コンプライアンスチームマネージャー—Erste Bank Polska、ポーランド・ハイブリッド勤務
Erste Bank Polskaの銀行業務プロセスと消費者リスクに関するコンプライアンス監督を担います。 コンプライアンスチームを管理し、Ersteグループの規制ガバナンスを支援します。
仕事内容
- チームメンバーを率い、動機づけ、支援し、目標を設定して成長を促す
- 銀行業務プロセス全体のコンプライアンスを監督し、特にリテールバンキングと中小企業向け銀行業務を担当する
- 消費者規制を重視し、セカンドライン・オブ・ディフェンスとして助言とリスク分析を行う
- 商品およびサービスの承認プロセスを管理する
- コンプライアンスリスクを特定・評価し、不正や異常を報告する
- 特定されたギャップや弱点に対する実践的な指針を策定する
- コンプライアンス規程、ポリシー、手続きを策定・実施する
- 銀行内の他部門およびErsteグループ各社と連携する
- 最新の分析手法を用いてコンプライアンスリスクの特定・評価を改善する
- 部門の業務を改善・最適化する取り組みやツールを企画・実施する
- Buddyオンボーディングに参加し、コンプライアンス・アシュアランス部門長と連携する
応募要件
- 高等教育の学位
- 銀行またはその他の金融機関で5年以上の経験
- 変革を成功裏に実施し、プロジェクトを調整した実績
- チームマネジメントの経験
- アドバイザリー、統制、または監査の能力を有すること
- 英語の会話力および文書作成力が上級レベルであること
- Microsoft Office、特にMS Excelの高度なスキル
- 問題を分析し、効果的に解決する能力
- 革新性、責任感、決断力、主体性、自立性、および最適な解決策を見出す能力
福利厚生
- 雇用契約
- ハイブリッド勤務制度
- 民間Medicover医療保険。歯科保障の追加購入も可能
- ポイントを余暇、文化、外食などの活動、または託児費用に利用できるカフェテリア型福利厚生制度
- Multisportカード
- 優遇条件で利用できる銀行商品および従業員向けローン
- 趣味のクラブ、ウェビナー、運動セッション、ポッドキャストなどのウェルビーイング活動
- 移動式マンモグラフィーや予防的な視力検査などのオフィス施策
- 子ども向けスタートキット
- 障害のある従業員向け福利厚生。健康関連の金銭的手当、中度の障害認定を受けた従業員への追加休暇2日、職務上可能な場合の完全リモート勤務を含む
- オンラインプラットフォームを通じた社内外研修への参加