Cynet Group
Cynet Group
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaRekrutacja
Cynet Group oferuje rozwiązania w zakresie zarządzania personelem oraz usługi rekrutacyjne dla sektora opieki zdrowotnej, technologii, administracji publicznej i usług profesjonalnych. Za pośrednictwem Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums i Cynet Canada firma wspiera rekrutację pielęgniarek i pielęgniarzy kontraktowych, specjalistów zawodów medycznych, lekarzy i zaawansowanych praktyków medycznych, a także prowadzi rekrutację pracowników IT, profesjonalną rekrutację oraz świadczy usługi związane z zatrudnianiem specjalistów na czas określony. W swojej działalności łączy oparte na danych strategie rekrutacyjne ze wsparciem rekrutacyjnym i skalowalnymi rozwiązaniami dla organizacji poszukujących wykwalifikowanych specjalistów.

Menedżer ds. klientów, rekrutacja personelu medycznego SLED (praca zdalna w Teksasie)

Zarządzaj i rozwijaj konta klientów Cynet Health w obszarze rekrutacji personelu medycznego dla organizacji SLED w całym Teksasie. Buduj relacje z klientami, rozwijaj biznes, wyszukuj możliwości zakupowe i wspieraj rozwój rozwiązań kadrowych.

Opis

  • Zarządzanie relacjami z klientami i rozwój przydzielonego portfela kont SLED
  • Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami i wyszukiwanie dodatkowych możliwości rekrutacji personelu
  • Koordynowanie zgłoszeń kandydatów, przedłużeń umów i rozwiązywania problemów
  • Współpraca z zespołem rekrutacyjnym i zespołem realizacji projektów z siedzibą w Indiach w zakresie priorytetów, prognoz zapotrzebowania na personel, opinii o kandydatach i terminów zatrudnienia
  • Tworzenie i realizacja strategii zarządzania kontami oraz rozwoju biznesu
  • Planowanie i pozyskiwanie nowych możliwości współpracy z klientami
  • Badanie rynków i kontaktowanie się z klientami w celu identyfikowania możliwości zakupowych
  • Współpraca z zespołem ds. ofert przy przygotowywaniu konkurencyjnych odpowiedzi na RFP
  • Budowanie relacji z osobami decyzyjnymi w agencjach SLED
  • Odwiedzanie klientów i potencjalnych klientów w celu oceny potrzeb kadrowych i rozwijania możliwości biznesowych
  • Udział w konferencjach branżowych i wydarzeniach networkingowych
  • Śledzenie trendów branżowych i identyfikowanie możliwości rozszerzenia portfela kont
  • Współpraca z liderami działów, zespołami ds. zakupów i harmonogramowania oraz interesariuszami po stronie klienta w celu zaspokajania kluczowych potrzeb kadrowych

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w sprzedaży i rozwoju biznesu, szczególnie w pozyskiwaniu nowych klientów dla firm rekrutujących personel medyczny lub dostawców rozwiązań kadrowych
  • Doświadczenie we współpracy z organizacjami SLED będzie dodatkowym atutem
  • Pozytywne, zmotywowane nastawienie i silna orientacja na osiąganie wyników
  • Energiczne, konkurencyjne podejście skoncentrowane na wynikach i osobistej odpowiedzialności
  • Silne umiejętności budowania relacji
  • Doskonałe umiejętności planowania i realizacji
  • Wyjątkowe umiejętności obsługi klienta
  • Gotowość do pracy w dynamicznym i konkurencyjnym środowisku

Benefity

  • Możliwość otrzymywania prowizji kwartalnych
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Plan emerytalny 401(k)
  • Konto oszczędnościowe na cele zdrowotne (HSA)
  • Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków
  • Dodatkowe plany ubezpieczeniowe
  • Ochrona przed kradzieżą tożsamości
  • Genomic Life
  • Ubezpieczenie zwierząt domowych
  • Programy prozdrowotne dla pracowników
  • Program pomocy pracownikom (EAP)
  • Płatny czas wolny
  • 8,5 płatnych dni świątecznych
  • Jeden dodatkowy dzień wolny do wykorzystania w dowolnym terminie
  • Jeden płatny dzień wolny na wolontariat
  • Urlop rodzicielski
  • Urodzinowe niespodzianki
  • Możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego