fin-house zapewnia elastyczne wewnętrzne zespoły finansowe dla rozwijających się firm. Model finance-team-as-a-service daje klientom dostęp do stałego wsparcia finansowego i operacyjnego, które działa jako część ich istniejącej działalności, a zespół dostosowuje się do zmieniających się potrzeb. Działając w obszarach finansów, fintechu i usług B2B, fin-house koncentruje się na zwiększaniu dostępności kompetentnego wsparcia finansowego, bez konieczności samodzielnego budowania tej funkcji przez każdą firmę.
Lider finansów — ścieżka do roli fractional CFO (hybrydowo w Londynie)
Będziesz kierować finansami portfela szybko rozwijających się klientów, doradzając założycielom i zespołom kierowniczym w zakresie raportowania, prognozowania, modelowania i strategii. Rozwiniesz się w kierunku roli fractional CFO dzięki praktycznej pracy z portfelem klientów, coachingowi i wsparciu kadry kierowniczej.
Opis
- Kierowanie finansami portfela klientów fin-house
- Pełnienie roli zaufanego doradcy finansowego dla założycieli, zespołów kierowniczych i zarządów
- Odpowiedzialność za prognozowanie, planowanie, analizę biznesową i modelowanie finansowe
- Kwestionowanie perspektywy założycieli, ocena ryzyka i wspieranie decyzji biznesowych
- Łączenie krótkoterminowych wyników operacyjnych z długoterminowymi priorytetami strategicznymi
- Nadzorowanie raportowania i narracji biznesowej dotyczącej rachunku zysków i strat, bilansu oraz przepływów pieniężnych
- Tworzenie budżetów, prognoz i zaawansowanych modeli na potrzeby pozyskiwania finansowania, fuzji i przejęć oraz planowania strategicznego
- Nadzorowanie zobowiązań i należności, płac oraz VAT w całym portfelu klientów
- Ustalanie standardów pracy w Xero i promowanie spójnych najlepszych praktyk
- Zarządzanie maksymalnie trzema menedżerami finansowymi i mentoring dla nich
- Bezpośrednia współpraca z założycielami przy pozyskiwaniu finansowania, rozwoju i złożonych decyzjach biznesowych
Wymagania
- Efektywna praca jako niezależny wykonawca, z samodzielnym zarządzaniem czasem, administracją i pracą poza zakresem IR35
- Doświadczenie na stanowisku najbardziej doświadczonego specjalisty ds. finansów w szybko rozwijającej się małej lub średniej firmie albo scaleupie
- Bezpośrednie doświadczenie we współpracy z założycielami i wiarygodność w rozmowach z kadrą kierowniczą
- Umiejętność zarządzania wieloma kontekstami biznesowymi i sprawnego przełączania się między nimi
- Motywacja do rozwoju w kierunku roli fractional CFO oraz umiejętność rozpoznania własnych potrzeb rozwojowych
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w księgowości lub finansach
- Kwalifikacja ACA, ACCA lub CIMA; rozważone zostaną również osoby z mocnym alternatywnym doświadczeniem
- Utworzona spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z odpowiednim ubezpieczeniem i rozwiązaniami zapewniającymi zgodność z IR35
- Biegłość w obsłudze Xero, Excela, Google Sheets i narzędzi AI
Benefity
- £500–£600 dziennie, wypłacane co miesiąc na podstawie zatwierdzonych faktur
- Ustrukturyzowana ścieżka rozwoju w kierunku roli fractional CFO w fin-house, wspierana coachingiem i wskazówkami kadry kierowniczej
- Członkostwo w zgranym, ambitnym zespole, w tym udział w wyjazdach integracyjnych, wydarzeniach towarzyskich i szerszej społeczności fin-house
- Różnorodne doświadczenie w pracy z portfelem firm z różnych branż, sektorów i etapów rozwoju