HII
HII
HII opracowuje i buduje technologie obronne dla sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych oraz ich partnerów. Firma zajmuje się zaawansowanymi okrętami wojskowymi, w tym lotniskowcami i okrętami podwodnymi, a także sztuczną inteligencją, cyberbezpieczeństwem, cyfrowym budownictwem okrętowym i innymi systemami wspierającymi działania w powietrzu, na lądzie, na morzu i w kosmosie. Rozbudowana organizacja produkcyjna, logistyczna i lotniczo-kosmiczna firmy zapewnia szerokie możliwości specjalistom uczestniczącym w programach bezpieczeństwa narodowego i rozwoju powiązanych technologii.

Inżynier elektromechanik poziomu 4 w HII — praca na miejscu w Newport News

Wsparcie systemów napędowych lotniskowców Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych dla HII poprzez projektowanie urządzeń, koordynację z dostawcami, testowanie prototypów, rozwiązywanie problemów i obsługę floty. Rola obejmuje nowe budowy, konserwację, testy, przekazanie okrętów oraz wsparcie eksploatacji.

Opis

  • Stosowanie zasad elektrotechniki, elektroniki i inżynierii mechanicznej do komponentów i systemów
  • Montowanie, ocenianie i dokumentowanie wyników prac inżynieryjnych
  • Budowanie zespołów, podzespołów i komponentów rozwojowych
  • Przeprowadzanie testów jakościowych
  • Udział w projektowaniu, testowaniu, modyfikowaniu, wytwarzaniu i montażu prototypowych systemów elektromechanicznych
  • Utrzymywanie złożonych projektów urządzeń mechanicznych i elektrycznych w siłowniach lotniskowców Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych
  • Wspieranie budowy, testowania, przekazania, konserwacji eksploatacyjnej i operacji floty lotniskowców
  • Ustalanie celów zakupowych, specyfikacji i wymagań technicznych
  • Zarządzanie działaniami dostawców w celu weryfikacji, czy produkty spełniają określone cele i wymagania
  • Potwierdzanie dostaw produktów zgodnych technicznie z harmonogramami budowy i testów okrętów
  • Wspieranie personelu stoczni i Marynarki Wojennej obsługującego siłownie
  • Koordynowanie współpracy między organizacjami stoczniowymi i Marynarką Wojenną oraz producentami urządzeń
  • Wspieranie prac związanych z budową i naprawą okrętów
  • Udzielanie wskazówek dotyczących zaawansowanego rozwiązywania problemów
  • Rekomendowanie ulepszeń konstrukcyjnych i skuteczniejszych praktyk konserwacyjnych
  • Współpraca z klientami z Marynarki Wojennej, dostawcami, pracownikami stoczni, inżynierami, kierownikami projektów i specjalistami biznesowymi
  • Szkolenie i mentoring młodszych inżynierów w ramach formalnego i nieformalnego instruktażu

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia i dziewięć lat odpowiedniego doświadczenia na stanowisku exempt, albo tytuł magistra i siedem lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego, albo stopień doktora i cztery lata doświadczenia
  • Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie inżynierii z programu akredytowanego przez ABET
  • Obywatelstwo Stanów Zjednoczonych
  • Doświadczenie we wspieraniu programów Marynarki Wojennej lub Departamentu Obrony Stanów Zjednoczonych, preferowane w ramach programu napędu jądrowego Marynarki Wojennej
  • Doświadczenie we współpracy z NAVSEA, głównymi wykonawcami, dostawcami urządzeń, pracownikami stoczni i zespołami inżynieryjnymi
  • Doświadczenie we wsparciu użytkowników końcowych i rozwiązywaniu problemów
  • Doświadczenie we współpracy z dostawcami przy opracowywaniu i ulepszaniu produktów
  • Koncepcyjne rozumienie komponentów siłowni
  • Podstawowe umiejętności zarządzania projektami inżynieryjnymi
  • Doświadczenie w kierowaniu zespołami technicznymi składającymi się z dwóch do czterech młodszych inżynierów
  • Umiejętność stosowania osądu inżynierskiego i krytycznego myślenia do rozwiązywania umiarkowanie złożonych i złożonych problemów technicznych
  • Bardzo dobre umiejętności pisania technicznego, komunikacji ustnej i pisemnej, współpracy oraz kontaktów interpersonalnych
  • Inżynierowie z akredytowanych przez ABET dziedzin są zachęcani do aplikowania

Benefity

  • Pomoc w relokacji
  • Opcje ubezpieczenia medycznego, leków na receptę, stomatologicznego i okulistycznego
  • Ośrodki zdrowia na miejscu
  • Usługi telemedyczne
  • Zasoby wspierające dobre samopoczucie
  • Programy pomocy pracownikom
  • Opcje planu oszczędnościowego 401(k)
  • Narzędzia edukacji finansowej i planowania
  • Ubezpieczenie na życie
  • Zwrot kosztów czesnego
  • Zniżki pracownicze
  • Stypendia na edukację wczesnodziecięcą i policealną
  • Programy edukacyjne i szkoleniowe wspierające dalszy rozwój kariery