Group O est une entreprise d’externalisation des processus métier qui accompagne les organisations grâce à des services intégrés de chaîne d’approvisionnement, de logistique, d’emballage, de marketing et de conseil. Ses compétences comprennent la logistique externalisée, la préparation et l’assemblage de kits, la gestion des stocks, l’exécution des commandes, les emballages personnalisés et durables, les équipements d’emballage, la gestion du cycle de vie des appareils, ainsi que les programmes d’incitation et de remises. Group O favorise également l’engagement des clients grâce à des services de centre d’appels et à des programmes de cartes de récompense. Entreprise appartenant à une minorité, elle collabore avec ses clients sur les achats favorisant la diversité et la responsabilité environnementale, tout en soutenant l’inclusion et les initiatives caritatives dans l’ensemble de son organisation.
Responsable senior des partenariats de marque (télétravail au Texas)
Pilotez les partenariats de marque de DIRECTV grâce à des activations lors d’événements en direct, des parrainages et des initiatives de croissance client. Gérez les équipes, les agences, les budgets, les retombées médiatiques et les stratégies de partenariat axées sur le ROI.
États-Unis
Texas140 000 $ – 180 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de marqueDescription
- Définir et communiquer l’orientation stratégique des activations de partenariats
- Identifier et développer des opportunités de parrainage à grande échelle
- Piloter des programmes d’activation intégrés avec les équipes commerciales, marque, création, réseaux sociaux et expériences
- Élaborer des stratégies d’investissement de marque B2C et B2B avec les parties prenantes internes et les agences externes
- Gérer et activer les partenariats de contenu ainsi que les relations avec des partenaires tiers
- Collaborer avec les équipes de communication externe pour développer les retombées médiatiques et la portée additionnelle
- Faire progresser les initiatives d’acquisition client et de réduction du churn
- Relier les programmes de partenariat aux stratégies globales de mise sur le marché
- Évaluer la performance des partenariats et l’efficacité des investissements avec les équipes d’analytique et d’insights
- Accompagner et développer les membres de l’équipe
- Superviser les budgets d’activation et améliorer l’efficacité des investissements dans les partenariats
- Présenter à la direction les actualités, insights, recommandations et plans de mesure du ROI des activations
- Se déplacer dans le pays environ 25 % à 50 % du temps
- La mission est prévue pour environ 12 mois, avec une possibilité de prolongation
Exigences
- Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente
- Sept à dix ans d’expérience en gestion de partenariats, marketing ou dans un domaine connexe, avec des résultats démontrés en matière d’activations réussies
- Expérience avérée dans la direction et le développement d’équipes
- Solides capacités analytiques, notamment en mesure de la performance et en analyse du ROI
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes et des fonctions métier variées
- Approche stratégique et axée sur les résultats dans la prise de décision