Medtronic er et globalt selskap innen helseteknologi og produksjon som utvikler løsninger for komplekse medisinske tilstander. Arbeidet deres samler store, internasjonale team og et tett samarbeid med helsepersonell for å forbedre behandlinger, terapier og tilgangen til medisinsk teknologi. Med mer enn 95 000 ansatte i over 150 land fokuserer Medtronic på å fremme pasientbehandlingen, samtidig som selskapet støtter inkludering, mangfold, likestilling og bærekraftig praksis i hele virksomheten.
Senior økonomicontroller, Sørøst-Asia — Medtronic (på stedet)
Lede finansiell rapportering, kontroller, skatt, revisjon og regnskapsdrift i Medtronics sørøstasiatiske markeder. Ha ansvar for controllingaktiviteter og utvikle et regionalt økonomiteam.
Beskrivelse
- Lede finansiell rapportering, intern kontroll, revisjon, finanspolicy og etterlevelse av skatteregler for Medtronics sørøstasiatiske land utenfor Singapore og Malaysia
- Gjennomføre periodelukking og finansiell rapportering i henhold til US GAAP og gjeldende lokale standarder
- Gjennomgå og godkjenne balanseavstemminger samt attestere balanseprosesser
- Sikre at lovpålagte og regulatoriske rapporter, revisjoner og skatteinnleveringer fullføres i henhold til tidsplan
- Lede regnskapstjenester på tvers av verdistrømmer med støtte fra shared services og BPO
- Ha oversikt over selskapsbank, finansiering, valuta, selskapsskatt og indirekte skatt, internprising, kreditt og innkreving
- Vedlikeholde selskapets finanspolicyer og standarder for intern kontroll
- Implementere og administrere SOX-kontroller og tilhørende leveranser
- Ha forvaltningsmessig tilsyn med omfattede juridiske enheter til støtte for lokale styrer
- Lede korrigerende og forebyggende tiltak som følger av internrevisjoner
- Støtte nasjonale og globale finansprogrammer, inkludert innføring av nye regnskapsstandarder
- Drive løpende prosessforbedringer og beste praksis på tvers av regnskapsfunksjonene
- Bidra til tverrfunksjonelle initiativer som styrker kontrollmiljøet
- Identifisere og støtte initiativer for å forbedre arbeidskapital og fri kontantstrøm
- Samarbeide om forretningsplanlegging og juridiske eller compliance-relaterte gjennomganger for å håndtere risiko innen controlling, økonomi og skatt
- Lede og utvikle et høytytende og inkluderende økonomiteam
- Fremme initiativer innen inkludering, mangfold, likestilling og etikk
Krav
- Bachelorgrad i regnskap, finans eller et beslektet fagområde
- Profesjonell regnskapskvalifikasjon som CA, CPA, ACCA eller CIMA
- Minst 12 års erfaring fra arbeid i multinasjonale selskaper
- Minst fem års erfaring med sørøstasiatiske land utenfor Singapore og Malaysia
- Foretrukket: tre til fem års erfaring med personalledelse
- Omfattende kunnskap om finansregnskap og driftsregnskap
- Erfaring med US GAAP og/eller IFRS
- Detaljert kunnskap om gjeldende standarder og regelverk for finansiell rapportering, inkludert krav til selskaper, skatt og revisjon
- Praktisk erfaring med direkte og indirekte skatt, internprising, lovpålagte revisorer og regulatoriske myndigheter
- Sterke ferdigheter innen mellommenneskelig kommunikasjon, påvirkning, samarbeid og presentasjon
- Sterke ferdigheter innen dataanalyse og finansiell rapportering
- Dokumentert evne til personalledelse og teamutvikling
- Sterk SAP FI-erfaring foretrekkes, med prosesskompetanse innen R2R, P2P, EE, OTC, anleggsmidler samt lager- og intercompany-aktiviteter
- Erfaring med å implementere og forbedre rammeverk for intern kontroll og SOX-kontroller
- Dokumentert erfaring med prosessforbedring og evne til å etablere operasjonell fremragende praksis og beste praksis
- Evne til å samarbeide med salgs- og kommersielle team om kundefordringer, DSO, kredittrisiko og innkreving
- Sterke ferdigheter som forretningspartner, inkludert veiledning innen regnskap og compliance
- Praktisk kunnskap om SAP BW-rapportering og dataautomatisering
- Sertifisering innen prosjektledelse, prosessforbedring eller endringsledelse foretrekkes
- Proaktiv kommunikasjon og samarbeid med regionale og lokale interessenter
- Evne til å lede endring og anvende situasjonsbestemt ledelse
- Evne til kritisk tenkning og sunn profesjonell skepsis
- Prosesskompetanse med en løsningsorientert tilnærming
- Erfaring med å lede team og støtte medarbeideres utvikling
Fordeler
- Løpende opplæring og muligheter for langsiktig karriereutvikling
- Konkurransedyktig lønn og fleksibel fordelspakke
- Omfattende fordeler, ressurser og kompensasjonsprogrammer som støtter medarbeidere gjennom ulike karriere- og livsfaser
- Kvalifisering for Medtronics kortsiktige insentivplan