Cynet Group
Cynet Group
Cynet Group menyediakan penyelesaian tenaga kerja dan perkhidmatan pengambilan kakitangan dalam sektor penjagaan kesihatan, teknologi, kerajaan dan perkhidmatan profesional. Melalui Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums dan Cynet Canada, syarikat ini menyokong kejururawatan perjalanan, penempatan profesional kesihatan bersekutu, penempatan doktor dan pengamal lanjutan, pengambilan kakitangan IT, pengambilan profesional serta perkhidmatan locum. Operasinya menggabungkan strategi pengambilan kakitangan berasaskan data dengan sokongan perekrutan dan penyelesaian berskala untuk organisasi yang mencari tenaga profesional berkemahiran.

Pengurus Akaun, Penempatan Tenaga Kesihatan SLED (Texas Kerja Jarak Jauh)

Mengurus dan mengembangkan akaun penempatan tenaga kesihatan SLED Cynet Health di seluruh Texas. Memimpin hubungan pelanggan, pembangunan perniagaan, peluang perolehan dan pertumbuhan penyelesaian tenaga kerja.

Penerangan

  • Mengurus hubungan pelanggan dan pertumbuhan merentas portfolio akaun SLED yang ditugaskan
  • Membina hubungan dengan pihak berkepentingan utama dan mengenal pasti peluang penempatan tenaga kerja tambahan
  • Menyelaraskan penghantaran calon, lanjutan kontrak dan penyelesaian isu
  • Bekerjasama dengan pasukan pengambilan dan penyampaian berpusat di India mengenai keutamaan, ramalan tenaga kerja, maklum balas calon dan garis masa pengambilan
  • Mewujudkan dan melaksanakan strategi pengurusan akaun serta pembangunan perniagaan
  • Merancang dan mengejar peluang pelanggan baharu
  • Mengkaji pasaran dan berinteraksi dengan pelanggan untuk mengenal pasti peluang perolehan
  • Bekerjasama dengan pasukan cadangan untuk menyediakan respons RFP yang kompetitif
  • Membina hubungan dengan pembuat keputusan di agensi SLED
  • Melawat pelanggan dan prospek untuk menilai keperluan tenaga kerja serta membangunkan peluang perniagaan
  • Menyertai persidangan industri dan acara rangkaian
  • Menjejaki trend industri dan mengenal pasti peluang untuk mengembangkan portfolio akaun
  • Menyelaras dengan ketua jabatan, pasukan perolehan dan penjadualan serta pihak berkepentingan pelanggan bagi menangani keperluan tenaga kerja kritikal

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam jualan dan pembangunan perniagaan, khususnya memenangi perniagaan baharu untuk penempatan tenaga kesihatan atau penyelesaian tenaga kerja
  • Pengalaman bekerja dengan organisasi SLED merupakan kelebihan
  • Sikap positif dan bermotivasi dengan dorongan kuat untuk mencapai hasil
  • Pendekatan yang bertenaga dan kompetitif dengan tumpuan pada hasil serta akauntabiliti peribadi
  • Keupayaan membina hubungan yang kukuh
  • Kemahiran perancangan dan pelaksanaan yang sangat baik
  • Kemahiran khidmat pelanggan yang cemerlang
  • Selesa bekerja dalam persekitaran yang pantas dan kompetitif

Faedah

  • Peluang komisen setiap suku tahun
  • Insurans perubatan, pergigian dan penglihatan
  • Pelan persaraan 401(k)
  • Akaun Simpanan Kesihatan (HSA)
  • Insurans hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang
  • Insurans hayat dan AD&D
  • Pelan insurans tambahan
  • Perlindungan kecurian identiti
  • Genomic Life
  • Insurans haiwan peliharaan
  • Program kesejahteraan pekerja
  • Program Bantuan Pekerja (EAP)
  • Cuti berbayar
  • 8.5 hari cuti umum berbayar
  • Satu hari cuti terapung
  • Satu hari cuti sukarela
  • Cuti ibu bapa
  • Jamuan hari jadi
  • Peluang pertumbuhan kerjaya dan pembangunan profesional