HII desarrolla y construye tecnologías de defensa para las fuerzas armadas de Estados Unidos y sus socios. Su trabajo incluye buques militares avanzados, como portaaviones y submarinos, además de inteligencia artificial, ciberseguridad, construcción naval digital y otros sistemas que respaldan operaciones en el aire, la tierra, el mar y el espacio. La amplia organización de fabricación, logística y aeroespacial de la empresa ofrece un entorno diverso para profesionales que contribuyen a programas de seguridad nacional y al desarrollo de tecnologías relacionadas.
Ingeniero electromecánico de nivel 4 en HII – Newport News presencial
Apoye los sistemas de propulsión de portaaviones de la Marina de EE. UU. de HII mediante el diseño de maquinaria, la coordinación con proveedores, las pruebas de prototipos, la resolución de problemas y las operaciones de la flota. El puesto abarca la construcción nueva, el mantenimiento, las pruebas, la entrega y el soporte en servicio.
Estados Unidos
Virginia124.000 $ – 153.000 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésIngenieroDescripción
- Aplicar principios de ingeniería eléctrica, electrónica y mecánica a componentes y sistemas
- Ensamblar, evaluar y documentar resultados de ingeniería
- Construir conjuntos, subconjuntos y componentes de desarrollo
- Realizar pruebas de calidad
- Contribuir al diseño, las pruebas, la modificación, la fabricación y el ensamblaje de sistemas electromecánicos prototipo
- Mantener diseños complejos de maquinaria mecánica y eléctrica en las plantas de propulsión de portaaviones de la Marina de EE. UU.
- Apoyar la construcción, las pruebas, la entrega, el mantenimiento en servicio y las operaciones de la flota de portaaviones
- Establecer objetivos, especificaciones y requisitos técnicos de adquisiciones
- Gestionar las actividades de los proveedores para verificar que los productos cumplan los objetivos y requisitos definidos
- Confirmar la entrega de productos técnicamente conformes de acuerdo con los calendarios de construcción y pruebas del buque
- Ayudar al personal del astillero y de la Marina que opera las plantas de propulsión
- Coordinar entre las organizaciones del astillero y de la Marina y los fabricantes de maquinaria
- Apoyar las actividades de construcción y reparación de buques
- Proporcionar orientación avanzada para la resolución de problemas
- Recomendar mejoras de diseño y prácticas de mantenimiento mejoradas
- Trabajar con clientes de la Marina, proveedores, personal especializado del astillero, ingenieros, directores de proyectos y profesionales empresariales
- Formar y orientar a ingenieros júnior mediante instrucción formal e informal
Requisitos
- Licenciatura con nueve años de experiencia relevante en puestos exentos, o maestría con siete años de experiencia profesional relevante, o doctorado con cuatro años de experiencia
- Licenciatura en ingeniería de un programa acreditado por ABET
- Ciudadanía estadounidense
- Experiencia apoyando programas de la Marina o del Departamento de Defensa, preferiblemente dentro del Programa de Propulsión Nuclear Naval
- Experiencia trabajando con NAVSEA, contratistas principales, proveedores de equipos, personal especializado de astilleros y equipos de ingeniería
- Experiencia proporcionando soporte a usuarios finales y resolución de problemas
- Experiencia colaborando con proveedores en el desarrollo y la mejora de productos
- Comprensión conceptual de los componentes de las plantas de propulsión
- Conocimientos básicos de gestión de proyectos de ingeniería
- Experiencia liderando equipos técnicos de dos a cuatro ingenieros júnior
- Capacidad para aplicar el criterio de ingeniería y el pensamiento crítico a la resolución de problemas técnicos de moderados a complejos
- Sólidas habilidades de redacción técnica, comunicación oral y escrita, colaboración y relaciones interpersonales
- Se anima a postularse a ingenieros de disciplinas acreditadas por ABET
Beneficios
- Asistencia para la reubicación
- Opciones de planes médicos, de medicamentos con receta, dentales y oftalmológicos
- Centros de salud en las instalaciones
- Servicios de telemedicina
- Recursos de bienestar
- Programas de asistencia para empleados
- Opciones de planes de ahorro 401(k)
- Herramientas de educación y planificación financiera
- Seguro de vida
- Reembolso de matrícula
- Descuentos para empleados
- Becas para educación infantil temprana y educación posterior a la secundaria
- Programas de educación y formación que apoyan el desarrollo profesional continuo