Control Risks
Control Risks
A Control Risks globális, kockázati tanácsadással foglalkozó szakértői vállalat, amely abban segíti a szervezeteket, hogy nagyobb magabiztossággal működjenek változékony és összetett környezetekben. Tevékenysége kiterjed a biztonsági kockázatok kezelésére, a működési és személyvédelmi biztonságra, a szervezeti ellenálló képességre, a válságkezelésre és a digitális kockázatokra. A cég emellett politikai és országkockázatokról, etikáról, megfelelésről, vállalatirányításról, igazságügyi kérdésekről, valamint környezeti, társadalmi és irányítási ügyekről is tanácsot ad. A Control Risks a stratégiai tanácsadást gyakorlati kockázati szolgáltatásokkal ötvözve támogatja a szervezeteket a világszerte működésüket érintő fennakadásokra való felkészülésben és a fenyegetések kezelésében.

Befektetéssel szerzett állampolgárság átvilágítási kutatója

Végezzen átvilágítási kutatást a Control Risks számára, feltárva a pénzügyi bűncselekményekkel, tulajdonosi viszonyokkal, szankciókkal és hírnévvel kapcsolatos kockázatokat. Tömör jelentéseit nyílt forrásokból és emberi hírszerzési forrásokból, médiából, adatbázisokból és dokumentumokból származó információkra alapozza.

Leírás

  • Végezzen átvilágítási feladatokat befektetéssel szerzett állampolgársági, vállalati megfelelőségi, ABAC-, ESG-, pénzügyi bűnözési, IPO- és KYC-projektekben.
  • Kutatson médiában és adatbázisokban összetett keresési feltételekkel és szigorú módszertannal.
  • Dolgozzon helyi forráshálózatokkal, hogy olyan megfelelőségi információkhoz jusson, amelyek nyílt forrású kutatással nem érhetők el.
  • Értelmezze a keresési eredményeket az egyes projektek és országok összefüggésében.
  • Vonjon le következtetéseket, és tárjon fel közvetett kapcsolatokat a kutatási eredményekben.
  • Értékelje a megállapításokat szabványos vagy egyedi kockázatbesorolási módszerekkel.
  • Foglalja össze a releváns megállapításokat jelentésekben.
  • Szükség szerint tájékoztassa belső munkatársait, és mutassa be nekik az eredményeket.
  • Működjön együtt a vállalat munkatársaival közös projektek megvalósításában.
  • Tekintse át, hangolja össze és jelentse az nyílt forrású és emberi hírszerzési kutatások eredményeit.
  • Értékelje a dokumentumokat, és erősítse meg azok jelentőségét az adott összefüggésben, szoros határidők mellett.
  • Azonosítsa a hírnévvel és bűncselekményekkel kapcsolatos aggályokat, a végső tényleges tulajdonosokat, az összetett vállalati struktúrákat, a politikailag exponált személyeket és a szankciós kitettséget.

Követelmények

  • Legyen motivált a pénzmosásra és személyazonossággal kapcsolatos csalásra utaló jelek felismerésére és a fennmaradó kockázatuk értékelésére.
  • Ismerje a volt Szovjetunió, Dél-, Kelet- vagy Délkelet-Ázsia, a Szaharától délre fekvő Afrika vagy a MENA-régió legalább egyikének kereskedelmi, jogi, média- és integritási kockázatait.
  • Beszéljen és írjon folyékonyan angolul.
  • Írjon árnyalt, világos jelentéseket, üzleti környezetben megfelelő, közérthető angolsággal.
  • Kommunikáljon hatékonyan összetett témákról szóban és írásban.
  • Foglaljon össze világosan és tömören nagy mennyiségű információt.
  • Kezeljen és rangsoroljon több feladatot szoros határidők mellett.
  • Fordítson kiemelt figyelmet a részletekre, és rendelkezzen erős problémamegoldó készséggel.
  • Dolgozzon hatékonyan önállóan és csapatban egyaránt.
  • Rendelkezzen diplomával.
  • Az online és emberi forrású hírszerzési információgyűjtésben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • A kutatáshoz kapcsolódó másik nyelv ismerete előnyt jelent.
  • Előnyt jelent az érintett ágazatokban és joghatóságokban alkalmazott vagyonteremtési gyakorlatok szakmai, személyes vagy tanulmányi tapasztalatból származó ismerete.

Juttatások

  • Versenyképes javadalmazási és juttatási csomag.
  • A vállalati és egyéni teljesítményen alapuló, mérlegelés szerint megítélt globális bónusz.
  • Hibrid munkarend rugalmas és távoli munkavégzési lehetőségekkel.
  • Közvetlen felelősségvállalás és karrierfejlődési lehetőségek.
  • Együttműködés érdekes projekteken.
  • Jutalmazó és befogadó globális munkakörnyezet.
  • Hozzáférés vállalati erőforráscsoportokhoz, köztük a MOSAIC, a Women's Network és a Synergy csoportokhoz.
  • Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató.
  • Ésszerű alkalmazkodási lehetőségek az interjúfolyamat során.