Orbia to globalna firma produkcyjna opracowująca specjalistyczne materiały i infrastrukturę do zastosowań o kluczowym znaczeniu, takich jak zarządzanie zasobami wodnymi, bezpieczeństwo żywnościowe, dekarbonizacja, opieka zdrowotna, produkcja przemysłowa, centra danych i łączność. Jej działalność obejmuje Polymer Solutions pod marką Alphagary, Connectivity Solutions pod marką Dura-Line oraz materiały fluorowe i energetyczne. Orbia dostarcza polimery, materiały fluorowane, produkty związane z energią i systemy łączności, w tym komponenty do sieci nawadniających, propelenty do inhalatorów medycznych oraz infrastrukturę centrów danych. Strategia firmy łączy innowacje materiałowe, rozwój infrastruktury i zrównoważony rozwój, aby odpowiadać na globalne wyzwania na dużą skalę.
Inżynier ds. odkrywania innowacji — innowacje front-endowe (praca hybrydowa, Holandia)
Kieruj innowacjami front-endowymi w Wavin: odkrywaj potrzeby klientów, testuj prototypy i oceniaj nowe możliwości. Pomagaj kształtować nowe produkty, systemy i usługi na rzecz zrównoważonego budownictwa i infrastruktury.
Opis
- Praca na styku potrzeb klientów, technologii i możliwości biznesowych na wczesnym etapie innowacji
- Odkrywanie niezaspokojonych potrzeb klientów i przekształcanie ich w wyróżniające się produkty, systemy i usługi
- Gromadzenie informacji rynkowych i identyfikowanie wyzwań klientów poprzez współpracę z wykonawcami, firmami konsultingowymi z branży inżynieryjnej, samorządami, deweloperami i innymi partnerami w łańcuchu wartości
- Przekształcanie informacji o klientach i rynku w koncepcje innowacyjnych produktów, systemów i usług
- Tworzenie i testowanie prototypów, dowodów słuszności koncepcji oraz dowodów wartości w ramach procesu Explore, Build, Validate
- Wykorzystywanie szybkich eksperymentów do oceny wykonalności technicznej, wartości dla klienta i potencjału komercyjnego
- Współpraca z różnymi segmentami rynku, jednostkami biznesowymi oraz zespołami zarządzania produktem, technologii i innowacji
- Budowanie relacji zewnętrznych z klientami, start-upami i partnerami posiadającymi wiedzę ekspercką
- Ograniczanie niepewności technicznej i komercyjnej przed przekazaniem możliwości do formalnego rozwoju produktu
Wymagania
- Wykształcenie wyższe licencjackie lub magisterskie w dziedzinie inżynierii mechanicznej, wzornictwa przemysłowego produktów lub pokrewnej dziedzinie technicznej
- Od pięciu do ośmiu lat doświadczenia w inżynierii, rozwoju produktów lub innowacjach
- Udokumentowane sukcesy w przekształcaniu pomysłów w działające rozwiązania
- Wysokie umiejętności rozwiązywania problemów technicznych
- Praktyczne doświadczenie w budowaniu i walidacji prototypów
- Dobre rozumienie aspektów komercyjnych
- Umiejętność jasnej komunikacji podczas pracy z klientami i interesariuszami w międzynarodowym środowisku
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Ciekawość, praktyczne i pragmatyczne podejście oraz zaradność w pracy
- Umiejętność przejmowania odpowiedzialności, szybkiego uczenia się i skutecznego działania w warunkach niepewności
Benefity
- Co najmniej 37 dni urlopu przy pełnym etacie, w tym 12 dni ADV lub dni skróconego czasu pracy
- Karnet na siłownię w preferencyjnej cenie
- Bezpłatny dostęp do profesjonalnego coacha w ramach programu pomocy pracownikom
- Zasoby edukacyjne i rozwojowe za pośrednictwem LinkedIn Learning i GROW Hub
- Codziennie zapewniane bezpłatne świeże owoce
- Plan emerytalny, w ramach którego Orbia opłaca 23,5% składki emerytalnej, a pracownik 7,5%
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia i świadczeń
- Międzynarodowe środowisko pracy