Control Risks to międzynarodowa wyspecjalizowana firma doradcza zajmująca się zarządzaniem ryzykiem, która pomaga organizacjom działać z większą pewnością w niestabilnych i złożonych warunkach. Jej działalność obejmuje zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa, bezpieczeństwo operacyjne i ochronę osób, zwiększanie odporności organizacji, reagowanie kryzysowe oraz ryzyko cyfrowe. Firma doradza również w zakresie ryzyka politycznego i ryzyka związanego z poszczególnymi krajami, etyki, zgodności z przepisami, ładu korporacyjnego, analiz śledczych oraz kwestii środowiskowych, społecznych i związanych z zarządzaniem. Łącząc doradztwo strategiczne z praktycznymi usługami zarządzania ryzykiem, Control Risks wspiera organizacje w przygotowaniu się na zakłócenia i zarządzaniu zagrożeniami, które mogą wpływać na ich działalność na całym świecie.
Analityk ds. weryfikacji wniosków o obywatelstwo za inwestycje
Prowadź badania due diligence dla Control Risks, oceniając przestępczość finansową, strukturę własności, ryzyko sankcji i ryzyko reputacyjne. Twórz zwięzłe raporty na podstawie źródeł otwartych, informacji od informatorów, mediów, baz danych i dokumentów.
Opis
- Prowadzić zadania due diligence dotyczące obywatelstwa za inwestycje, zgodności korporacyjnej, przeciwdziałania łapownictwu i korupcji (ABAC), kwestii środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego (ESG), przestępczości finansowej, IPO i KYC.
- Analizować media i bazy danych według złożonych kryteriów wyszukiwania i rygorystycznej metodologii.
- Współpracować z lokalnymi sieciami źródeł, aby pozyskiwać informacje o zgodności, których nie można znaleźć w źródłach otwartych.
- Interpretować wyniki wyszukiwania w kontekście danego projektu i kraju.
- Wyciągać wnioski i wykrywać pośrednie powiązania w wynikach badań.
- Oceniać ustalenia przy użyciu standardowych lub dostosowanych metod oceny ryzyka.
- Zwięźle przedstawiać istotne ustalenia w raportach.
- W razie potrzeby omawiać i prezentować ustalenia współpracownikom wewnętrznym.
- Współpracować z koleżankami i kolegami z całej firmy przy realizacji wspólnych projektów.
- Weryfikować, koordynować i raportować wyniki badań ze źródeł otwartych oraz informacji od informatorów.
- Oceniać dokumenty i potwierdzać ich znaczenie w danym kontekście, pracując pod presją czasu.
- Identyfikować ryzyko reputacyjne i przestępcze, ostatecznych beneficjentów rzeczywistych, złożone struktury korporacyjne, osoby zajmujące eksponowane stanowiska polityczne oraz narażenie na sankcje.
Wymagania
- Motywacja do identyfikowania oznak prania pieniędzy i oszustw związanych z tożsamością oraz oceny ryzyka rezydualnego.
- Znajomość otoczenia ryzyka handlowego, prawnego, medialnego i dotyczącego uczciwości w co najmniej jednym z regionów: byłym Związku Radzieckim, Azji Południowej, Wschodniej lub Południowo-Wschodniej, Afryce Subsaharyjskiej albo regionie MENA.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Umiejętność pisania wnikliwych i jasnych raportów prostym angielskim odpowiednim do komunikacji biznesowej.
- Umiejętność skutecznego komunikowania złożonych zagadnień w mowie i piśmie.
- Umiejętność jasnego i zwięzłego podsumowywania dużych ilości informacji.
- Umiejętność zarządzania kilkoma zadaniami i ustalania priorytetów przy napiętych terminach.
- Dbałość o szczegóły i wysokie umiejętności rozwiązywania problemów.
- Umiejętność skutecznej pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej.
- Wykształcenie wyższe.
- Atutem będzie doświadczenie w pozyskiwaniu informacji wywiadowczych ze źródeł internetowych i od informatorów.
- Atutem będzie znajomość dodatkowego języka przydatnego w badaniach.
- Atutem będzie znajomość sposobów gromadzenia majątku w odpowiednich sektorach i jurysdykcjach, zdobyta zawodowo, prywatnie lub w ramach nauki.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.
- Uznaniowa premia globalna uzależniona od wyników firmy i indywidualnych osiągnięć.
- Praca hybrydowa z elastycznymi rozwiązaniami i możliwością pracy zdalnej.
- Bezpośrednia odpowiedzialność i możliwości rozwoju kariery.
- Współpraca przy ciekawych projektach.
- Satysfakcjonujące i inkluzywne globalne środowisko pracy.
- Dostęp do firmowych grup społecznościowych, w tym MOSAIC, Women's Network i Synergy.
- Pracodawca zapewniający równe szanse.
- Racjonalne dostosowania podczas procesu rekrutacyjnego.