Sofka Technologies
Sofka Technologies
Sofka Technologies یک شرکت توسعه نرم‌افزار و تحول دیجیتال در آمریکای لاتین است که در سال ۲۰۱۳ تأسیس شد. این شرکت به مشتریان تجاری کمک می‌کند تیم‌های مهندسی تشکیل دهند و محصولات و پلتفرم‌های نرم‌افزاری را توسعه و عرضه کنند. حوزه فعالیت آن شامل مهندسی بک‌اند و پلتفرم، داده و تحلیل، و هوش مصنوعی کاربردی است. تمرکز استخدامی شرکت بر موقعیت‌های فنی دورکار و ترکیبی در سراسر آمریکای لاتین است و از پروژه‌های سازمانی پشتیبانی می‌کند که برای پاسخ‌گویی به نیازهای کسب‌وکار از نرم‌افزار و داده بهره می‌برند.

تحلیلگر ارشد اتوماسیون تضمین کیفیت

تحلیلگر ارشدی که آزمون‌های وب و سرویس را برای Sofka Technologies خودکار می‌کند. مجموعه‌آزمون‌های BDD را با Java، Serenity BDD، Cucumber و Screenplay می‌سازد.

توضیحات

  • سناریوهای آزمون BDD را با Gherkin طراحی و تدوین کنید.
  • اسکریپت‌های اتوماسیون وب با Java را با Serenity BDD، Cucumber و JUnit بسازید و نگهداری کنید.
  • از الگوی Screenplay با Actors، Interactions، Tasks و Questions استفاده کنید.
  • سرویس‌ها را اعتبارسنجی کنید و با Postman از پایگاه داده پرس‌وجو بگیرید.
  • با استفاده از برچسب‌های متناسب با دامنه موردنیاز، آزمون‌های هدفمند اجرا کنید.
  • کد اتوماسیون را با Git و GitLab مدیریت کنید.
  • نتایج اجرا را مستند کنید و یافته‌ها را به تیم گزارش دهید.
  • در نشست‌های Agile شرکت کنید و در تعریف معیارهای پذیرش کمک کنید.
  • در ساخت، نگهداری و اجرای مجموعه‌آزمون‌هایی همکاری کنید که جریان‌های کاری مهم کسب‌وکار را اعتبارسنجی می‌کنند.

شرایط لازم

  • منطق برنامه‌نویسی را در Java به کار ببرید.
  • اتوماسیون آزمون وب را درک کنید.
  • با Serenity BDD، Cucumber و JUnit آشنا باشید.
  • الگوی طراحی Screenplay را درک کنید.
  • کار با Postman برای سرویس‌ها و پرس‌وجو از پایگاه داده را بدانید.
  • سناریوهای BDD را درک کنید و آن‌ها را با Gherkin بنویسید.
  • برای کنترل نسخه از Git و GitLab استفاده کنید.
  • داشتن تجربه با IntelliJ IDEA Community امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی با اجرای آزمون‌های هدفمند با برچسب‌ها (@E2E، @FUNC، @FRONT، @BACK، @RUTA_CRÍTICA) امتیاز محسوب می‌شود.

مزایا

  • چالش‌های فنی و فردی که از رشد مستمر پشتیبانی می‌کنند.
  • تیمی متمرکز بر سلامت جسمی و روانی.
  • فرهنگی مشارکتی با تمرکز بر بهبود مستمر.
  • فرصت‌های یادگیری.
  • بازخورد، راهنمایی و مربی‌گری در KaizenHub از طریق Sofka U.
  • برنامه‌های Happy Kaizen و WeSofka برای حمایت از سلامت جسمی و عاطفی.
  • محیط یادگیری با ابزارهایی برای رفع شکاف مهارتی و توسعه توانمندی‌ها.
  • شیوه کاری ترکیبی.