Stannah Group е британска инженерингова и производствена компания, фокусирана върху решения за мобилност и достъп в домове и търговски сгради. Продуктите ѝ включват стълбищни платформи и домашни асансьори, както и по-големи асансьорни системи за хотели, болници, гари и училища. Компанията поддържа оборудването си чрез услуги по монтаж, поддръжка, ремонт, обновяване и модернизация, предоставяни чрез глобална дистрибуторска мрежа. Дейността на Stannah Group обхваща производството, бизнес пазара и потребителските пазари, като включва възможности за работа в инженерни и чирашки роли. Компанията съобщава, че по света е продала повече от един милион стълбищни платформи и над 30 000 асансьора в Обединеното кралство.
Инженер по ремонт на асансьори – Рединг, Обединеното кралство
Stannah Group търси инженер по ремонт на асансьори за обслужване и ремонт на асансьори в Рединг. Работата включва реагиране при повреди, подмяна на компоненти, диагностика на неизправности и точно водене на критични за безопасността сервизни записи.
Описание
- Ремонтиране на асансьори и проучване на повреди
- Диагностициране на електрически и механични проблеми
- Подмяна и модернизиране на компоненти на асансьори
- Реагиране при повреди и подпомагане на аварийни посещения
- Възстановяване на безопасната и ефективна работа на асансьорите
- Обслужване на местен район в Рединг и близките райони
- Извършване на сервиз в търговски, жилищни и обществени обекти
- Попълване на документация на обекта и поддържане на точни записи
- Организиране на ежедневната работа с подкрепа от местен ръководител при необходимост
Изисквания
- NVQ ниво 3 по инженерство на асансьори или еквивалентна квалификация
- Професионален опит в сервизното обслужване и ремонта на асансьори
- Пълна шофьорска книжка за Обединеното кралство
- Кандидатите трябва да имат съответното право на работа
- Тази позиция не осигурява спонсорство
Придобивки
- Месечно възнаграждение, съобразено с пазара
- Тримесечен бонус от дял от печалбата въз основа на печалбите на дружествата от Групата, достъпен за всички служители
- 195 часа платен годишен отпуск плюс официалните празници
- Служебен ван
- Възможност за закупуване на допълнителен годишен отпуск
- Пенсионна схема със съответстващи вноски или схема за жертване на част от заплатата
- SimplyHealth Cash Plan, покриващ стоматологични и оптични услуги, физиотерапия, подиатрия и други здравни разходи
- Застраховка „Живот“
- Награди за дългогодишна служба, включително отпуск като придобивка
- Фирмена схема за придобивки и отстъпки с икономии в магазини, хотели, при еднодневни пътувания и други
- Програма за подпомагане на служителите, насочена към тяхното благополучие
- Разширени придобивки при майчинство и бащинство