fin-house
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11 – 50 従業員
B2Bフィンテック金融
fin-houseは、成長する企業に柔軟な社内財務チームを提供しています。「ファイナンスチーム・アズ・ア・サービス」モデルにより、クライアントは継続的な財務の専門知識と業務運営の支援を受けられます。チームは既存の事業に組み込まれ、ニーズの変化に応じて対応を調整します。金融、フィンテック、B2Bサービスの分野で事業を展開するfin-houseは、すべての企業が自社だけで財務機能を構築しなくても、質の高い財務支援を利用できるようにすることを目指しています。

ファイナンス責任者――フラクショナルCFOへのキャリアパス(ロンドン・ハイブリッド)

急成長する複数クライアントの財務を統括し、創業者やリーダーシップチームにレポーティング、予測、モデリング、戦略面の助言を行います。 複数クライアントを実務で担当し、コーチングとシニア層の支援を受けながら、フラクショナルCFO業務への道を築きます。

仕事内容

  • fin-house のクライアントポートフォリオ全体の財務を統括する
  • 創業者、リーダーシップチーム、取締役会に信頼される財務アドバイザーとして支援する
  • 予測、計画、商業分析、財務モデリングを担当する
  • 創業者の見解を問い直し、リスクを評価し、事業上の意思決定に情報を提供する
  • 短期的な業績と長期的な戦略上の優先事項を結び付ける
  • 損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローに関するレポーティングと商業面のストーリーを統括する
  • 資金調達、M&A、戦略立案に向けた予算、予測、高度なモデルを作成する
  • クライアントポートフォリオ全体の買掛金、売掛金、給与、VATを監督する
  • Xeroの運用基準を定め、一貫したベストプラクティスを推進する
  • 最大3名のファイナンスマネージャーを管理・育成する
  • 創業者と直接連携し、資金調達、成長、複雑な事業上の意思決定を支援する

応募要件

  • 独立請負人として効果的に働き、時間や事務を管理し、IR35の適用対象外となる形で業務を行えること
  • 急成長中の中小企業またはスケールアップ企業で、最上位の財務担当者を務めた経験があること
  • 創業者と直接やり取りした経験があり、リーダー層との議論で信頼を得られること
  • 複数のビジネス環境を管理し、それらを効果的に切り替えられること
  • フラクショナルCFO業務へのステップアップに意欲があり、今後伸ばすべき能力を特定できること
  • 会計または財務分野で少なくとも7年の経験があること
  • ACA、ACCA、またはCIMA資格を保有していること。ただし、優れた同等の経歴も検討対象となります
  • 適切な保険とIR35ガバナンスを備えた法人を設立していること
  • Xero、Excel、Google Sheets、AIツールを使いこなせること

福利厚生

  • 1日あたり500~600ポンド。承認済み請求書に基づき月払い
  • コーチングとシニア層の指導を受けながら、fin-houseでフラクショナルCFO業務へ進むための体系的なキャリアパス
  • オフサイト、社交イベント、fin-houseの幅広いコミュニティを含む、結束力があり意欲的なチームの一員になれること
  • さまざまな企業、業界、成長段階にまたがる多様なクライアントポートフォリオを経験できること