Control Risks est un cabinet mondial spécialisé dans le conseil en gestion des risques, qui aide les organisations à exercer leurs activités avec davantage de confiance dans des environnements volatils et complexes. Ses activités couvrent la gestion des risques de sécurité, la sécurité opérationnelle et la protection des personnes, la résilience organisationnelle, la réponse aux crises et les risques numériques. Le cabinet conseille également ses clients sur les risques politiques et liés aux pays, l’éthique, la conformité, la gouvernance, les questions d’investigation judiciaire ainsi que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. En combinant conseil stratégique et services pratiques de gestion des risques, Control Risks aide les organisations à se préparer aux perturbations et à gérer les menaces susceptibles d’affecter leurs activités dans le monde entier.
Chercheur en vérification préalable pour la citoyenneté par investissement
Menez des recherches de vérification préalable pour Control Risks sur la criminalité financière, la propriété, les sanctions et les risques pour la réputation. Rédigez des rapports concis à partir de sources ouvertes et humaines, des médias, de bases de données et de documents.
Description
- Prenez en charge des missions de vérification préalable portant sur la citoyenneté par investissement, la conformité des entreprises, l’ABAC, l’ESG, la criminalité financière, les introductions en bourse et les projets KYC.
- Effectuez des recherches dans les médias et les bases de données à l’aide de critères complexes et d’une méthodologie rigoureuse.
- Collaborez avec des réseaux de sources locales afin d’obtenir des informations de conformité indisponibles par la recherche en sources ouvertes.
- Interprétez les résultats des recherches dans le contexte de chaque projet et de chaque pays.
- Tirez des conclusions et mettez au jour des liens indirects dans les résultats des recherches.
- Évaluez les résultats à l’aide de méthodes standard ou adaptées de notation des risques.
- Synthétisez les résultats pertinents dans des rapports.
- Présentez les résultats à vos collègues internes et les informez selon les besoins.
- Collaborez avec des collègues de toute l’entreprise pour mener des projets communs.
- Examinez, coordonnez et communiquez les résultats de recherches en sources ouvertes et de renseignement humain.
- Évaluez des documents et confirmez leur importance dans leur contexte, dans des délais serrés.
- Repérez les risques pour la réputation et les risques criminels, les bénéficiaires effectifs, les structures d’entreprise complexes, les personnes politiquement exposées et les risques liés aux sanctions.
Exigences
- Être motivé à repérer les indicateurs de blanchiment d’argent et de fraude à l’identité et à évaluer le risque résiduel.
- Connaître le paysage des risques commerciaux, juridiques, médiatiques et liés à l’intégrité dans une ou plusieurs des régions suivantes : l’ancienne Union soviétique, l’Asie du Sud, de l’Est ou du Sud-Est, l’Afrique subsaharienne ou la région MENA.
- Parler et écrire couramment en anglais.
- Rédiger des rapports nuancés et clairs dans un anglais simple adapté au monde des affaires.
- Communiquer efficacement des sujets complexes, à l’oral comme à l’écrit.
- Résumer de grands volumes d’informations avec clarté et concision.
- Gérer et prioriser plusieurs tâches dans des délais serrés.
- Faire preuve d’une grande attention aux détails et de solides capacités de résolution de problèmes.
- Travailler efficacement de manière autonome et en équipe.
- Être titulaire d’un diplôme universitaire.
- Une expérience de la collecte de renseignements en ligne et auprès de sources humaines est souhaitée.
- La maîtrise d’une autre langue pertinente pour les recherches est souhaitée.
- La connaissance des pratiques de constitution de patrimoine dans les secteurs et juridictions concernés, acquise dans un cadre professionnel, personnel ou universitaire, est souhaitée.
Avantages
- Rémunération et avantages sociaux compétitifs.
- Prime mondiale discrétionnaire fondée sur les performances de l’entreprise et les performances individuelles.
- Organisation hybride avec des possibilités de travail flexible et à distance.
- Responsabilités directes et possibilités d’évolution professionnelle.
- Collaboration sur des projets stimulants.
- Environnement de travail international enrichissant et inclusif.
- Accès à des groupes de ressources de l’entreprise, notamment MOSAIC, Women's Network et Synergy.
- Employeur garantissant l’égalité des chances.
- Aménagements raisonnables pendant le processus d’entretien.