwiązywać problemy z nieudanymi płatnościami regionalnymi i zapotrzebowaniami zakupowymi we współpracy z partnerami regionalnymi
  • Zarządzać wynikami i rozwojem zespołu w globalnym środowisku wirtualnym
  • Pozyskiwać i rozwijać talenty w celu zwiększenia skuteczności zespołu
  • Dostarczać rozwiązania skoncentrowane na kliencie

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne
  • Od siedmiu do dziesięciu lat doświadczenia lub równoważne kompetencje w branży farmaceutycznej albo w badaniach klinicznych
  • Cztery lata doświadczenia w obsłudze płatności
  • Praktyczna znajomość przetwarzania płatności w badaniach klinicznych
  • Umiejętność skutecznej pracy w zespołach międzyfunkcyjnych
  • Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów
  • Innowacyjne podejście i silne umiejętności interpersonalne
  • Umiejętność wykonywania znacznego zakresu pracy przy minimalnym nadzorze
  • Umiejętność rozumowania abstrakcyjnego, koncepcyjnego i praktycznego
  • Umiejętność działania lokalnie i globalnie oraz współpracy z osobami na różnych szczeblach organizacji
  • Silne umiejętności budowania zespołu, współpracy, komunikacji i dzielenia się wiedzą w globalnym środowisku wirtualnym
  • Bardzo dobra znajomość komputerów i pakietu Microsoft Office
  • Znajomość SharePoint
  • Umiejętności prezentacyjne na poziomie średniozaawansowanym
  • Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
  • Biegła znajomość języka angielskiego
  • Znajomość wymogów zgodności w ochronie zdrowia i odpowiednich wytycznych, w tym HIPAA, FCPA i Safe Harbor, będzie dodatkowym atutem
  • Wcześniejsze doświadczenie w pracy w zespołach wirtualnych będzie dodatkowym atutem; dodatkowe umiejętności językowe są mile widziane.
  • świadczenia[]

Benefity

  • Roczna premia z docelową wysokością zależną od poziomu wynagrodzenia i lokalizacji
  • Dni urlopowe
  • Co najmniej 12 tygodni urlopu rodzicielskiego
  • Urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiej osoby
  • Urlop opiekuńczy
  • Urlop na wolontariat
  • Dofinansowanie dobrostanu
  • Programy wspierające zdrowie finansowe, fizyczne i psychiczne
  • Nagrody za rocznice pracy i wyróżnienia
  • Plany ubezpieczeniowe dla pracowników oraz, w stosownych przypadkach, uprawnionych osób pozostających na ich utrzymaniu