Imaginary Cloud er et selskap innen programvareutvikling og UX/UI-design som arbeider med SaaS-, B2B- og bredere programvareutviklingsprosjekter. Siden 2010 har selskapets team designet, bygget, lansert og skalert mer enn 300 nett- og mobilapplikasjoner. Med kontorer i Portugal og Storbritannia kombinerer selskapet produktutvikling med en menneskesentrert tilnærming til teknologi og fremmer en arbeidsplass preget av respekt, omtanke og kontinuerlig læring. Imaginary Cloud tilbyr også muligheter for fjernarbeid for personer som ønsker å bidra til digitale produkter innen design og utvikling.
Backendutvikler i Kotlin på mellomnivå (Portugal, fjernarbeid)
Bygg distribuerte systemer og mikrotjenester med Kotlin hos Imaginary Cloud, et selskap innen programvareutvikling og UX/UI-design. Denne fulltidsstillingen er fjernbasert, har base i Portugal og støtter kunder over hele verden.
Beskrivelse
- Bygg tydelige og intuitive digitale produkter
- Bidra til programvareutvikling, problemløsning, prosjektledelse og samarbeid
- Utform distribuerte systemer og mikrotjenester
- Jobb med skybasert teknologi og infrastruktur
- Samarbeid med tverrfaglige team på tvers av bransjer og prosjekter
- Utvikle prosjekter for kunder over hele verden
- Delta i mentorordninger og medarbeidersamtaler
Krav
- Minst tre års erfaring, med sterk vekt på Kotlin for utvikling på serversiden
- Praktisk erfaring med å utforme distribuerte systemer og mikrotjenester
- Kjennskap til skybaserte miljøer, inkludert AWS og Kubernetes
- Gode kunnskaper om relasjonsdatabaser, særlig PostgreSQL
- Erfaring med testverktøy som JUnit og Testcontainers
- Erfaring med observability-verktøy som Grafana
- Flytende engelsk, både skriftlig og muntlig
- Bo i Portugal eller være villig og juridisk kvalifisert til å bo og arbeide der
Fordeler
- Lønn basert på erfaring og prestasjoner
- Betalt sykefravær
- Helse- og tannforsikring
- Komfortbudsjett
- Fjernarbeid som førstevalg
- Fleksibel arbeidstid
- Prosjekter for globale kunder på tvers av ledende bransjer
- En menneskeorientert kultur som støtter medarbeidernes selvstendighet
- Uformelt arbeidsmiljø
- Teameventer for kunnskapsdeling og felles feiringer
- Mentorordninger og medarbeidersamtaler som støtter karriereutvikling