Stannah Group
Stannah Group
1001 – 5000 Pracownicy
B2BB2CProdukcja
Stannah Group to brytyjska firma inżynieryjna i produkcyjna koncentrująca się na rozwiązaniach z zakresu mobilności i dostępu w budynkach mieszkalnych oraz komercyjnych. Jej oferta obejmuje krzesełka schodowe i windy domowe, a także większe systemy dźwigowe przeznaczone między innymi dla hoteli, szpitali, dworców i szkół. Firma zapewnia obsługę swojego sprzętu poprzez usługi instalacji, konserwacji, napraw, renowacji i modernizacji, świadczone za pośrednictwem globalnej sieci dystrybucji. Działalność Stannah Group obejmuje produkcję, rynki B2B i konsumenckie, a dostępne możliwości zawodowe obejmują stanowiska inżynieryjne i praktyki zawodowe. Firma informuje o sprzedaży ponad miliona krzesełek schodowych na całym świecie oraz ponad 30 000 wind w Wielkiej Brytanii.

Inżynier ds. naprawy wind — Reading, Wielka Brytania

Stannah Group zatrudnia inżyniera ds. naprawy wind do serwisowania i naprawy wind w Reading. Zakres obowiązków obejmuje reagowanie na awarie, wymianę podzespołów, diagnostykę oraz dokładne prowadzenie dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa.

Opis

  • Naprawiać windy i badać usterki
  • Diagnozować problemy elektryczne i mechaniczne
  • Wymieniać i modernizować podzespoły wind
  • Reagować na awarie i realizować zgłoszenia serwisowe
  • Przywracać bezpieczne i sprawne działanie wind
  • Obsługiwać wyznaczony obszar w Reading i pobliskich miejscowościach
  • Serwisować obiekty komercyjne, mieszkalne i publiczne
  • Uzupełniać dokumentację obiektów i prowadzić dokładne rejestry
  • Organizować codzienną pracę w razie potrzeby przy wsparciu lokalnego przełożonego

Wymagania

  • Kwalifikacja NVQ Level 3 w zakresie inżynierii dźwigowej lub równoważne kwalifikacje
  • Doświadczenie zawodowe w serwisowaniu i naprawie wind
  • Pełne brytyjskie prawo jazdy
  • Kandydaci muszą mieć odpowiednie prawo do pracy
  • Stanowisko nie obejmuje sponsorowania

Benefity

  • Wynagrodzenie zgodne z poziomem rynkowym, wypłacane co miesiąc
  • Kwartalny bonus z tytułu udziału w zyskach, zależny od zysków spółek grupy i dostępny dla wszystkich pracowników
  • 195 godzin urlopu rocznie plus dni ustawowo wolne od pracy
  • Samochód dostawczy do użytku służbowego
  • Możliwość zakupu dodatkowego urlopu
  • Program emerytalny z dopasowanymi składkami lub potrąceniami z wynagrodzenia
  • Plan SimplyHealth Cash Plan obejmujący opiekę stomatologiczną i okulistyczną, fizjoterapię, podologię oraz inne koszty opieki zdrowotnej
  • Ubezpieczenie na życie
  • Nagrody za długoletni staż, w tym świadczenie urlopowe
  • Firmowy program świadczeń i zniżek obejmujący oszczędności w sklepach, hotelach, na wyjazdach i nie tylko
  • Program wsparcia pracowników ukierunkowany na ich dobrostan
  • Rozszerzone świadczenia macierzyńskie i ojcowskie