Ang Control Risks ay isang pandaigdigang espesyalistang konsultanya sa panganib na tumutulong sa mga organisasyon na mas may kumpiyansang magpatakbo sa pabagu-bago at masalimuot na mga kapaligiran. Saklaw ng gawain nito ang pamamahala sa panganib sa seguridad, seguridad sa operasyon at proteksiyon, katatagan ng organisasyon, pagtugon sa krisis, at digital na panganib. Nagbibigay rin ang kompanya ng payo tungkol sa mga panganib na pampolitika at pangbansa, etika, pagsunod sa mga regulasyon, pamamahala, mga usaping forensiko, at mga isyung pangkapaligiran, panlipunan, at pamamahala. Sa pagsasama ng estratehikong payo at praktikal na serbisyong pangpanganib, tinutulungan ng Control Risks ang mga organisasyon na maghanda sa mga pagkaantala at pamahalaan ang mga banta na maaaring makaapekto sa kanilang operasyon sa buong mundo.
Mananaliksik ng Due Diligence para sa Pagkamamamayan sa Pamamagitan ng Pamumuhunan
Nagsasagawa ng pananaliksik para sa due diligence ng Control Risks, at sinusuri ang krimeng pinansyal, pagmamay-ari, mga parusa, at panganib sa reputasyon. Gumagawa ng maiikling ulat batay sa mga bukas na mapagkukunan at human intelligence, media, database, at dokumento.
Paglalarawan
- Humahawak ng mga gawaing due diligence na sumasaklaw sa Pagkamamamayan sa Pamamagitan ng Pamumuhunan, pagsunod ng korporasyon, ABAC, ESG, krimeng pinansyal, IPO, at mga proyektong KYC.
- Nagsasaliksik sa media at mga database gamit ang masalimuot na pamantayan sa paghahanap at mahigpit na pamamaraan.
- Nakikipagtulungan sa mga network ng mapagkukunan sa mga kaugnay na bansa upang makakuha ng impormasyong pangpagsunod na hindi makukuha sa pananaliksik mula sa bukas na mapagkukunan.
- Binibigyang-kahulugan ang mga resulta ng paghahanap ayon sa konteksto ng bawat proyekto at bansa.
- Bumubuo ng mga konklusyon at tumutuklas ng mga di-tuwirang ugnayan sa mga natuklasan sa pananaliksik.
- Sinusuri ang mga natuklasan gamit ang pamantayan o iniangkop na paraan ng pag-rate ng panganib.
- Pinaiikli sa mga ulat ang mahahalagang natuklasan.
- Nagbibigay ng briefing at naglalahad ng mga natuklasan sa mga kasamahang panloob kung kinakailangan.
- Nakikipagtulungan sa mga kasamahan sa buong kompanya upang maisakatuparan ang magkasanib na mga proyekto.
- Sinusuri, iniuugnay, at iniuulat ang mga natuklasan mula sa pananaliksik gamit ang bukas na mapagkukunan at human intelligence.
- Sinusuri ang mga dokumento at pinatutunayan ang kahalagahan ng mga ito batay sa konteksto at sa ilalim ng mahihigpit na deadline.
- Tinutukoy ang mga isyu sa reputasyon at krimen, mga panghuling tunay na may-ari, masalimuot na istruktura ng korporasyon, mga taong lantad sa pulitika, at pagkakalantad sa mga parusa.
Mga Kinakailangan
- May motibasyong tumukoy ng mga palatandaan ng money laundering at pandaraya sa pagkakakilanlan at magsuri ng natitirang panganib ng mga ito.
- May kaalaman sa kalagayan ng mga panganib sa komersyo, batas, media, at integridad sa isa o higit pa sa mga sumusunod: dating Unyong Sobyet, Timog Asya, Silangang Asya o Timog-silangang Asya, sub-Saharan Africa, o rehiyon ng MENA.
- Matatas magsalita at magsulat sa Ingles.
- Nakakagawa ng malinaw at masusing mga ulat sa payak na Ingles na angkop sa negosyo.
- Mabisang nakapagtatalakay ng mga komplikadong paksa sa pagsasalita at pagsulat.
- Malinaw at maikli ang pagbubuod ng maraming impormasyon.
- Kayang pamahalaan at unahin ang ilang gawain sa ilalim ng mahihigpit na deadline.
- Masinop sa detalye at mahusay lumutas ng problema.
- Mabisang nakapagtatrabaho nang mag-isa at bilang bahagi ng isang pangkat.
- May hawak na degree.
- Mas pinipili ang may karanasan sa pangangalap ng online at human-source intelligence.
- Mas pinipili ang marunong ng ibang wikang may kaugnayan sa pananaliksik.
- Mas pinipili ang may kaalaman sa mga paraan ng paglikha ng yaman sa mga kaugnay na sektor at hurisdiksyon, mula man sa propesyonal, personal, o akademikong karanasan.
Mga Benepisyo
- Kumpetitibong pakete ng kompensasyon at mga benepisyo.
- Diskresyonaryong pandaigdigang bonus batay sa performance ng kompanya at indibidwal.
- Mga kaayusan sa hybrid na trabaho na may opsyon para sa flexible at remote na pagtatrabaho.
- Direktang pananagutan at mga pagkakataon para sa pag-unlad ng karera.
- Pakikipagtulungan sa mga kawili-wiling proyekto.
- Kasiya-siya at inklusibong pandaigdigang kapaligiran sa trabaho.
- Access sa mga business resource group, kabilang ang MOSAIC, Women's Network, at Synergy.
- Employer na nagbibigay ng pantay na oportunidad.
- Mga makatwirang akomodasyon sa proseso ng panayam.