Cynet Group fournit des solutions de main-d’œuvre et des services de recrutement dans les secteurs de la santé, de la technologie, des administrations publiques et des services professionnels. Par l’intermédiaire de Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums et Cynet Canada, l’entreprise accompagne le placement d’infirmiers itinérants, de professionnels de santé paramédicaux, de médecins et de professionnels en pratique avancée, ainsi que le recrutement dans l’informatique, le recrutement de professionnels et les services de remplacement temporaire. Son activité associe des stratégies de recrutement fondées sur les données, un accompagnement au recrutement et des solutions évolutives pour les organisations à la recherche de professionnels qualifiés.
Responsable de comptes en recrutement de personnel de santé SLED (télétravail au Texas)
Gérez et développez les comptes de recrutement de personnel de santé SLED de Cynet Health au Texas. Dirigez les relations clients, le développement commercial, les opportunités de marchés publics et la croissance des solutions de personnel.
États-Unis
Texas80 000 $ – 95 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentesDescription
- Gérer les relations clients et la croissance d’un portefeuille attribué de comptes SLED
- Développer les relations avec les principales parties prenantes et identifier de nouvelles opportunités de recrutement
- Coordonner la présentation des candidats, les prolongations de contrats et la résolution des problèmes
- Collaborer avec l’équipe de recrutement et de prestation basée en Inde sur les priorités, les prévisions de personnel, les retours sur les candidats et les délais d’embauche
- Créer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de comptes et de développement commercial
- Planifier et rechercher de nouvelles opportunités clients
- Étudier les marchés et échanger avec les clients afin d’identifier des opportunités de marchés publics
- Travailler avec l’équipe chargée des propositions pour préparer des réponses compétitives aux appels d’offres (RFP)
- Établir des relations avec les décideurs des organismes SLED
- Visiter les clients et prospects pour évaluer leurs besoins en personnel et développer des opportunités commerciales
- Participer aux conférences du secteur et aux événements de réseautage
- Suivre les tendances du secteur et identifier les opportunités d’élargir le portefeuille de comptes
- Se coordonner avec les responsables de service, les équipes des achats et de la planification, ainsi qu’avec les parties prenantes clientes, afin de répondre aux besoins critiques en personnel
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience dans la vente et le développement commercial, notamment dans l’acquisition de nouveaux contrats pour le recrutement de personnel de santé ou les solutions de personnel
- Une expérience auprès d’organisations SLED est un atout
- Attitude positive et motivée, avec une forte volonté d’obtenir des résultats
- Approche énergique et compétitive, axée sur les résultats et la responsabilité personnelle
- Solides aptitudes à établir des relations
- Excellentes compétences en planification et en exécution
- Excellent sens du service client
- Aisance dans un environnement dynamique et compétitif
Avantages
- Possibilités de commissions trimestrielles
- Assurance médicale, dentaire et ophtalmologique
- Plan de retraite 401(k)
- Compte d’épargne santé (HSA)
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Assurance vie et AD&D
- Régimes d’assurance complémentaires
- Protection contre le vol d’identité
- Genomic Life
- Assurance pour animaux de compagnie
- Programmes de bien-être pour les employés
- Programme d’aide aux employés (EAP)
- Congés payés
- 8,5 jours fériés payés
- Un jour férié flottant
- Un jour de congé pour bénévolat
- Congé parental
- Petites attentions pour les anniversaires
- Possibilités d’évolution professionnelle et de développement de carrière