Agiliti
Agiliti
5001 – 10 000 Pracownicy
B2BLogistykaOpieka zdrowotna
Agiliti to firma świadcząca usługi dla ochrony zdrowia, która pomaga szpitalom i innym podmiotom medycznym utrzymywać sprzęt medyczny oraz technologie kliniczne w sprawności, zapewniać ich dostępność i gotowość do obsługi pacjentów. Jej działalność obejmuje operacje terenowe, obsługę klienta, inżynierię kliniczną, produkcję i inżynierię, systemy informatyczne oraz łańcuch dostaw i logistykę. Jako partner B2B organizacji ochrony zdrowia Agiliti wspiera infrastrukturę niezbędną do zapewniania opieki nad pacjentami i oferuje ścieżki kariery w zespołach technicznych, operacyjnych, serwisowych i korporacyjnych.

Dyrektor ds. zarządzania rozwiązaniami

Kieruj rozwojem i ewolucją rozwiązań usługowych Agiliti dla ochrony zdrowia, obejmujących sprzęt medyczny i usługi wsparcia. Kształtuj modele biznesowe, ceny, premiery rynkowe, pilotaże z klientami i współpracę międzyfunkcyjną.

Opis

  • Opracowywać i realizować strategie rozwiązań usługowych dla obecnych i potencjalnych rynków
  • Pełnić funkcję eksperta merytorycznego w zakresie oferowanych rozwiązań, usług i obsługiwanego sprzętu medycznego
  • Tworzyć, zarządzać i stale udoskonalać model biznesowy rozwiązania
  • Potwierdzać segmenty klientów i definiować wymagania rynkowe
  • Udoskonalać istniejące rozwiązania w celu wzmocnienia ich propozycji wartości
  • Opracowywać analizy zwrotu z inwestycji
  • Współpracować z zespołami marketingu, sprzedaży, operacji, finansów, prawników i innymi zespołami, aby uzyskać zgodę na nowe lub przeprojektowane oferty
  • Włączać nowe lub przeprojektowane oferty do procesów sprzedaży i kanałów marketingowych za pomocą programów gotowości i narzędzi wspierających
  • Ustalać podejście do cen i wraz z partnerami międzyfunkcyjnymi zwiększać realizację wartości dla klienta
  • Prowadzić pilotaże beta z klientami w celu sprawdzenia wartości produktów usługowych
  • Oceniać możliwości zakupu, samodzielnego opracowania lub partnerstwa
  • Kierować planowaniem wdrożenia operacyjnego i gotowością organizacji do nowych lub przeprojektowanych ofert
  • Monitorować wyniki rozwiązań i rekomendować innowacje usługowe lub możliwe wygaszanie
  • Oceniać konkurencję i siły rynkowe, aby kształtować pozycjonowanie rozwiązania
  • Tworzyć i realizować plany wejścia na rynek we współpracy z marketingiem dalszych etapów
  • Szkolić zespoły sprzedaży i operacji w zakresie możliwości i korzyści rozwiązań
  • Wspierać badanie due diligence przy fuzjach i przejęciach
  • Wykonywać dodatkowe obowiązki potrzebne do sprawnego funkcjonowania działu

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu rozwiązaniami lub produktami, marketingu usług i strategicznym rozwoju rozwiązań w ochronie zdrowia
  • Udokumentowana umiejętność przekładania skoncentrowanych na kliencie możliwości rozwiązań na dokumenty wymagań rynkowych i wymagań dotyczących produktów usługowych
  • Doświadczenie w tworzeniu trwałych modeli biznesowych opartych na wyróżniających propozycjach wartości i zweryfikowanych w ustrukturyzowanym procesie
  • Znajomość rynków ochrony zdrowia, szczególnie produktów medycznych i rozwiązań usługowych
  • Silna wiedza techniczna z zakresu inżynierii klinicznej, wynajmu sprzętu medycznego, obsługi pacjentów, zarządzania aktywami lub usług laserowych
  • Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w dziedzinie biznesu, marketingu, inżynierii lub pokrewnej
  • Umiejętność skutecznej współpracy międzyfunkcyjnej
  • Doświadczenie w angażowaniu i motywowaniu ludzi do osiągania wysokich wyników
  • Doświadczenie we współpracy z liderami ochrony zdrowia i prowadzeniu sesji voice of customer
  • Doświadczenie w opracowywaniu produktów usługowych i zarządzaniu rozwiązaniami na rynku
  • Umiejętność obliczania i wykazywania zwrotu wartości dla klienta
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne, pisemne, ustne i prezentacyjne
  • Umiejętność komunikowania koncepcji technicznych odbiorcom nietechnicznym
  • Umiejętność promowania i utrzymywania profesjonalizmu oraz entuzjazmu w całej organizacji
  • Biegłość w obsłudze aplikacji Microsoft Office
  • Gotowość do podróży służbowych przez 30–40% czasu
  • Możliwość uzyskania wymaganych szczepień lub przedstawienia w razie potrzeby potwierdzenia aktualnego statusu szczepień

Benefity

  • Możliwość wyboru ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego
  • Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Elastyczne konta wydatków
  • Konta oszczędnościowe na cele medyczne
  • Możliwość wyboru ubezpieczenia na życie
  • Płatny czas wolny
  • Plan oszczędnościowy 401(k) z dopłatą pracodawcy
  • Programy zniżkowe dla pracowników
  • Dofinansowanie czesnego
  • Program Daily Pay
  • Program pomocy pracownikom
  • Inicjatywy prozdrowotne
  • Racjonalne usprawnienia dla wykwalifikowanych pracowników z niepełnosprawnościami
  • Pokrycie kosztów szczepienia w uczestniczącej klinice, gdy szczepienie jest wymagane