Erste Bank Polska er en polsk fullservicebank som betjener privatkunder, små bedrifter, bønder og bedriftskunder. Banken het tidligere Santander Bank Polska og kombinerer person-, private- og bedriftsbank med produkter som brukskontoer og sparekontoer, forbruker- og boliglån, kort, betalinger, investeringer, meglertjenester, pensjonssparing, forsikring og valutaveksling. Kundene kan få tilgang til tjenestene gjennom nett- og mobilbank, en egen app samt et nettverk av filialer og minibanker.
Leder for compliance-teamet — Erste Bank Polska, hybridarbeid i Polen
Lede compliance-tilsynet med bankprosesser og forbrukerrisiko i Erste Bank Polska. Lede et compliance-team og støtte regulatorisk styring i Erste Group.
Beskrivelse
- Lede, motivere, støtte, sette mål for og utvikle teammedlemmer
- Føre tilsyn med compliance på tvers av bankprosesser, særlig innen privat- og SMB-bankvirksomhet
- Gi rådgivning og risikoanalyse i andre forsvarslinje, med fokus på forbrukerregelverk
- Administrere godkjenningsprosessen for produkter og tjenester
- Identifisere og vurdere compliancerisiko og deretter rapportere uregelmessigheter
- Utarbeide praktisk veiledning for identifiserte mangler og svakheter
- Utarbeide og implementere compliance-regler, retningslinjer og prosedyrer
- Samarbeide med andre bankenheter og selskaper i Erste Group
- Forbedre identifisering og vurdering av compliancerisiko ved hjelp av moderne analytiske metoder
- Skape og implementere initiativer og verktøy som forbedrer og effektiviserer enhetens arbeid
- Delta i Buddy-onboarding og samarbeide med direktøren for Compliance Assurance-avdelingen
Krav
- Høyere utdanning
- Minst fem års erfaring fra en bank eller annen finansinstitusjon
- Dokumentert erfaring med vellykket implementering av endringer og koordinering av prosjekter
- Erfaring med å lede et team
- Dokumenterte ferdigheter innen rådgivning, kontroll eller revisjon
- Avanserte muntlige og skriftlige engelskkunnskaper
- Gode ferdigheter i Microsoft Office, særlig MS Excel
- Analytisk tilnærming til problemer og evne til å løse dem effektivt
- Innovasjon, ansvarlighet, besluttsomhet, initiativ, selvstendighet og evne til å identifisere optimale løsninger
Fordeler
- Arbeidsavtale
- Hybrid arbeidsordning
- Privat Medicover-helsetjeneste med mulighet til å kjøpe tannhelsedekning
- Cafeteriaordning med poeng som kan brukes til fritids-, kultur- og serveringsaktiviteter eller finansiering av barnepass
- Multisport-kort
- Bankprodukter og ansattelån på gunstige vilkår
- Trivselsaktiviteter, inkludert interesseklubber, webinarer, treningsøkter og podkaster
- Kontorinitiativer som mobil mammografi og forebyggende synsundersøkelser
- Startpakke for barn
- Fordeler for ansatte med funksjonsnedsettelser, inkludert et helserelatert økonomisk tillegg, to ekstra feriedager for ansatte med mild grad av funksjonsnedsettelse og fullt fjernarbeid når rollen tillater det
- Tilgang til ekstern og intern opplæring via en nettbasert plattform