Crafty Simon
Crafty Simon
Crafty Simon pomaga małym i średnim przedsiębiorstwom usprawniać codzienne działania operacyjne dzięki zdalnemu pozyskiwaniu pracowników i doradztwu w zakresie transportu towarowego. Usługi kadrowe łączą firmy ze zdalnymi specjalistami zajmującymi się administracją, obsługą klienta, sprzedażą i wsparciem operacyjnym, natomiast oferta logistyczna łączy oprogramowanie do obsługi przesyłek, wiedzę specjalistyczną w zakresie transportu oraz indywidualną opiekę nad klientem, aby uprościć dostawy. Firma ma siedzibę w Melbourne i działa w branży logistycznej oraz powiązanych usługach biznesowych, kładąc nacisk na uczciwe wynagrodzenie, elastyczną pracę, inkluzywną współpracę i praktyczne wsparcie klientów.

Koordynator spotkań, rynki globalne (zdalnie — Filipiny)

Pozyskiwanie i kwalifikowanie potencjalnych franczyzobiorców master na wyznaczonych rynkach międzynarodowych. Umawianie rozmów sprzedażowych i utrzymywanie płynności lejka kandydatów dzięki regularnym kontaktom.

Opis

  • Wyszukiwanie obiecujących kandydatów na franczyzę master na wyznaczonych rynkach globalnych za pomocą LinkedIn Sales Navigator i branżowych baz danych
  • Docieranie do potencjalnych kandydatów za pośrednictwem spersonalizowanych kampanii e-mailowych, rozmów telefonicznych i mediów społecznościowych
  • Ocenianie leadów przychodzących i wychodzących pod kątem kryteriów franczyzy, gotowości inwestycyjnej i dopasowania do rynku
  • Rejestrowanie aktywności potencjalnych klientów, koordynowanie dalszych kontaktów i aktualizowanie informacji o lejku w CRM
  • Wyszukiwanie i kontaktowanie się z potencjalnymi kandydatami na licencje franczyzy master w poszczególnych krajach za pośrednictwem LinkedIn i innych kanałów
  • Generowanie i kwalifikowanie leadów na wyznaczonych rynkach globalnych
  • Organizowanie rozmów wstępnych i spotkań zapoznawczych z potencjalnymi kandydatami
  • Zarządzanie lejkami kandydatów i utrzymywanie regularnych działań następczych
  • Prowadzenie dokładnej i aktualnej dokumentacji w systemie CRM
  • Budowanie relacji z potencjalnymi partnerami franczyzowymi przez telefon, e-mail i LinkedIn
  • Wspieranie kampanii rekrutacyjnych oraz inicjatyw związanych z rozwojem franczyzy
  • Dostosowywanie działań prospectingowych do zmian docelowych krajów i rynków w trakcie trwania umowy
  • Raportowanie do kierownictwa APAC i działu globalnej sprzedaży franczyzy

Wymagania

  • Miejsce zamieszkania na Filipinach
  • Od trzech do pięciu lat doświadczenia w umawianiu spotkań, generowaniu leadów B2B, rozwoju biznesu, rekrutacji lub pokrewnej dziedzinie
  • Dyplom ukończenia college’u lub studiów wyższych w instytucji, w której angielski jest głównym językiem nauczania
  • Znajomość LinkedIn i doświadczenie w wykorzystywaniu go do wyszukiwania kandydatów i nawiązywania kontaktów będą dodatkowym atutem
  • Wyjątkowe umiejętności komunikacji werbalnej, pisemnej i interpersonalnej
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Silne umiejętności perswazji i radzenia sobie z obiekcjami
  • Skuteczne umiejętności wyszukiwania informacji w internecie oraz biegłość w obsłudze narzędzi CRM i do generowania leadów
  • Doskonała organizacja pracy i dbałość o szczegóły
  • Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami i efektywnej pracy przy minimalnym nadzorze
  • Gotowość do regularnego raportowania kierownictwu
  • Ciche domowe miejsce pracy ze stabilnym szybkim internetem
  • Dyspozycyjność w standardowych godzinach pracy na Filipinach, z elastycznością rozpoczęcia lub zakończenia pracy do godziny wcześniej albo później w celu wsparcia rynków globalnych

Benefity

  • Konkurencyjne miesięczne wynagrodzenie za usługi
  • Współpracujący i wspierający zespół
  • Praca w uznanej międzynarodowej firmie
  • Możliwość zdobycia doświadczenia na rynkach globalnych i w rozwoju franczyzy
  • Bezpośredni wkład w międzynarodowy rozwój organizacji
  • Współpraca może być kontynuowana po początkowym sześciomiesięcznym okresie na zasadzie wzajemnego porozumienia
  • Elastyczne godziny pracy dostosowane do obsługi rynków globalnych
  • W pełni zdalny model pracy

Powiązane oferty pracy

Syneos Health

Starszy specjalista ds. badań klinicznych (CRA II) — Seul

Syneos Health

Nadzoruj ośrodki badań klinicznych Syneos Health w Korei Południowej, wspierając zgodność z GCP, jakość danych, rekrutację i gotowość do audytów. Ta hybrydowa rola w operacjach klinicznych łączy nadzór nad ośrodkami ze współpracą z zespołami badawczymi.

Otwórz
ICON plc

Starszy specjalista ds. monitorowania badań klinicznych, onkologia (Francja, praca zdalna)

ICON plc

Monitoruj badania onkologiczne dla ICON Strategic Solutions, nadzorując pracę ośrodków, zgodność z protokołem, jakość danych i wymogi regulacyjne. Wspieraj rzetelne prowadzenie badań poprzez wizyty w ośrodkach, współpracę z zespołem oraz doradztwo dla personelu ośrodków i CRA.

Otwórz
Emory University

Koordynator badań klinicznych I — badanie zdrowia środowiskowego

Emory University

Koordynowanie wizyt uczestników, uzyskiwania zgody, ankiet, próbek i działań terenowych w badaniu Uniwersytetu Emory dotyczącym narażenia na substancje chemiczne i skutków zdrowotnych. Pełnienie funkcji głównej terenowej osoby kontaktowej badania w hrabstwie Glynn w stanie Georgia.

Otwórz
Partnerize

Zdalny inżynier niezawodności serwisów w Partnerize

Partnerize
201 – 500 Pracownicy
B2BMarketingSaaS

Pomagaj utrzymywać niezawodność platformy Partnerize do automatyzacji partnerstw. Wzmacniaj infrastrukturę chmurową, dostarczanie oprogramowania i wsparcie operacyjne.

Otwórz
Summit Therapeutics, Inc.

Dyrektor ds. analityki operacji klinicznych i doskonalenia wyników

Summit Therapeutics, Inc.

Kieruj analityką i poprawą wyników globalnych badań onkologicznych w Summit Therapeutics. Nadzoruj Veeva Vault Clinical, zarządzanie danymi, raportowanie portfela i doskonalenie operacyjne.

Otwórz