Sofka Technologies es una empresa latinoamericana de desarrollo de software y transformación digital fundada en 2013. Ayuda a clientes empresariales a crear equipos de ingeniería y desarrollar productos y plataformas de software, con trabajo en ingeniería backend y de plataformas, datos y analítica, e inteligencia artificial aplicada. Su enfoque de contratación incluye puestos tecnológicos remotos e híbridos en América Latina, para proyectos empresariales que utilizan software y datos con el fin de responder a necesidades comerciales.
Analista sénior de automatización de QA
Analista sénior que automatiza pruebas web y de servicios para Sofka Technologies, socio tecnológico empresarial. Crea suites de pruebas BDD con Java, Serenity BDD, Cucumber y Screenplay.
Descripción
- Diseñar y redactar escenarios de prueba BDD en Gherkin.
- Crear y mantener scripts de automatización web en Java con Serenity BDD, Cucumber y JUnit.
- Usar el patrón Screenplay con Actors, Interactions, Tasks y Questions.
- Validar servicios y consultar bases de datos con Postman.
- Ejecutar pruebas específicas mediante etiquetas según el alcance requerido.
- Gestionar el código de automatización con Git y GitLab.
- Documentar los resultados de ejecución y comunicar los hallazgos al equipo.
- Participar en ceremonias ágiles y ayudar a definir criterios de aceptación.
- Colaborar en la creación, el mantenimiento y la ejecución de suites de pruebas que validan flujos de trabajo empresariales críticos.
Requisitos
- Aplicar lógica de programación en Java.
- Comprender la automatización de pruebas web.
- Tener familiaridad con Serenity BDD, Cucumber y JUnit.
- Comprender el patrón de diseño Screenplay.
- Saber usar Postman para servicios y consultas a bases de datos.
- Comprender los escenarios BDD y redactarlos en Gherkin.
- Usar Git y GitLab para el control de versiones.
- Se prefiere experiencia con IntelliJ IDEA Community.
- Se prefiere saber ejecutar pruebas específicas con etiquetas (@E2E, @FUNC, @FRONT, @BACK, @RUTA_CRÍTICA).
Beneficios
- Retos técnicos y personales que impulsan el crecimiento continuo.
- Un equipo enfocado en el bienestar físico y mental.
- Una cultura colaborativa de mejora continua.
- Oportunidades de aprendizaje.
- Comentarios, mentoría y coaching de KaizenHub a través de Sofka U.
- Programas Happy Kaizen y WeSofka para apoyar el bienestar físico y emocional.
- Un ecosistema de aprendizaje con herramientas para cerrar brechas de habilidades y desarrollar capacidades.
- Modalidad de trabajo híbrida.