Sofka Technologies je latinskoamerická společnost založená v roce 2013, která se zabývá vývojem softwaru a digitální transformací. Pomáhá firemním klientům budovat inženýrské týmy a vytvářet softwarové produkty a platformy, přičemž její činnost zahrnuje backendové a platformní inženýrství, data a analytiku i praktické využití umělé inteligence. Společnost se zaměřuje na nábor odborníků na technologie pro práci na dálku a v hybridním režimu v celé Latinské Americe a podporuje podnikové projekty, v nichž software a data pomáhají řešit obchodní potřeby.
Seniorní analytik automatizace testování
Seniorní analytik automatizuje testování webových aplikací a služeb ve společnosti Sofka Technologies, technologickém partnerovi velkých firem. Vytváří sady BDD testů pomocí Java, Serenity BDD, Cucumber a Screenplay.
Popis
- Navrhovat a popisovat testovací scénáře BDD v jazyce Gherkin.
- Vytvářet a udržovat skripty pro automatizaci webových testů v Javě s využitím Serenity BDD, Cucumber a JUnit.
- Používat návrhový vzor Screenplay s aktéry, interakcemi, úkoly a otázkami.
- Ověřovat služby a zadávat dotazy do databází pomocí Postmanu.
- Spouštět cílené testy pomocí tagů podle požadovaného rozsahu.
- Spravovat automatizační kód pomocí Git a GitLabu.
- Dokumentovat výsledky testů a sdílet zjištění s týmem.
- Účastnit se Agile ceremonií a pomáhat s definováním akceptačních kritérií.
- Spolupracovat na tvorbě, údržbě a spouštění sad testů ověřujících zásadní obchodní procesy.
Požadavky
- Uplatňovat programovací logiku v Javě.
- Rozumět automatizaci webového testování.
- Znát Serenity BDD, Cucumber a JUnit.
- Rozumět návrhovému vzoru Screenplay.
- Umět používat Postman pro práci se službami a databázovými dotazy.
- Rozumět scénářům BDD a psát je v jazyce Gherkin.
- Používat Git a GitLab pro správu verzí.
- Zkušenosti s IntelliJ IDEA Community jsou výhodou.
- Znalost spouštění cílených testů s tagy (@E2E, @FUNC, @FRONT, @BACK, @RUTA_CRÍTICA) je výhodou.
Benefity
- Technické a osobní výzvy podporující průběžný rozvoj.
- Tým zaměřený na fyzickou i duševní pohodu.
- Kultura spolupráce a neustálého zlepšování.
- Příležitosti k učení.
- Zpětná vazba, mentoring a koučink prostřednictvím KaizenHub a Sofka U.
- Programy Happy Kaizen a WeSofka podporující fyzickou a emoční pohodu.
- Vzdělávací ekosystém s nástroji pro doplnění mezer v dovednostech a rozvoj schopností.
- Hybridní způsob práce.