Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui intervient dans les domaines de la médecine innovante et des technologies médicales. Ses équipes développent des solutions en oncologie, immunologie, neurosciences, ophtalmologie spécialisée, soins interventionnels et orthopédie, en combinant science et technologie pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise accorde également une grande importance à l’équité en santé, à la durabilité environnementale, à la diversité et à l’inclusion, au service des professionnels de santé, des patients et des communautés du monde entier.
Responsable des paiements des essais cliniques - Hybride à Prague
Pilotez les opérations régionales de paiement des essais cliniques pour Johnson & Johnson dans un poste hybride à Prague. Supervisez les processus CCS, le rapprochement des paiements, les systèmes, la formation et le développement de l’équipe mondiale.
Tchéquie1 308 000 Kč – 2 505 850 Kč / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisRecherche cliniqueDescription
- Diriger le site régional local de Contract & Centralized Services (CCS)
- Assurer le support du Clinical Trial Management System (mCTMS) et résoudre les problèmes du système de paiement par l’intermédiaire de Global Shared Services
- Superviser les paiements régionaux liés à l’efficacité et le rapprochement des paiements d’études ne nécessitant pas d’interaction avec les sites
- Former les nouveaux coordinateurs des paiements CCS et les membres de l’équipe CCS aux processus et aux technologies
- Former les équipes d’étude au support des paiements, aux processus et à la résolution des problèmes
- Coordonner les activités avec les collègues CCS, les Site Contract Managers, les Local Trial Managers, les Global Trial Managers et les équipes d’étude
- Gérer de bout en bout les processus de paiement des investigateurs et des sites, y compris les calculs
- Tenir à jour les modèles de visites CTMS, les fournisseurs, les bons de commande, les paiements et les dossiers de paiement des essais cliniques
- Être responsable des processus de paiement CCS et piloter l’amélioration continue
- Résoudre les échecs de paiement régionaux et les demandes d’achat en coordination avec les homologues régionaux
- Gérer la performance et le développement de l’équipe dans un environnement virtuel mondial
- Recruter et développer les talents afin de renforcer l’efficacité de l’équipe
- Fournir des solutions axées sur le client
Exigences
- Diplôme de licence ou équivalent
- Sept à dix ans d’expérience, ou compétences équivalentes, dans l’industrie pharmaceutique ou la recherche clinique
- Quatre ans d’expérience dans le domaine des paiements
- Connaissance pratique du traitement des paiements cliniques
- Capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Esprit d’innovation et solides compétences relationnelles
- Capacité à effectuer un volume de travail important avec un minimum de supervision
- Capacité à raisonner de manière abstraite, conceptuelle et pratique
- Capacité à travailler aux niveaux local et mondial en échangeant avec différents niveaux de l’organisation
- Solides compétences en constitution d’équipe, collaboration, communication et partage des connaissances dans des environnements virtuels mondiaux
- Très bonne maîtrise des ordinateurs et de Microsoft Office
- Connaissance de SharePoint
- Compétences intermédiaires en présentation
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise de l’anglais
- La connaissance de la conformité dans le secteur de la santé et des directives pertinentes, notamment HIPAA, FCPA et Safe Harbor, est un atout
- Une expérience préalable du travail en équipes virtuelles est un atout ; la connaissance d’autres langues constitue un avantage.
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Avantages
- Prime annuelle dont l’objectif est déterminé par le niveau de rémunération et le lieu de travail
- Jours de congé
- Au moins 12 semaines de congé parental
- Congé de deuil
- Congé pour aidants
- Congé de bénévolat
- Remboursement des dépenses liées au bien-être
- Programmes favorisant la santé financière, physique et mentale
- Récompenses d’ancienneté et de reconnaissance
- Régimes d’assurance pour les employés et, le cas échéant, les personnes à charge admissibles