Social Discovery Group utvikler plattformer for sosial oppdagelse, medier og underholdning som skal hjelpe mennesker med å knytte kontakter i en stadig mer digital verden. Selskapets portefølje på over 60 kommunikasjons- og underholdningstjenester når 500 millioner brukere i 150 land, støttet av et team på 1 200 fagfolk. Selskapet samler også fagmiljøet sitt gjennom arrangementer og tilbyr muligheter for personer som ønsker en ambisiøs jobb i et globalt teknologi- og underholdningsmiljø.
Ledende innholdsansvarlig – AI-samtaledata, fjernarbeid i Serbia
Ledende innholdsrolle med fokus på å utvikle, redigere og evaluere AI-tekstdatasett for Social Discovery Groups globale plattformer for sosiale forbindelser. Ansvarsområdene omfatter bottesting, dataannotering, feilsøking, kreativ innholdsutvikling og standarder for samtalekvalitet.
Beskrivelse
- Redigere og kvalitetssikre tekstdatasett
- Utvikle nye tekstdatasett for samtale-AI
- Teste oppdaterte botversjoner og vurdere ytelsen deres
- Annotere og merke data for modelltrening
- Produsere mer kreativt innhold for plattformene
- Bruke testresultater til å avgjøre om botproblemer skyldes datasettet, prompten eller modellen
- Anbefale egnede løsninger på identifiserte botproblemer
- Definere standarder for stil, tone, eksplisitthet og overordnet kvalitet
Krav
- Engelsk på C1-nivå eller høyere
- Russisk på C1-nivå eller høyere
- Erfaring med redigering av data, særlig tekstbaserte datasett
- Bakgrunn innen oppretting og annotering av datasett for modelltrening
- Evne til selvstendig å definere standarder for stil, tone, eksplisitthet og kvalitet
- Sterke analytiske evner og ferdigheter innen feilsøking
- Evne til å diagnostisere om botproblemer skyldes datasettet, prompten eller modellen, og anbefale egnede løsninger
- Grundig forståelse av ulike målgrupper
- God forståelse av effektive samtaleteknikker, inkludert flørting, eskalering, engasjement og brukerbevaring
Fordeler
- Mulighet for heltids fjernarbeid
- 28 kalenderdager ferie per år
- Sju fridager med fokus på velvære hvert år
- Bonuser på opptil 5 000 USD for å henvise søkere som blir ansatt i roller i selskapet
- 50 % refusjon for faglig opplæring, internasjonale konferanser og møter
- Firmarabatt på engelskundervisning
- Opptil 1 000 USD brutto per ansatt per år til selvkjøpt helseforsikring eller medisinske utgifter for den ansatte og nære familiemedlemmer når bedriftsbetalt medisinsk dekning ikke er tilgjengelig
- Arbeidsplasser og nødvendig utstyr stilles til rådighet på kontorer eller coworking-lokasjoner
- Opptil 1 000 USD brutto i refusjon for arbeidsplasskostnader én gang hvert tredje år på andre steder
- Internt, spillbasert anerkjennelsesprogram med belønninger som kan byttes mot varer, teambuildingaktiviteter, massasjesertifikater og andre ting