
Cynet Group oferuje rozwiązania w zakresie zarządzania personelem oraz usługi rekrutacyjne dla sektora opieki zdrowotnej, technologii, administracji publicznej i usług profesjonalnych. Za pośrednictwem Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums i Cynet Canada firma wspiera rekrutację pielęgniarek i pielęgniarzy kontraktowych, specjalistów zawodów medycznych, lekarzy i zaawansowanych praktyków medycznych, a także prowadzi rekrutację pracowników IT, profesjonalną rekrutację oraz świadczy usługi związane z zatrudnianiem specjalistów na czas określony. W swojej działalności łączy oparte na danych strategie rekrutacyjne ze wsparciem rekrutacyjnym i skalowalnymi rozwiązaniami dla organizacji poszukujących wykwalifikowanych specjalistów.
Menedżer ds. klientów, rekrutacja personelu medycznego SLED (praca zdalna w Teksasie)
Zarządzaj i rozwijaj konta klientów Cynet Health w obszarze rekrutacji personelu medycznego dla organizacji SLED w całym Teksasie. Buduj relacje z klientami, rozwijaj biznes, wyszukuj możliwości zakupowe i wspieraj rozwój rozwiązań kadrowych.
80 000 $ – 95 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedażOpis
- Zarządzanie relacjami z klientami i rozwój przydzielonego portfela kont SLED
- Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami i wyszukiwanie dodatkowych możliwości rekrutacji personelu
- Koordynowanie zgłoszeń kandydatów, przedłużeń umów i rozwiązywania problemów
- Współpraca z zespołem rekrutacyjnym i zespołem realizacji projektów z siedzibą w Indiach w zakresie priorytetów, prognoz zapotrzebowania na personel, opinii o kandydatach i terminów zatrudnienia
- Tworzenie i realizacja strategii zarządzania kontami oraz rozwoju biznesu
- Planowanie i pozyskiwanie nowych możliwości współpracy z klientami
- Badanie rynków i kontaktowanie się z klientami w celu identyfikowania możliwości zakupowych
- Współpraca z zespołem ds. ofert przy przygotowywaniu konkurencyjnych odpowiedzi na RFP
- Budowanie relacji z osobami decyzyjnymi w agencjach SLED
- Odwiedzanie klientów i potencjalnych klientów w celu oceny potrzeb kadrowych i rozwijania możliwości biznesowych
- Udział w konferencjach branżowych i wydarzeniach networkingowych
- Śledzenie trendów branżowych i identyfikowanie możliwości rozszerzenia portfela kont
- Współpraca z liderami działów, zespołami ds. zakupów i harmonogramowania oraz interesariuszami po stronie klienta w celu zaspokajania kluczowych potrzeb kadrowych
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w sprzedaży i rozwoju biznesu, szczególnie w pozyskiwaniu nowych klientów dla firm rekrutujących personel medyczny lub dostawców rozwiązań kadrowych
- Doświadczenie we współpracy z organizacjami SLED będzie dodatkowym atutem
- Pozytywne, zmotywowane nastawienie i silna orientacja na osiąganie wyników
- Energiczne, konkurencyjne podejście skoncentrowane na wynikach i osobistej odpowiedzialności
- Silne umiejętności budowania relacji
- Doskonałe umiejętności planowania i realizacji
- Wyjątkowe umiejętności obsługi klienta
- Gotowość do pracy w dynamicznym i konkurencyjnym środowisku
Benefity
- Możliwość otrzymywania prowizji kwartalnych
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Plan emerytalny 401(k)
- Konto oszczędnościowe na cele zdrowotne (HSA)
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Dodatkowe plany ubezpieczeniowe
- Ochrona przed kradzieżą tożsamości
- Genomic Life
- Ubezpieczenie zwierząt domowych
- Programy prozdrowotne dla pracowników
- Program pomocy pracownikom (EAP)
- Płatny czas wolny
- 8,5 płatnych dni świątecznych
- Jeden dodatkowy dzień wolny do wykorzystania w dowolnym terminie
- Jeden płatny dzień wolny na wolontariat
- Urlop rodzicielski
- Urodzinowe niespodzianki
- Możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego