Social Discovery Group
Social Discovery Group
تطوّر Social Discovery Group منصات للتواصل الاجتماعي واكتشاف الآخرين والإعلام والترفيه، مصممة لمساعدة الناس على التواصل في عالم يزداد اعتمادًا على التقنيات الرقمية. تضم محفظتها أكثر من 60 خدمة للتواصل والترفيه، وتصل إلى 500 مليون مستخدم في 150 دولة، بدعم من فريق يضم 1,200 متخصص. كما تجمع الشركة مجتمعها المهني من خلال الفعاليات، وتوفّر فرصًا للأشخاص الباحثين عن عمل طموح في بيئة عالمية تجمع بين التكنولوجيا والترفيه.

مدير محتوى أول – بيانات المحادثات بالذكاء الاصطناعي، العمل عن بُعد في صربيا

دور قيادي في المحتوى يركز على تطوير مجموعات البيانات النصية للذكاء الاصطناعي الحواري وتحريرها وتقييمها لمنصات التواصل الاجتماعي العالمية التابعة لمجموعة Social Discovery Group. تشمل المسؤوليات اختبار الروبوتات، وتعليق البيانات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتطوير المحتوى الإبداعي، ووضع معايير جودة المحادثات.

الوصف

  • تحرير مجموعات البيانات النصية والتحقق من جودتها
  • تطوير مجموعات بيانات نصية جديدة للذكاء الاصطناعي الحواري
  • اختبار إصدارات الروبوتات المحدثة وتقييم أدائها
  • تعليق البيانات وتصنيفها لتدريب النماذج
  • إنتاج محتوى إبداعي إضافي للمنصات
  • استخدام نتائج الاختبارات لتحديد ما إذا كانت مشكلات الروبوت ناتجة عن مجموعة البيانات أو الموجه أو النموذج
  • التوصية بالإصلاحات المناسبة لمشكلات الروبوت المحددة
  • تحديد معايير الأسلوب والنبرة ودرجة الصراحة والجودة الشاملة

المتطلبات

  • إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى C1 أو أعلى
  • إتقان اللغة الروسية بمستوى C1 أو أعلى
  • خبرة في تحرير البيانات، وخاصة مجموعات البيانات النصية
  • خلفية في إنشاء مجموعات البيانات وتعليقها لتدريب النماذج
  • القدرة على تحديد معايير تغطي الأسلوب والنبرة ودرجة الصراحة والجودة بشكل مستقل
  • قدرات تحليلية قوية ومهارات في استكشاف الأخطاء وإصلاحها
  • القدرة على تشخيص ما إذا كانت مشكلات الروبوت ناتجة عن مجموعة البيانات أو الموجه أو النموذج والتوصية بالحلول المناسبة
  • فهم شامل لأنواع الجماهير المختلفة
  • فهم قوي لأساليب المحادثة الفعالة، بما في ذلك المغازلة والتصعيد والتفاعل والاحتفاظ

المزايا

  • فرصة للعمل عن بُعد بدوام كامل
  • 28 يومًا تقويميًا من الإجازة سنويًا
  • سبعة أيام إجازة للعافية كل عام
  • مكافآت تصل إلى 5,000 دولار لإحالة متقدمين ناجحين إلى وظائف في الشركة
  • تعويض بنسبة 50% عن التدريب المهني والمؤتمرات والاجتماعات الدولية
  • خصم مؤسسي على دروس اللغة الإنجليزية
  • ما يصل إلى 1,000 دولار إجماليًا سنويًا لكل موظف لتغطية التأمين الصحي أو الرسوم الطبية التي يشتريها الموظف لنفسه ولأقاربه المقربين، حيث لا تتوفر تغطية طبية مؤسسية
  • توفير مساحات العمل والمعدات اللازمة في المكاتب أو مواقع العمل المشتركة
  • تعويض إجمالي يصل إلى 1,000 دولار عن تكاليف مكان العمل مرة كل ثلاث سنوات في المواقع الأخرى
  • برنامج داخلي للتقدير قائم على التلعيب، مع مكافآت يمكن استبدالها بمنتجات وأنشطة لبناء الفرق وقسائم للتدليك وغيرها من العناصر