Group O
Group O
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
Group O to firma outsourcingu procesów biznesowych, która obsługuje organizacje za pośrednictwem zintegrowanych usług w zakresie łańcucha dostaw, logistyki, pakowania, marketingu i doradztwa. Jej kompetencje obejmują logistykę z udziałem operatorów zewnętrznych, kompletowanie i montaż, zarządzanie zapasami, realizację zamówień, niestandardowe i zrównoważone opakowania, sprzęt pakujący, zarządzanie cyklem życia urządzeń oraz programy motywacyjne i rabatowe. Group O wspiera również relacje z klientami dzięki usługom centrów telefonicznych i programom kart nagród. Jako firma należąca do mniejszości etnicznych, współpracuje z klientami w zakresie wydatków wspierających różnorodność dostawców i odpowiedzialności środowiskowej, jednocześnie wspierając inicjatywy na rzecz inkluzywności i działalność charytatywną w całej organizacji.

Lider ds. strategicznych partnerstw marki (praca zdalna w Teksasie)

Kieruj partnerstwami marki DIRECTV poprzez aktywacje podczas wydarzeń na żywo, sponsoring i inicjatywy wspierające wzrost liczby klientów. Zarządzaj zespołami, agencjami i budżetami, rozwijaj zasięg earned media oraz realizuj strategie partnerstw ukierunkowane na zwrot z inwestycji.

Opis

  • Wyznaczanie i komunikowanie strategicznego kierunku aktywacji partnerstw
  • Identyfikowanie i rozwijanie możliwości sponsoringu na dużą skalę
  • Prowadzenie zintegrowanych programów aktywacji we współpracy z zespołami biznesowymi, marki, kreatywnymi, mediów społecznościowych i marketingu doświadczeń
  • Kształtowanie strategii inwestycji w markę B2C i B2B wspólnie z wewnętrznymi interesariuszami i zewnętrznymi agencjami
  • Zarządzanie partnerstwami w zakresie treści i relacjami z partnerami zewnętrznymi oraz ich aktywizowanie
  • Współpraca z zewnętrznymi zespołami komunikacji w celu zwiększania zasięgu earned media i dodatkowego zasięgu
  • Rozwijanie inicjatyw związanych z pozyskiwaniem klientów i ograniczaniem odpływu klientów
  • Łączenie programów partnerskich z szerszymi strategiami wejścia na rynek
  • Ocena wyników partnerstw i efektywności inwestycji wspólnie z zespołami analityki i insightów
  • Mentoring i rozwój członków zespołu
  • Nadzorowanie budżetów aktywacji i poprawa efektywności inwestycji w partnerstwa
  • Prezentowanie kadrze kierowniczej aktualizacji dotyczących aktywacji, insightów, rekomendacji i planów pomiaru zwrotu z inwestycji
  • Podróże krajowe obejmujące około 25–50% czasu pracy
  • Współpraca jest planowana na około 12 miesięcy z możliwością przedłużenia

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe
  • Od siedmiu do dziesięciu lat doświadczenia w zarządzaniu partnerstwami, marketingu lub pokrewnej dziedzinie, poparte udanymi aktywacjami
  • Udokumentowana umiejętność kierowania zespołami i rozwijania ich członków
  • Bardzo dobre umiejętności analityczne, w tym pomiar wyników i analiza zwrotu z inwestycji
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania relacjami z interesariuszami
  • Umiejętność skutecznej współpracy z różnymi zespołami i funkcjami biznesowymi
  • Strategiczne, ukierunkowane na wyniki podejście do podejmowania decyzji