Stannah Group est une entreprise britannique d’ingénierie et de fabrication spécialisée dans les solutions de mobilité et d’accessibilité pour les habitations et les bâtiments commerciaux. Ses produits comprennent des monte-escaliers et des ascenseurs privatifs, ainsi que des systèmes d’ascenseurs de plus grande capacité destinés à des environnements tels que les hôtels, les hôpitaux, les gares et les écoles. L’entreprise accompagne ses équipements grâce à des services d’installation, de maintenance, de réparation, de rénovation et de modernisation, assurés par un réseau mondial de distribution. L’activité de Stannah Group couvre la fabrication ainsi que les marchés interentreprises et grand public, avec des opportunités notamment dans l’ingénierie et l’apprentissage. L’entreprise indique avoir vendu plus d’un million de monte-escaliers dans le monde et plus de 30 000 ascenseurs au Royaume-Uni.
Ingénieur réparation d’ascenseurs - Reading, Royaume-Uni
Stannah Group recrute un ingénieur réparation d’ascenseurs pour assurer l’entretien et la réparation des ascenseurs à Reading. Le poste comprend l’intervention en cas de panne, le remplacement de composants, le diagnostic des défaillances et la tenue de dossiers précis pour les interventions essentielles à la sécurité.
Description
- Réparer les ascenseurs et rechercher les pannes
- Diagnostiquer les problèmes électriques et mécaniques
- Remplacer et moderniser les composants des ascenseurs
- Intervenir en cas de panne et prendre en charge les appels de dépannage
- Rétablir un fonctionnement sûr et efficace des ascenseurs
- Couvrir un secteur local à Reading et dans les environs
- Assurer l’entretien de sites commerciaux, résidentiels et publics
- Remplir la documentation des sites et tenir des dossiers précis
- Organiser le travail quotidien avec l’aide d’un superviseur local si nécessaire
Exigences
- NVQ de niveau 3 en ingénierie des ascenseurs ou qualification équivalente
- Expérience professionnelle dans l’entretien et la réparation d’ascenseurs
- Permis de conduire britannique complet
- Les candidats doivent disposer du droit approprié de travailler
- Ce poste ne prévoit pas de parrainage
Avantages
- Salaire conforme au marché, versé mensuellement
- Prime trimestrielle de participation aux bénéfices, calculée selon les bénéfices des sociétés du Groupe et accessible à tous les salariés
- 195 heures de congés annuels, plus les jours fériés
- Véhicule utilitaire de fonction
- Possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires
- Régime de retraite avec cotisations correspondantes ou dispositif de sacrifice salarial
- Plan SimplyHealth Cash couvrant les frais dentaires, optiques, de physiothérapie, de pédicurie et autres frais de santé
- Assurance vie
- Récompenses d’ancienneté, comprenant un avantage sous forme de congés
- Programme d’avantages et de réductions de l’entreprise permettant d’économiser dans des magasins, hôtels, activités et plus encore
- Programme d’aide aux salariés axé sur leur bien-être
- Avantages améliorés de maternité et de paternité