Sofka Technologies is een Latijns-Amerikaans bedrijf voor softwareontwikkeling en digitale transformatie, opgericht in 2013. Het helpt zakelijke klanten bij het opbouwen van engineeringteams en het opleveren van softwareproducten en -platforms. De werkzaamheden omvatten backend- en platformengineering, data en analytics en toegepaste kunstmatige intelligentie. De wervingsfocus ligt op technische functies op afstand en hybride functies in heel Latijns-Amerika, ter ondersteuning van bedrijfsprojecten waarin software en data worden ingezet om zakelijke behoeften aan te pakken.
Senior QA-automatiseringsanalist
Senior analist die web- en servicetests automatiseert bij Sofka Technologies, een technologiepartner voor ondernemingen. Bouwt BDD-testsuites met Java, Serenity BDD, Cucumber en Screenplay.
Beschrijving
- BDD-testscenario's ontwerpen en schrijven in Gherkin.
- Java-scripts voor webautomatisering bouwen en onderhouden met Serenity BDD, Cucumber en JUnit.
- Het Screenplay-patroon toepassen met Actors, Interactions, Tasks en Questions.
- Services valideren en databases opvragen met Postman.
- Gerichte tests uitvoeren met tags op basis van de vereiste scope.
- Automatiseringscode beheren met Git en GitLab.
- Uitvoeringsresultaten documenteren en bevindingen delen met het team.
- Deelnemen aan Agile-ceremonies en helpen bij het vaststellen van acceptatiecriteria.
- Meewerken aan het bouwen, onderhouden en uitvoeren van testsuites die kritieke bedrijfsprocessen valideren.
Vereisten
- Programmeerverloop in Java toepassen.
- Webtestautomatisering begrijpen.
- Vertrouwd zijn met Serenity BDD, Cucumber en JUnit.
- Het Screenplay-ontwerppatroon begrijpen.
- Postman kunnen gebruiken voor services en databasequery's.
- BDD-scenario's begrijpen en in Gherkin kunnen schrijven.
- Git en GitLab gebruiken voor versiebeheer.
- Ervaring met IntelliJ IDEA Community is een pré.
- Kennis van het uitvoeren van gerichte tests met tags (@E2E, @FUNC, @FRONT, @BACK, @RUTA_CRÍTICA) is een pré.
Voordelen
- Technische en persoonlijke uitdagingen die voortdurende groei ondersteunen.
- Een team dat zich richt op lichamelijk en mentaal welzijn.
- Een samenwerkingscultuur van voortdurende verbetering.
- Mogelijkheden om te leren.
- Feedback, mentoring en coaching via KaizenHub en Sofka U.
- De programma's Happy Kaizen en WeSofka ter ondersteuning van lichamelijk en emotioneel welzijn.
- Een leeromgeving met hulpmiddelen om vaardigheidstekorten aan te pakken en capaciteiten op te bouwen.
- Hybride werken.