Arc'teryx Equipment
Arc'teryx Equipment
1.001 – 5.000 Medewerkers
DetailhandelMaakindustrieMode
Arc'teryx Equipment ontwikkelt technische outdoor kleding en uitrusting voor activiteiten zoals wandelen, skiën, klimmen en skitochten. Het productassortiment omvat collecties voor dames en heren, met de nadruk op prestatiegericht ontwerp, innovatieve materialen en duurzame bescherming onder veeleisende omstandigheden. Het bedrijf heeft technologieën zoals het lichtere waterdichte ePE-membraan uitgelicht en werkt tegelijkertijd aan het verminderen van zijn impact op het milieu. De carrièrecontext van Arc'teryx Equipment weerspiegelt een onderneming die productie, detailhandel en mode combineert, met mogelijkheden rond de ontwikkeling, productie en klantervaring van zijn outdoorproducten.

Senior patroonmaker voor gradatie – North Vancouver

Leid de productiegradatie en het patroonmaken voor Arc'teryx-outdoorkleding in North Vancouver. Zorg voor nauwkeurige specificaties, productierijpe documentatie en een consistente pasvorm voor alle productlijnen.

Beschrijving

  • Patronen onderhouden tijdens fabriekssamples en productie, waarbij methoden en documentatie worden afgestemd op fabrieksprocessen
  • Nauwkeurige seizoensgebonden maatspecificaties voor afgewerkte kledingstukken opstellen en onderhouden
  • Controleren of gradatieformules in maatspecificaties en sjablonen nauwkeurig en reproduceerbaar zijn
  • Gegradeerde productiepatronen ondersteunen en de gradatie en documentatie voor vergelijkbare producten op tijd voltooien
  • Gegradeerde matrijsmaten verkleinen met behoud van de ontwerpintentie en praktische toepasbaarheid in de productie
  • Gradatiepakketten voor offshoreproductie voorbereiden en afstemmen met fabriekspartners
  • Digitale patroonbibliotheken onderhouden en door fabrieken gegradeerde patronen actueel houden
  • Deelnemen aan controles van gegradeerde maatreeksen
  • Werkrelaties opbouwen met designers, productontwikkelaars, patroonmakers, samplesewers, technische specialisten en fabriekspartners
  • Afstemmen met ontwikkelingsteams over methoden voor patroonmaken, maatvoering en technische constructie
  • Standaardbenaderingen voor pasvorm en gradatie bepalen per productcategorie en beoogd gebruik
  • Bijdragen aan gradatiebibliotheken, gradatiehandleidingen en standaardgradatiepraktijken
  • Problemen oplossen en software en apparatuur voor patroonmaken onderhouden
  • Digitale bibliotheken voor gradatietabellen opzetten en onderhouden
  • De opleiding en ontwikkeling van patroonmakers en patroonmakers voor gradatie ondersteunen
  • Patroonmakers voor gradatie dagelijks assisteren en coachen
  • De Workplace Code of Conduct en de Principles of Fair Labor and Responsible Sourcing van de Fair Labor Association naleven
  • Het stikken en beoordelen van CLO 3D-maatsets ondersteunen
  • Gradatietrainingen op locatie verzorgen voor fabriekspartners
  • De kantoren van TCC en ALO ondersteunen met patroongradatie en goedkeuringen vóór productie

Vereisten

  • Minimaal zeven jaar ervaring met productiegradatie en patroonmaken, bij voorkeur in de outdoorbranche
  • Uitgebreide kennis van kledingconstructie met specialisatie in gradatie
  • Goede beheersing van Microsoft Office
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Uitzonderlijke nauwkeurigheid, inclusief correcte gegevensinvoer
  • Proactieve probleemoplossende vaardigheden gericht op het vaststellen van grondoorzaken en effectieve oplossingen
  • Hoge flexibiliteit en aanpassingsvermogen in onduidelijke situaties
  • Vermogen om zowel zelfstandig als effectief samen te werken
  • Vermogen om doorbraakdenken en voortdurende verbetering te stimuleren
  • Groot enthousiasme voor buitenactiviteiten en een actieve levensstijl
  • Ervaring met Gerber AccuMark is een pluspunt
  • Je moet in Canada mogen werken

Voordelen

  • Uitgebreide dekking voor gezondheidszorg, tandzorg en oogzorg
  • Ondersteuning voor mentale gezondheid
  • Vruchtbaarheidsvoorzieningen
  • Genderbevestigende zorg
  • 24/7 Employee Assistance Program
  • RRSP-matching
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan het jaarlijkse Arc'teryx Incentive Plan
  • Toegang tot het Employee Stock Purchase Program waar van toepassing
  • Betaald verlof
  • Wellnesstijd
  • No Wasted Day-programma met speciaal betaalde dagen voor buitenactiviteiten
  • Aanvulling op het ouderschapsverlof
  • Nestperiode voor nieuwe ouders
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
  • Arc'teryx Academies met evenementen voor het ontwikkelen van outdoorvaardigheden
  • Employee Belonging Councils
  • Werknemerskortingen
  • Pro Deals met exclusieve prijzen voor uitrusting