American AgCredit to instytucja finansowa skoncentrowana na potrzebach rolnictwa i agrobiznesu. Firma oferuje kredyty na nieruchomości i działalność operacyjną, finansowanie sprzętu, kapitał obrotowy, ubezpieczenia upraw oraz ubezpieczenia na życie kredytobiorców. Obsługuje klientów z sektora rolnego w takich stanach jak Kalifornia, Kolorado, Hawaje, Kansas, Nowy Meksyk, Nevada i Oklahoma, a jej działalność na rynkach kapitałowych wspiera klientów bankowości korporacyjnej w całym kraju. American AgCredit dzieli się również praktyczną wiedzą branżową podczas webinarów i za pośrednictwem materiałów analitycznych dotyczących rolnictwa, pomagając rolnikom i firmom z sektora agrobiznesu podejmować świadome decyzje finansowe.
Analityk portfela kredytów komercyjnych — praca hybrydowa
Oceniaj złożone kredyty komercyjne, rolnicze i na nieruchomości, wspierając decyzje kredytowe oraz zarządzanie portfelem. Obsługuj klientów, prowadź portfele kredytowe i wspieraj rozwój działalności American AgCredit.
Stany Zjednoczone
Kolorado
Nevada71 138 $ – 123 959 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAnalitykOpis
- Oceniać wnioski o złożone kredyty komercyjne i kredyty na nieruchomości, w tym wnioski składane masowo oraz dotyczące wysokich kwot
- Obsługiwać kredyty komercyjne i kredyty na nieruchomości poprzez regularny kontakt z klientami
- Pozyskiwać nowy biznes dzięki uporządkowanym inicjatywom marketingowym i działaniom na rzecz rozwoju biznesu
- Zarządzać przypisanym portfelem kredytów operacyjnych i terminowych, w tym ich odnowieniami
- Przeprowadzać rozmowy z wnioskodawcami oraz przygotowywać wnioski kredytowe, sprawozdania finansowe i budżety
- Tworzyć arkuszowe analizy bilansów, rachunków zysków i strat oraz innych sprawozdań finansowych
- Wprowadzać wymagane informacje do systemów udzielania i obsługi kredytów
- Oceniać informacje kredytowe i finansowe, określać potrzebę dodatkowej weryfikacji, analizować materiały potwierdzające, przygotowywać podsumowania, prezentować ustalenia i wydawać opinie o zdolności kredytowej
- Rekomendować zatwierdzenie lub odrzucenie kredytu albo podejmować decyzje w ramach przekazanych uprawnień kredytowych
- Określać wymaganą dokumentację prawną i weryfikować ją
- Weryfikować sprawozdania finansowe, analizować raporty kredytowe i gromadzić istotne informacje
- Wyjaśniać klientom zasady polityki kredytowej, wymagania dotyczące akcji, produkty kredytowe i powiązane usługi finansowe
- Przygotowywać działania związane z obsługą kredytów i monitorować zadania dotyczące przypisanego portfela
- Koordynować współpracę z firmami tytułowymi
- Monitorować procesy kredytowe i wspierać specjalistów ds. kredytów w sprawach związanych z obsługą klienta
- Samodzielnie odpowiadać na prośby o informacje i pomoc
- Przeprowadzać inspekcje zabezpieczeń
- Reprezentować Stowarzyszenie podczas wydarzeń publicznych
- Prowadzić programy szkoleń i rozwoju pracowników w zakresie kredytów
- Uczestniczyć w posiedzeniach komitetu ds. kredytów pracowniczych i komitetu kredytowego
- Pracować pod ogólnym nadzorem wiceprezesa ds. regionalnej oceny kredytowej lub wyznaczonej przez niego osoby
Wymagania
- Od pięciu do siedmiu lat stopniowo rosnącego doświadczenia w bankowości lub powiązanym kredytowaniu rolniczym
- Licencjat z agrobiznesu, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny albo równoważne wykształcenie
- Bardzo dobre umiejętności oceny kredytowej i zdolności analityczne
- Praktyczna znajomość zasad i praktyk kredytowania rolniczego, a także polityk i procedur Stowarzyszenia oraz Systemu Kredytów Rolnych
- Znajomość regulacji FCA oraz obowiązujących polityk i procedur Stowarzyszenia i okręgu
- Udowodniona umiejętność organizowania i ustalania priorytetów pracy w celu dotrzymywania terminów
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Bardzo dobre umiejętności perswazji i budowania relacji
- Biegłość w obsłudze komputerów osobistych, edytorów tekstu, poczty elektronicznej i arkuszy kalkulacyjnych
- Umiejętność wykonywania podstawowych obowiązków biurowych w standardowym środowisku biurowym
- Dyspozycyjność w ustalonych godzinach pracy, z okazjonalną pracą wieczorami lub w weekendy w razie potrzeby
- Wymagane jest zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych; sponsorowanie wiz i transfery są niedostępne
- Umiejętność podnoszenia i przenoszenia przedmiotów o wadze do 25 funtów
Benefity
- Praca związana z rolnictwem i obsługiwanymi społecznościami
- Przyjazne rodzinom środowisko pracy
- Wsparcie rozwoju pracowników
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Plan 401(k) z automatyczną składką pracodawcy w wysokości 3% oraz składkami dopasowującymi do 6%
- Płatny czas wolny obejmujący 21 dni urlopu wypoczynkowego naliczanych rocznie, 15 dni urlopu chorobowego naliczanych rocznie, 12 płatnych dni świątecznych i 16 godzin na wolontariat
- Program wynagrodzeń motywacyjnych
- Ubezpieczenie od niezdolności do pracy i ubezpieczenie na życie
- Programy wspierające dobrostan psychiczny, fizyczny i finansowy
- Możliwość otrzymania premii zależnej od wyników Stowarzyszenia i wyników indywidualnych
- Hybrydowy model pracy łączący pracę zdalną i stacjonarną