
Group O to firma outsourcingu procesów biznesowych, która obsługuje organizacje za pośrednictwem zintegrowanych usług w zakresie łańcucha dostaw, logistyki, pakowania, marketingu i doradztwa. Jej kompetencje obejmują logistykę z udziałem operatorów zewnętrznych, kompletowanie i montaż, zarządzanie zapasami, realizację zamówień, niestandardowe i zrównoważone opakowania, sprzęt pakujący, zarządzanie cyklem życia urządzeń oraz programy motywacyjne i rabatowe. Group O wspiera również relacje z klientami dzięki usługom centrów telefonicznych i programom kart nagród. Jako firma należąca do mniejszości etnicznych, współpracuje z klientami w zakresie wydatków wspierających różnorodność dostawców i odpowiedzialności środowiskowej, jednocześnie wspierając inicjatywy na rzecz inkluzywności i działalność charytatywną w całej organizacji.
Lider ds. strategicznych partnerstw marki (praca zdalna w Teksasie)
Kieruj partnerstwami marki DIRECTV poprzez aktywacje podczas wydarzeń na żywo, sponsoring i inicjatywy wspierające wzrost liczby klientów. Zarządzaj zespołami, agencjami i budżetami, rozwijaj zasięg earned media oraz realizuj strategie partnerstw ukierunkowane na zwrot z inwestycji.
140 000 $ – 180 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer markiOpis
- Wyznaczanie i komunikowanie strategicznego kierunku aktywacji partnerstw
- Identyfikowanie i rozwijanie możliwości sponsoringu na dużą skalę
- Prowadzenie zintegrowanych programów aktywacji we współpracy z zespołami biznesowymi, marki, kreatywnymi, mediów społecznościowych i marketingu doświadczeń
- Kształtowanie strategii inwestycji w markę B2C i B2B wspólnie z wewnętrznymi interesariuszami i zewnętrznymi agencjami
- Zarządzanie partnerstwami w zakresie treści i relacjami z partnerami zewnętrznymi oraz ich aktywizowanie
- Współpraca z zewnętrznymi zespołami komunikacji w celu zwiększania zasięgu earned media i dodatkowego zasięgu
- Rozwijanie inicjatyw związanych z pozyskiwaniem klientów i ograniczaniem odpływu klientów
- Łączenie programów partnerskich z szerszymi strategiami wejścia na rynek
- Ocena wyników partnerstw i efektywności inwestycji wspólnie z zespołami analityki i insightów
- Mentoring i rozwój członków zespołu
- Nadzorowanie budżetów aktywacji i poprawa efektywności inwestycji w partnerstwa
- Prezentowanie kadrze kierowniczej aktualizacji dotyczących aktywacji, insightów, rekomendacji i planów pomiaru zwrotu z inwestycji
- Podróże krajowe obejmujące około 25–50% czasu pracy
- Współpraca jest planowana na około 12 miesięcy z możliwością przedłużenia
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe
- Od siedmiu do dziesięciu lat doświadczenia w zarządzaniu partnerstwami, marketingu lub pokrewnej dziedzinie, poparte udanymi aktywacjami
- Udokumentowana umiejętność kierowania zespołami i rozwijania ich członków
- Bardzo dobre umiejętności analityczne, w tym pomiar wyników i analiza zwrotu z inwestycji
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania relacjami z interesariuszami
- Umiejętność skutecznej współpracy z różnymi zespołami i funkcjami biznesowymi
- Strategiczne, ukierunkowane na wyniki podejście do podejmowania decyzji